我想，單位一邊要求員工自備口罩，一邊也會積極想辦法解決員工上班無口罩的問題。要求員工自備口罩，戴口罩上班是目前防疫的需要，不是單位別出心裁的多余之舉，沒有法律規定單位有為員工配備口罩的義務，而且極大可能是單位自身沒有配備能力，政策規定，強制執行國家發改委已經明確要求企業復工要提供口罩，各地疫情防控管理部門，對企業復工的核查中，也特別重視防疫物資的準備，包括。

1、復工企業要準備多少口罩？

我們想備兩萬個一次性醫用口罩，每天按照需要給出復工員工發2個，每4個小時更換1個。按照現有出勤人數，每天就需要1500個左右，每個人5天的使用量，就需要7500個，現在的庫存只夠維持6天左右。要是全體員工都到崗，每天的消耗量就需要5800個左右，但是價格從3.5元1個漲到了3.6元，而且貨源無法保證。

大家都想方設法地找口罩，難啊，按照網上得到的數據，全國一天的口罩生產數量是2000萬個，分布到全國14億人口中，缺口達到13.8億個。按照全國每天有6億人上班和出門活動，每天的口罩消耗量也是驚人的，目前，最重要的就是每個地級市都建立起自己的口罩生產基地來，按照人口所需生產口罩。如果疫情過去了，也要儲備一批，保留住生產線，劃為戰略生產供需之中，一旦有事，馬上啟用，加速生產，

2、單位要求復工，但是要求員工自備口罩，你怎么看？

互相理解，共克時艱單位要求復工，既可能是政府的要求，例如單位與疫情防控有關，也可能是單位自身需要，例如客戶要貨。但是，不管什么情況，既然復工了，那么單位和員工要互相協商，妥善解決口罩緊缺問題，單位要求員工自備口罩不為過。要求員工自備口罩，戴口罩上班是目前防疫的需要，不是單位別出心裁的多余之舉，沒有法律規定單位有為員工配備口罩的義務，而且極大可能是單位自身沒有配備能力，

單位目前最大的心愿是順利復工，不愿意節外生枝。如果自己能夠為員工配備勞保用品，如口罩，那么不至于為難員工，影響員工情緒，動搖軍心，自己被員工責備，自惹麻煩，我想，單位一邊要求員工自備口罩，一邊也會積極想辦法解決員工上班無口罩的問題。在必須開工，單位又無力為員工提供口罩的情況下，員工不積極想辦法，自行解決口罩問題，于情于理都是不妥的，

人多主意多，人多力量大。發動員工，群策群力，總比單位一方要更有可能解決口罩問題，在防疫的特殊時期，員工與單位要互相理解，而不是互相埋冤，要同心協力面對口罩不足問題。單位要開工，員工要上班，口罩不足是大家的問題，不是哪一方的問題，各負其責，協同應對單位要負主要責任。不可把責任推給員工，一推了之，要動用單位、老板及各股東的人脈資源，竭盡全力尋找口罩貨源。

能統一配發更好，實在不能全員配發，可以幫助實在無力自行解決口罩的員工個別配置，為了調節需求，可以有償服務，從工資中扣除口罩費用。這樣能自己解決的人，就會自己解決，不至于完全依賴單位，減輕單位壓力，員工不可袖手旁觀。要全力支持和配合單位工作，努力想辦法自己解決問題。實在解決不了的，也可以提前告知單位，請求單位幫助解決，

接受單位幫助的，也要接受單位適當收費的控制措施。工作可以妥善調節，如果都無力徹底解決的，那只好調節單位工作，調整人員配置和工作分工，對于暫無口罩不能工作的員工，讓其暫時離崗，等有了口罩再議上崗事宜。同時，讓有條件上班人員，把緊急事務接過來，把核心工作擔起來，把骨干業務做起來，其他事務可稍后再理，總結：特殊時期，特殊辦法，互相諒解，同心協力解決口罩問題。

3、復工了，在辦公室需要帶口罩嗎？

你好我是文子搞野，很榮幸接到你的問題邀請關于復工了，在辦公室需要帶口罩嗎我的回答是這樣的：專家:視情況而定，市民不久后即將返工，出門需要戴口罩，那么在辦公室內是否還需要戴口罩?專家表示，若是市民使用單人辦公室，且室內通風流暢，沒有人員流動，則無需戴口罩;若市民使用多人辦公室，首先需要保持室內通風流暢，其次倘若人與人之間的距離保持在1米以上，且不會有外來人員流動，則無需戴口罩，但若人與人之間距離在1米以內，且有外來人員流動，則建議戴口罩。