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1，商場部經理的職責和需要具備的素質謝謝
2，商場經理崗位職責
3，商場部經理的職責和需要具備的素質

1，商場部經理的職責和需要具備的素質謝謝

你給你分數其實是少了些,我是酒店管理資源網的付費會員.給你這個資料是要付自己的錢的.估計你也是著急,這才給你的.因為我是皈依弟子.崗位職責：1．維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；2．完善服務體制；3．做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；4．負責整個服務區域的環境整潔、衛生。主要工作：1．負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；2．嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；3．嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；4．嚴格控管本部門人事成本及費用；5．負責部門正、副主管的排班和業績考核；6．激勵部門士氣，提高工作效率；7．傳達公司政策并落實執行；8．負責與其他部門的溝通協調工作；9．負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；

你給你分數其實是少了些，我是酒店管理資源網的付費會員.給你這個資料是要付自己的錢的.估計你也是著急，這才給你的.因為我是皈依弟子.崗位職責:1. 維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；2. 完善服務體制；3. 做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；4. 負責整個服務區域的環境整潔、衛生。

商場部經理的職責和需要具備的素質謝謝

2，商場經理崗位職責

一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。　　三、組織制定商場內部各項管理制度。　　四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。　　十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。　　十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。　　十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4 次。　　二十、完成領導交辦的其它工作。

崗位職責： 1．維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售； 2．完善服務體制； 3．做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準； 4．負責整個服務區域的環境整潔、衛生。主要工作： 1．負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作； 2．嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓； 3．嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查； 4．嚴格控管本部門人事成本及費用； 5．負責部門正、副主管的排班和業績考核； 6．激勵部門士氣，提高工作效率； 7．傳達公司政策并落實執行； 8．負責與其他部門的溝通協調工作； 9．負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；

商場經理崗位職責

3，商場部經理的職責和需要具備的素質

一、商場部經理職位工作目標（該崗位存在的主要目的和價值）主要負責公司商場部的日常業務管理，依照公司的經營目標及長期計劃,負責本公司產品在各大商場的推廣工作和銷售目標的有效達成，加強對商場客情關系的維護，有效的貫徹執行公司的各項規章制度。二、職位主要職責（職位的關鍵活動要點）工作職責1、熟悉公司產品和本地區商場和市場情況。2、負責所屬商場促銷人員的日常管理，有計劃地培養訓練商場促銷人員以提高其銷售能力與整體素質。3、負責完成公司下達的各商場銷售指標,合同履約率,銷售成本和回款速度等考核指標。4、及時向公司提供準確可靠的市場情報,作為擬訂產品售價政策,計劃,除清滯銷商品的依據。 5、參與制訂各商場促銷人員考核辦法,并力求處理公平合理,以不斷鼓勵促銷人員努力達成其銷售目標。6、運用有效的領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，與行政部門配合，,并督導所屬業務員促銷員依照公司工作標準或要求,有效的執行公司的各項規章制度。 7、參與公司與各商場營銷合同的談判與簽訂，減少銷售成本和前期投入。8、定期和不定期拜訪各商場對口負責人,及時了解和處理問題,并努力維護客情關系。9、協調本部門同公司各部門之間的工作。10、經常與業務員促銷員保持聯系，及時處理銷售過程中出現的問題。11、保守公司商業機密。12、完成各項報表填寫上報和上級交辦的各項其它臨時任務。三、責任權限1、公司制度授權范圍內的合同簽訂權及產品定價權；2、有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權及對所屬下級的工作有監督、檢查權；3、權限內的財務審批權和兩天以內的請假批準權； 4、對所屬下級的工作爭議有裁決權。四、任職資格要求（通常指最低的任職資格要求）1、知識、素質要求：通曉辦公設備、耗材業務知識，掌握公司所經營產品國內外行業動態，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。2、技能要求：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網絡知識；較好的營銷方案寫作能力。

商場部經理的職責和需要具備的素質