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天津市企業(yè)高級工程師退休后工資，請問我2001年評了高級工程師但是一直在私有企業(yè)干一般工作50歲

來源：整理 時(shí)間：2022-11-26 19:19:50 編輯：天津生活 手機(jī)版

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1，請問我2001年評了高級工程師但是一直在私有企業(yè)干一般工作50歲

五十歲不可以吧

請問我2001年評了高級工程師但是一直在私有企業(yè)干一般工作50歲

2，企業(yè)退休職工工資改革新方案中高級工程師待遇如何規(guī)定

僅在調(diào)資時(shí)有用，其它暫時(shí)沒有。

企業(yè)退休職工工資改革新方案中高級工程師待遇如何規(guī)定

3，天津市高級工程師退休享受什么待遇

高薪
高薪

天津市高級工程師退休享受什么待遇

4，天津高級技師退休后的補(bǔ)貼

好像是830乘以70，即按比照現(xiàn)崗給百分之七十。還有原有的物價(jià)補(bǔ)貼.生活補(bǔ)貼均按現(xiàn)崗的給百分之七十。但是個(gè)體是否享受不詳。希望能幫到你！
好像每個(gè)月有200元補(bǔ)貼不過各地不同的，具體要去勞動(dòng)部門咨詢。
這樣的問題上百度查找和咨詢一定有人幫你解答。
好像每個(gè)月有200元補(bǔ)貼不過各地不同的，具體要去勞動(dòng)部門咨詢。
沒有的以往養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)涉及到了高級職稱（含高級技師），但是2014年度這一條傾斜政策不再出現(xiàn)，且今后再次出現(xiàn)的可能性也很小了

5，企業(yè)高工退休后的工資待遇

企業(yè)高工和企業(yè)的中級，退休費(fèi)的計(jì)算辦法是一樣的，沒有區(qū)別，區(qū)別就在于個(gè)人繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)的不同，會(huì)算出不同的退休費(fèi)，但是在退休之后，調(diào)整退休費(fèi)的時(shí)候，就有區(qū)別了，對于具有高工資質(zhì)證書，并且在退休之前在崗的，除了普調(diào)之外，還可以給予傾斜政策，另外增加退休費(fèi)，而對于中級職稱的，則沒有傾斜政策，只有普調(diào)，沒有特殊傾斜增加
哪有合理啊，企業(yè)和黨政、事業(yè)單位退休工資，簡直是天上地下，還說統(tǒng)一并規(guī)，并且距離越來越大了。請問：企業(yè)高工也是由省人事廳統(tǒng)一考試評審?fù)ㄟ^的，應(yīng)該一律對待，為什么還要分別對待呢。這些掌握調(diào)整大權(quán)的老爺們都是掌握黨政的，怎么這樣看不起企業(yè)的高工呢，讓人的確感到寒心。希望你們良心再現(xiàn)啊？

6，企業(yè)高級工程師退休待遇

與繳費(fèi)金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資 等因素有關(guān)。 一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額 除以 某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。 退休年齡 數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有139000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù) 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。 假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為6000元、繳費(fèi)25年。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。 注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字會(huì)高，比如2%，繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才開始個(gè)人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

7，企業(yè)中教授級高級工程師退休有什么待遇

歷年高級職稱養(yǎng)老金傾斜政策2011年，北京市在企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，還有向高級專業(yè)技術(shù)人員專門傾斜的政策。當(dāng)年北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)人均210元。此外，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級技師，在按繳費(fèi)年限和絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會(huì)評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2268元/月的，補(bǔ)足到2268元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。2012年，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按人均月增230元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，北京市基本養(yǎng)老金調(diào)整向高級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了傾斜。在按繳費(fèi)年限和絕對額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。高級工程師、正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。同時(shí)，高級專業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。2013年，北京市提出，按照國家規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行傾斜政策，在按繳費(fèi)年限和絕對額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。高級專業(yè)技術(shù)人員(不含退職的)養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。當(dāng)時(shí)北京市還透露，自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)12年向高級專業(yè)技術(shù)人員傾斜。2013年北京市調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平從2513元提高到2773元，平均漲了260元。
你可以選擇以下途徑去爭取： 1、延長退休年齡。1990年，人事部發(fā)布的《關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》提出，女性高級專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。本規(guī)定所稱高級專家，系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經(jīng)濟(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師等。 2、爭取享受教授級高級工程師退休待遇。你先了解一下，你母親現(xiàn)在的退休工資是否已經(jīng)享受了教授級、研究員級的退休工資待遇，如果有就不用爭取了。如果沒有，可以找單位人事部門要求按這個(gè)級別享受退休金，因?yàn)槟阍谏蠄?bào)這個(gè)職稱的時(shí)候還沒有到退休年齡，即使職稱批復(fù)下來的當(dāng)天也是還沒有退休。
文章TAG：天津市企業(yè)高級工程師退休后工資

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