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1，在校大學生如何求職
2，大學生如何找工作
3，大學生如何求職
4，大學生怎么找工作說具體點
5，大學生求職應該注意什么
6，大學生怎么找工作

1，在校大學生如何求職

對企業來說，有經驗了就不用一步一步教了啊，當然這是在同等條件下，當然挑有經驗的了比如學歷一樣，教育背景專業都一樣，一個剛畢業要2500，一個3年經驗要3000，誰都選后者但是如果剛畢業的只要2000，我可能就要考慮一下，會選沒經驗的了所以要利用自己的年輕，要求的少一些，我相信3年后會高出很多很多

到公司里看看有沒有合適自己做的工作。

在校大學生如何求職

2，大學生如何找工作

擺正位置，把學基本技能放在第一位，先不要想怎么多嫌錢，而要先想怎么找到正規的公司多學東西。苦學三年，再抬頭看，會發現完全不一樣的風景。一，網上投遞。這種方法快捷，方便，但是缺點是效率不高，公司用人方面的回復不高。往往回沒有回音，但也有的會回復你。二，招聘報紙。比如人才市場報，招聘報，前程報，等等。看了以后也有兩種情況，一是直接打電話過去，二是寫信，從郵局寄過去。本人認為，從郵局寄的回復率高，面試機會大，就業成功率也大。注意的一點是，有些公司會直接讓你到某某地址去面試，這就要小心了，因為就我經驗，這些都是中介的，要花錢的，最好不要去，免得被騙。三，經過中介。正當的中介公司也是可以的，就看你舍不舍得花錢，而且，什么時候給你工作還不一定。四，朋友介紹。呵呵，這就看你人際關系了。

大學生如何找工作

3，大學生如何求職

建議你選擇一個目標和方向,并朝著這個目標而努力. 兄弟,好男兒志在四方由于受到國際因素的影響,現在整個華南區的各行各業都不太景氣,但是有一個行業挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務業.特別是深圳的服務業都很不錯. 比如超市,商場,酒店管理,導游等... 我們一起努力吧,為了我們曾經有過的夢想.

腳踏實際的一步一步來

大丈夫胸懷天下好男兒志在四方樹立目標規劃職業生涯的過程中要注意與自身能力貼切設定計劃自己逐一去完成! 入職心態要擺正三不求---是否做得到就要看心態了 1。不求工資高,也就是才就業擺正心態,做到低姿態就業高姿態工作 2。不求地方好,也就是獲得真知從基層做起來 3。不求工作累,干事實才有收獲經驗的積累吃得苦中苦方為人上人優點。吃苦。耐老。有工作經驗如果能做到上面幾點就業一點不難推薦去58同城趕集網隨便挑幾個當地的招聘信息一周內即可入職! 提前為你祝賀了!加油!

現在工作大多是看技術和能力再加上金融危機的來臨找工作更困難了現在看的就是機遇

找招聘會參加啊!

呵呵慢慢找吧騎馬找馬工作太難找了

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4，大學生怎么找工作說具體點

一、首先確定自己的求職策略 1、三定；定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位定點——確定自己職業發展的地點定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相適應的定位 2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活： ——應聘自薦 ——他人推薦 ——學校推薦 ——刊登廣告 3、招聘信息的收集和整理 ——收集，將報紙、網站、廣告等方面的原始信息收集積累 ——篩選，將對自己有用的信息挑出來，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真 ——儲存，將有用的信息分類存儲，形成自己的招聘信息庫 4、信息處理 ——方向單位的廣撒網 ——目標單位的精挑選二、求職前的準備 1、看清形勢，降低要求不要好高騖遠，要根據自己實際能力和水平去選擇適合自己的行業或崗位。 2、基層做起，循序漸進就算是名牌大學或特別優秀的應屆生也要有從基層做起的準備。 3、知己知彼，發揮優勢社會上就具有各種能力和技術的人很多，可稱得上是山外有山人外有人。你要知道自己的有時和劣勢，利用優勢取勝。 4、屢敗屢戰，信心百倍剛剛畢業或沒有相關精力、學歷不高等到處碰壁純屬正常，要有經得起受挫的思想準備和勇氣，要有越挫越勇的精神。三、求職技巧與方法 1、求職信內容應簡潔明了，一般不宜太長： ——應該聲明你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的了解程度； ——應該聲明你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力； ——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的愿望； ——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。 2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷 ——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多； ——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書），不會寫給你推薦兩個寫簡歷的專業指導網地址，那里也有很多簡歷范本，會對你有所幫助的。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/ ——簡歷不要過于華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；四、打求職電話 ——選擇適當的電話自薦的對象。應選擇對用人單位較了解的情況下使用； ——選擇打電話的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以后不宜再打電話。 ——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。 ——通話時間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，并且要能夠引起對方的注意。 ——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意愿

看你學的什么專業,你具體點,自己會做什么,能做什么?大家才好幫你出點子!

5，大學生求職應該注意什么

眼下，伴隨著求職招聘活動的廣泛開展，2009屆高校畢業生已處在尋找就業崗位的重要階段。對正在求職的畢業生而言，如何把握好求職的黃金期，實現順利就業？當前大學生求職應該注意什么？　明確方向，合理定位，不再優柔寡斷　　無論作何打算，大學生都要對畢業后究竟是繼續考研、出國留學、自主創業還是求職就業等進行必要的抉擇。在當前大學生就業形勢比較嚴峻的背景下，對個人的職業發展進行合理定位是至關重要的。對于決定求職就業的畢業生來說，現在必須要對自己的就業地區、求職領域、應聘崗位、薪酬待遇等因素加以思考和判斷。盡管許多選擇都有各自的誘惑力，但魚和熊掌不可兼得的道理想必大家都懂。因此，尤其是要結合自身的綜合能力，明確自己今后職業發展方向從而揚長避短、有所取舍。在職業選擇的岔路口，優柔寡斷、盲從和趨眾，除了增加競爭的激烈程度、付出大量的無用功外，還很有可能使你忽略了自己的能力、特長和興趣，并喪失了其他較好的機會。拓寬思路，開闊眼界，切勿畫地為牢，自我局限不少同學受思維方式的局限，思路狹隘，總是習慣將自己就業思路局限在就讀學校、所學專業等傳統的就業領域之中。隨著國家就業政策、外部就業環境的變化，在這種狹隘的就業觀念支配下，一些同學往往會高不成、低不就，錯失不少就業機會。一方面，不同地區的企事業單位，同樣可以為大學生施展自己的才華和抱負搭建舞臺；另一方面，除了一些技術性極強的工作崗位外，很多招聘崗位并不一味強調專業的對口。　盡管影響大學生求職的因素很多，但用人單位在招聘人才時，更多考慮的因素便是職業能力和素質。可以說，能力是畢業生成功就業的基本條件。因此，大學生在眼下階段的就業求職，更應突破自己所學專業傳統就業領域和學校所在地域的局限，從更廣闊的視野和領域去發現就業機會，去求職應聘。有效篩選招聘信息，切勿漫天撒網、大海撈針新春伊始，各種招聘會接踵而來。經常見到很多畢業生抱著簡歷，逢會必投，在各個宣講會、招聘會之間“趕場”。應該說畢業生主動求職是值得鼓勵的，但必須考慮一下自己的實際情況。不要盲目受別人的影響，跟風求職。從上述案例中也可以看出，他們的成功求職并非“趕場”所至。應該說，參加招聘會是畢業生應聘的重要渠道之一。其最大的優勢在于是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時，也能了解到相關職場和行業的有關信息。然而招聘會也存在信息繁雜、針對性差等不足之處。因此，大學生應當在客觀分析自己就業意向基礎上，選擇自己比較感興趣，對方也有相關招聘需求的企業和單位去應聘，從而避免求職時的漫天撒網，無所收獲。盡管網絡上招聘信息魚龍混雜，一般來說，各級、各地政府人才網站、高校自辦的就業信息網，以及一些國內較為知名的商業人才網站的招聘信息比較可信。從成功求職的同學經歷看，大多通過網絡尋找自己需要的就業信息。因此，定期瀏覽各地官方、校方及有關方面的求職就業信息網站、保持暢通的聯系方式，應該成為畢業生求職務必養成的良好習慣。講究求職方法，善于利用各種資源，力求戰則能勝在有效篩選求職信息的基礎上，畢業生應當對自己心儀的招聘單位進行更加深入地了解，如招聘單位的文化、發展前景、適合自己的招聘崗位、招聘的具體時間、方式與地點等。通過對招聘單位有關資料的研究與分析，準備有針對性的求職信和個人簡歷，通過要求的方式，如傳真、信件、電子郵件、電話、主動上門應聘等多種方式與招聘單位負責人聯系。在應聘材料投出一周左右后，可以主動通過電話、短信等方式給對方確認一下材料是否收到。既可以讓對方感到你的求職誠意，也可尋求獲得進一步筆試、面試的機會。要善于利用各種可用資源，一般來說，每個學校都會設有學生就業指導服務中心，學院也會有專門人員負責就業工作。對于求職的大學生來說，要主動征求有關老師、同學乃至家長、親朋好友的意見和建議，而且先于自己走向工作崗位的學長們的建議也不容忽視。調整心態，從容應對挫折，要屢敗屢戰職場求職一次面試即大功告成，對當今畢業生求職來說，應是可遇不可求的。求職中遭受挫折并不可怕，可怕的是意志從此消沉，逃避求職就業，那樣今后有再好的機遇到來，也都與你無緣。對于眼下求職的大學生而言，要能經得起挫折。不管你多優秀，準備得多充分，你都仍然有可能遇到失敗。這時，你更要沉著冷靜，有足夠的胸懷，及時調整自己的求職思路。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理想必大家應能理解。也許，本來大家處在同一起跑線上，但挫折也有可能是一道分水嶺。有人能夠東山再起，有人卻一蹶不振。希望同學們以平和的心態，從容應對挫折，成功就業由此開始！

6，大學生怎么找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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剛畢業的大學生沒什么經驗，初期找工作確實很難。初期應該找點與你專業或者興趣有關的職業，比如說助理，實習生，或者基層的工作。慢慢長點經驗就行了。現在的公司企業比較看重工作經驗，關于你的學業方面信息一般只是了解一下，并不會真正詳細調查。找個工作先干幾個月，長點經驗，再去找一些你想干的工作，有了工作經驗什么都好說。找工作的時候盡量去一些本地的人才網上搜索，如 http://www.boooleee.com 可以搜索到很多的工作和職位，你可以詳細了解