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本文目錄一覽

1，深圳工資怎么算
2，深圳廠工資怎么算的說清楚點
3，深圳的工資待遇怎么算
4，深圳工資扣稅怎么計算
5，深圳工資怎么算
6，請問深圳的工資是怎么算的啊
7，深圳月薪職員工資怎么算的啊

1，深圳工資怎么算

1500底薪

深圳工資怎么算

2，深圳廠工資怎么算的說清楚點

底薪加加班工資，加班工資是除了正常上班的時間之外多少錢一個小時，另外周末的工資是另算，有些廠還有生產獎金的。

主要看你進什么廠，有的廠高，有的廠低，很多不是按勞動法計算，特別是小廠

深圳廠工資怎么算的說清楚點

3，深圳的工資待遇怎么算

這邊的工廠工資是有差異的，在先關內附近的就要高一點。大概是1080的底薪，而在關外遠一點的地方只有900。但在關外的消費要比關內的少一點，差不了多少的。這里的工資是這樣的：平時的加班是正常時間的1。5倍，周末是2倍，法定日是3倍，完全是按勞動保護法箅的《正規化的企業》。另外這邊是有社保和醫保的。

深圳的工資待遇怎么算

4，深圳工資扣稅怎么計算

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。個稅免征額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-五險一金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000。扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算。

5，深圳工資怎么算

如果這個公司要扣你800元培訓費，你讓此公司舉證培訓的內容，否則你去勞動監察大隊投訴。我是贊成5000/31*18的計籌方式。來自職Q用戶：用戶7514866可以去當地的勞動監察大隊舉報必須是當地的來自職Q用戶：孫先生

深圳目前最低保障工資1300元。基本工資：1300，平均日薪：59.77元（8小時，7.47元/小時）休息日加班工資：59.77×（25-21.75）×2=388.51元工作日加班工資：7.47×33×1.5=369.77元，應發工資：2058.28元

6，請問深圳的工資是怎么算的啊

看你們的正班有多少，用你的底薪/正班/8*1.5 打個簡單的例子：正班為21.75天 1000/21.75/8*1.5=8.620689655*4=34.48275862 也說是說你每天加4個小時就可以拿到34元錢！！詳細講解：1000為底新/21.75為正班/8（每天8小時）*1.5（星期一到星期五除正班8小時外的加班為1.5倍工資核算）依此類推：星期六星期天為2倍核算 1000/21.75/8*2=11.49425287*你的加班時數國家法定假為3倍 1000/21.75/8*317.24137931*你的加班時數我們公司的正班為21.75 每月也是4天假！21.75=1--30號其中的星期一至星期五的天數！有的公司正班天數不一樣的！！

7，深圳月薪職員工資怎么算的啊

五天制的話，按你所說，就是你的所得：工資標準/22*15（滿勤就得看你們公司的薪資核算方法了）。加班的話，平時加班時工資：加班基數/21.75/8*1.5，周末加班時工資：加班基數/21.75/8*2，節假日加班時工資：加班基數/21.75/8*3。加班基數的話，要看你所簽合同上寫的是多少，很多公司都會以該地區的最低工資作為員工的加班基數。

怎么說呢??????很多吧，這要看你去不去滾滾紅塵了

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發[2008]3號月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天月工作日：250天÷12月＝20.83天/月所以，每天的工資是按月薪除以21.75

那當然是要看你公司的工資計算方式了,如果一個月是規定休息四天的話,那就按一個月26天班計算.