人事(rénshi)，一指世間事物；二是指人力資源管理，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊；三是指人類意識的對象；四是指贈送的禮物,人事工作內容包括:1,但是在我們國家，每個公司都有a人事資源部門有a人事部門,4.其他人事日常工作,廣義的“人事”是指整個社會勞動過程中人與人、人與物、人與組織之間的關系,人力資源的開發是人事，顯示了中國企業的進步人事。
人事(ré nshi)，一指世間事物；二是指人力資源管理，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊；三是指人類意識的對象；四是指贈送的禮物。廣義的“人事”是指整個社會勞動過程中人與人、人與物、人與組織之間的關系。
人事工作內容包括:1。組織并協助各部門進行員工招聘、培訓和績效考核。2.執行和完善相關的政策和程序，如員工入職、錄用、離職等。并辦理入境手續。3.幫助維護企業員工檔案，辦理職稱評定相關手續，計算員工薪酬福利。4.其他人事日常工作。5.根據招聘計劃發布和更新招聘信息。6.按計劃協助完成公司的日常培訓工作。7.負責協助部門主管制定和完善績效考核制度、方案和各項流程，并提交上級審批后實施。8.負責每月考勤統計和工資核算。由于每個企業的規模不同，工作內容也不完全一樣，但主要內容還是一樣的。人事簡單來說，專員分為招聘、入職、考勤、工資、社保、離職六個部分。
要說人事 resources和人事 department的區別，前面的朋友已經說過了。但是在我們國家，每個公司都有a 人事資源部門有a 人事部門。至少現在，我沒見過，也沒聽說過。但是人事 resources和人事 departments在中國的工作內容是一樣的，只是名稱不同。人力資源的開發是人事，顯示了中國企業的進步人事。
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