現在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼，公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、鄭州平均工資多少？在鄭州一個月稅后1萬容易嗎？

雖然說我們的平均工資，已經很不錯了，但是真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的。以下，我給你舉例說明：第一類行業：大眾服務，餐飲類工作者，做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資。其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業，教育工作者，在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入。

補習學校教師，基本可以拿到；第三類行業：IT類工作者，看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點，工齡三年上，可以拿到。工齡短、公司目前處于發展中的員工，會在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者，第四類行業：銷售類工作者。這類應該屬于工資差距最大的一類的，對于不同的產品銷售，主要取決于業績情況，也會和季節有關。

銷售類工作者也也容易出現過山車式的薪資模式，此處用±∞來概率吧。第五類行業：機關類工作者，工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好，不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯的，總結，其實各行各業，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴。想要取得好的收入，需要努力付出行動，加油，相信自己總會成為期待的自己。