不管怎么說公務(wù)員退休工資明顯高于企業(yè)。知道一個享受副科級退休的公務(wù)員，工齡38年左右，2020年退休工資接近4400元，一個企業(yè)退休的副科長，工齡44年，2020底退休工資3970多元，差不多少500元左右，如果是現(xiàn)在退休的正處級公務(wù)員，應(yīng)該都是退休中人。

1、普通公務(wù)員退休后，能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，能到5000元嗎？

不管怎么說公務(wù)員退休工資明顯高于企業(yè)。知道一個享受副科級退休的公務(wù)員，工齡38年左右，2020年退休工資接近4400元，一個企業(yè)退休的副科長，工齡44年，2020底退休工資3970多元，差不多少500元左右。公務(wù)員達(dá)到正科級就要超出5000元，不過地區(qū)不同也有別。更重要的是公務(wù)員不管退休還是在職，十三個月的工資不少，所謂績效雖然不如在職多，每年基本少不了2萬多元，

2、正處級公務(wù)員退休待遇有沒有1萬元？

全國絕大多數(shù)地區(qū)正處級退休公務(wù)員的退休金在6000~~8000元之間，不會超過1萬元，少數(shù)地方甚至不到6000元，但也有長三角、珠三角、青島、廈門等少數(shù)幾個地區(qū)會超過1萬元。超過1萬元的地區(qū)，主要是退休公務(wù)員可以領(lǐng)取少部分的年終退休獎，以我們中部地級市為例，①正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退休公務(wù)員，比如縣委書記、縣長、市直局長等，工齡大概39年，每月退休金大概6600元（包含職業(yè)年金400元左右）。

②正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退休公務(wù)員，比如調(diào)研員，職級并行后的二級調(diào)研員和一級調(diào)研員，二級調(diào)研員大概6300元，一級調(diào)研員大概6800元，我們市經(jīng)濟發(fā)展較為一般，退休公務(wù)員沒有年終獎，領(lǐng)取的都是干巴巴的養(yǎng)老金。我有幾個同行朋友，分別在珠三角和長三角的省直工作，據(jù)他們說，經(jīng)濟發(fā)展發(fā)達(dá)的地方，退休公務(wù)員也可以領(lǐng)取少部分年終獎，

③蘇州、南京、上海、杭州等長三角地區(qū)，正處級公務(wù)員每月平均退休金大概12000元（包含少部分年終獎）；④深圳、廣州、珠海等珠三角地區(qū)，正處級公務(wù)員每月平均退休金大概10500元（同樣包含少部分年終獎）。還有少數(shù)地區(qū)正處級退休公務(wù)員的退休金可能不到6000元，比如西北甘肅、寧夏、陜西，廣西、河南、東北等少數(shù)縣市，這些地方經(jīng)濟發(fā)展較為一般，公務(wù)員不僅退休金低，還沒有年終獎，

3、正處級公務(wù)員退休后，一個月可以拿到9000元么？

看在幾線城市了，一線城市肯定是沒問題的。正處級公務(wù)員退休后，一個月可以拿到9000元嗎？正處級公務(wù)員退休后，養(yǎng)老金是否超過9000元，看你在什么地方了，一線城市的正處級公務(wù)員養(yǎng)老金超過9000元，應(yīng)該是問題不大的。思之想之也多次提到過，認(rèn)識一位在北京退休的正處級公務(wù)員，他的養(yǎng)老金就是9000多元，其實不只是一線城市，經(jīng)濟發(fā)達(dá)省份也是可以的。

比如江浙滬地區(qū)，正處級公務(wù)員的養(yǎng)老金超過9000元甚至1萬元也是非常容易的，相應(yīng)的，如果是在二線三線四線地區(qū)，正處級公務(wù)員養(yǎng)老金拿到9000元是不容易的。比如思之想之一位粉絲，坐標(biāo)陜西，1978年參加工作，2020年3月退休，工齡42年，期間任正科5年，副處15年，正處8年，養(yǎng)老金也才7000多一點，

其實如果是現(xiàn)在退休的正處級公務(wù)員，應(yīng)該都是退休中人。因為是在2014年10月1號之前參加工作，之后退休的人，所以兌現(xiàn)新待遇之后，社會平均工資成為影響他們退休金的一個重要因素。所在地區(qū)退休時上一年度社會平均工資水平越高的話，相應(yīng)的養(yǎng)老金超過9000元的概率就比較大，這也就是解釋了，為什么經(jīng)濟越發(fā)達(dá)的地區(qū)的正處級公務(wù)員越容易拿到9000元以上的養(yǎng)老金。

當(dāng)然出了社會平均工資的因素外，按照新待遇的計算公式，影響?zhàn)B老金多少還有繳費年限的高低，由于公務(wù)員從2014年10月1號之后才開始繳費，實際繳費年限比較短，個人賬戶養(yǎng)老金比較少，所以更重要的是視同繳費年限的長短，這關(guān)系著過渡性養(yǎng)老金的高低，所以如果正處級公務(wù)員的工齡越長，視同繳費年限就越長，因此養(yǎng)老金就會越高。