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1，人事檔案管理法

我國對人事檔案管理主要依據的是《檔案法》，另外還有一些法規，如：《流動人員人事檔案管理暫行規定》、《企業職工檔案管理工作規定》、《干部檔案工作條例》等。

人事檔案管理法

2，有關人事檔案管理規定

國企有，私企沒有

1.企業都沒有權利接管員工人事檔案，只是企業把你的檔案另掛在人事局或人力資源市場。2.自己也可以把自己的檔案掛在人力資源市場，只不過每年要交100多元的費用

到你現在打算存放檔案的地方出具一個調檔函，到檔案存放地，提取檔案，和戶籍沒有關系，只要你目前打算存在的地方有檔案管理權限，并愿意接受你的檔案就可以了.

有關人事檔案管理規定

3，檔案管理的規定是什么

檔案管理制度 1、凡需要歸檔的各類文件、材料都要收集完整，及時立卷歸檔，任何部門和個人不得私自保留。 2、秘書科應于每年二月前將上年應歸檔的各種材料移交檔案室，屬于大會材料、案件處理材料和其他重要的臨時材料，應及時歸檔。移交要嚴格履行登記手續，當面清點、簽收。 3、檔案員要嚴格按照檔案業務部門的要求，進行檔案的收集、分類、立卷、歸檔、查閱和管理，按時向縣檔案館移交檔案。 4、查閱一般文書檔案，要注明查閱內容及時間，做好查閱登記，屬于機密仍在保密期限的，必須由辦公室主要領導批準。原則上檔案不外借。

檔案管理的規定是什么

4，轉遞干部人事檔案有哪些規定

轉遞干部人事檔案工作的規定有：(1)干部人事檔案須通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。(2)縣及相當于縣以上的各級黨委組織、人事部門，可以直接轉遞干部人事檔案。(3)轉出的檔案必須完整齊全，并按規定經過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。(4)轉遞檔案必須按統一規定的“干部人事檔案轉遞通知單”的項目詳細填寫，嚴密包封，按規定密級發出。(5)收到檔案材料的接收單位，經核對無誤后，須在回執上簽名蓋章并立即退回。對逾期一個月未退回執的，轉出單位應及時催問，以防檔案材料丟失。除上述規定外，為了全面做好干部人事檔案材料的轉遞工作，干部人事檔案管理部門，要與有關的干部調配、任免工作等部門，建立必要的聯系制度。