快遞也好,外賣也好,工作的強度不大,但工作壓力大。我曾在順豐干過一年,說一說我的經驗首先,晚上十點下班是正常的,我當時所在的分部晚上最后一班發車時間是8點半,你要把當天收回來的快件打包掃描發走,忙完到家基本都十點了順豐有一個制度叫“收一派二”,也就是收件訂單要在一小時內完成,派件要在兩小時內完成,如果超時,系統就會預警,你的主管會立刻知道,收件時間要求非常嚴格,超時就會處罰,派件的話假如你上午8點出門,只要在中午12點前派完就行了在快遞行業永遠沒有固定的吃飯時間,什么時候忙完,什么時候吃飯,因為收派件在同時進行,所以時間緊迫,比如你上午派完件已經12點了,但你回到分部還要把收回來的打包發走,忙完基本都是一兩點,接著又到一批貨,你還要繼續出去派送,我當時所在分部一天到三班貨,早上一班,下午兩班,雙十一等節假日另算,所以,你永遠都是在路上風來雨去,嚴寒酷暑這都是小兒科,不值一提,被客戶抱怨誤解咱也早已習慣,最怕的就是快件破損和丟失,順豐要求嚴格,一切都有考核,破損一般發生在派件時,大家為了自保都是相互推諉,大都會從包裝不按規定要求入手,把責任推到收件同事頭上,但如果快件丟失,那就惹了天大的麻煩,如果客戶好說話不是貴重物品,一般私下賠償解決,自認倒霉,假如協商不妥,就要逐級上報,由領導出面解決,而你呢,輕則調離區域打入冷宮,重則被迫辭職不過,順豐的提成在所有快遞中是最高的,但要求也是最嚴格的,不論快遞還是其他行業,吃苦,是最基本的,因為生活,從來就沒容易過,干一行要愛一行,做事兢兢業業才能有好的發展。
1、快遞員在哪招工的,怎么面試?
快遞的招工很簡單,一般來說,直接去快遞站點詢問即可。也可以在58同城上尋找,外賣也是如此,至于面試,呵呵呵,你想多了。對于計件制工作,多勞多得,他們不在意你的熟練程度,而且,快遞也好,外賣也好,工作的強度不大,但工作壓力大。你入職是否能夠長干,對方都是抱有懷疑態度的,雖然奇葩客戶是小概率事件,但是你遇到奇葩的概率是百分百,因為你服務的客戶太多了。
2、快遞小哥的工作怎么樣?
我曾在順豐干過一年,說一說我的經驗首先,晚上十點下班是正常的,我當時所在的分部晚上最后一班發車時間是8點半,你要把當天收回來的快件打包掃描發走,忙完到家基本都十點了順豐有一個制度叫“收一派二”,也就是收件訂單要在一小時內完成,派件要在兩小時內完成,如果超時,系統就會預警,你的主管會立刻知道,收件時間要求非常嚴格,超時就會處罰,派件的話假如你上午8點出門,只要在中午12點前派完就行了在快遞行業永遠沒有固定的吃飯時間,什么時候忙完,什么時候吃飯,因為收派件在同時進行,所以時間緊迫,比如你上午派完件已經12點了,但你回到分部還要把收回來的打包發走,忙完基本都是一兩點,接著又到一批貨,你還要繼續出去派送,我當時所在分部一天到三班貨,早上一班,下午兩班,雙十一等節假日另算,所以,你永遠都是在路上風來雨去,嚴寒酷暑這都是小兒科,不值一提,被客戶抱怨誤解咱也早已習慣,最怕的就是快件破損和丟失,順豐要求嚴格,一切都有考核,破損一般發生在派件時,大家為了自保都是相互推諉,大都會從包裝不按規定要求入手,把責任推到收件同事頭上,但如果快件丟失,那就惹了天大的麻煩,如果客戶好說話不是貴重物品,一般私下賠償解決,自認倒霉,假如協商不妥,就要逐級上報,由領導出面解決,而你呢,輕則調離區域打入冷宮,重則被迫辭職不過,順豐的提成在所有快遞中是最高的,但要求也是最嚴格的,不論快遞還是其他行業,吃苦,是最基本的,因為生活,從來就沒容易過,干一行要愛一行,做事兢兢業業才能有好的發展!,
3、你認為在哪個快遞公司工作有前途?
就目前而言,我個人認為在順豐快遞工作比較有前途一些。1.順豐快遞的信譽比較好,人們一般提到快遞公司,大多是順豐快遞,因為順豐的服務、速度都比較。2.順豐的管理比較規范,順豐是一家垂直管理的公司,公司的制度章程能一貫到底。落實上也比較好,員工能按照勞動法規給予福利待遇。3.順豐的軟件做得好,微信掃碼,填寫寄件地址,寄件成功,微信發出寄件通知,順豐的軟件用起來很方便。
大家好,很高興回答這個送快梯的工作問題,我覺得年輕人還是不太適合做這個,一來太累,二來刮風下雨下雪的確實不容易。三來工資也不是太高,四來沒有節假日,照顧家都難。這你就夠考慮的了,既然沒有一技之長就要學習一技之長,踏踏實實學門技術,不怕失業,又長期穩定了,何樂不為呢?{!--PGC_VIDEO:{\
4、找份送快遞的工作沒做過,容易學嗎?