筆者在鄭州上的大學，畢業后在鄭州工作一年，單休，不交社保，加班簡直沒完沒了，雖然說工資五六千，但還是受不了只有工作的生活。總體來說IT行業還是處在一個高速發展的，行業前景好，人才缺口大，IT互聯網近幾年發展的非常迅速，隨著5G的出現，人工智能的推廣，IT行業對人才的招聘需求越來越大，而且生活中科技的應用越來越廣泛但是IT行業需要專業的技能知識比較重要，但是掌握了以后IT行業的工資也是非常可觀的，需要很大的腦子活動，近來年流行的Python、Web前端、Ui等，都是屬于非常容易上手的IT行業，就算是零基礎的小白，基礎打好，結合項目實際操作，多則一年少則幾月就能學成，就業也快。

1、鄭州IT行業怎么樣，發展有前景嗎？

IT互聯網近幾年發展的非常迅速，隨著5G的出現，人工智能的推廣，IT行業對人才的招聘需求越來越大，而且生活中科技的應用越來越廣泛但是IT行業需要專業的技能知識比較重要，但是掌握了以后IT行業的工資也是非常可觀的，需要很大的腦子活動，近來年流行的Python、Web前端、Ui等，都是屬于非常容易上手的IT行業，就算是零基礎的小白，基礎打好，結合項目實際操作，多則一年少則幾月就能學成，就業也快！總體來說IT行業還是處在一個高速發展的，行業前景好，人才缺口大。

2、鄭州IT行業薪資待遇如何？

2到3年可以拿5k到8k，能力特別好的可以再高點，但很少能過萬的，5年左右的，想要拿高工資的，可以做外包，比如做移動，華為的外包。但一般外包都女的當男的用，男的當牛用，工作強度很大，一般每天都要加班，這種一般都可以拿到1萬多，但沒年終獎，沒各種福利。算下來付出的和拿到的其實不高如果學歷高，技術好，可以考慮一些知名的企業，鄭州差不錯的企業像宇通，uu跑腿，萬州國際，白象集團，像這種企業工資高，待遇好，

3、在鄭州找個雙休的工作真的很難，何去何從？

當雙休、五險一金變成一項吸引勞動者的企業優勢，讓企業因此而沾沾自喜的時候，不知道到底是企業的悲哀還是勞動者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀。鄭州就是這樣一座城市，雙休幾乎沒有，社保可以不交，一金愛誰誰，相對于其他新一線城市，比如杭州，鄭州對人才的態度讓人對這座城市以后的發展深深擔憂。筆者在鄭州上的大學，畢業后在鄭州工作一年，單休，不交社保，加班簡直沒完沒了，雖然說工資五六千，但還是受不了只有工作的生活，

等到出去以后再找才發現，雙休竟然能夠成為一個公司的優勢，更有的HR直言道：要知道我們公司是雙休的，那么工資上就會少一點！這是什么鬼邏輯？所以呢，鄭州真的不太是一個適合年輕人待的城市，生活成本也并不低。如果你還年輕，就出去外邊吧，杭州、上海、深圳、北京、廣州不香嗎？如果說已經在鄭州安家，那就盡量找一個好的公司、好的老板，少受點窩囊氣，

4、程序員從北京回到鄭州能做什么工作？

我來個靠譜的回答！！！之前在上海做軟件開發，去年十二月份回了老家，今年過了元宵節來的鄭州。沒回來之前看拉勾，智聯上有些軟件公司還不少，薪資還能10-15，想著鄭州離家近，慢慢大了，總得找個城市定下來，就回來了，等回來之后，開始不了解行情，去面試好多HR先面，然后技術面，在上海都是技術通過了HR才面。然后，有個還算不小的公司，HR直接說，鄭州的行情你了解嗎，高級開發的薪資是10-15，

但是，通過十幾家面試下來，發現百分之九十的公司都是單休，或者單雙輪休，平時加班沒有加班費，不能調休，公積金基本都沒有，社保最低基數交。鄭州公司的福利就是雙休社保！！！！這特么是福利！！！！好多公司會問能接受經常加班嗎？我開始在高新區找的，高新區公司確實不少，都是小公司，工作3-5年也是給你5-8k,就是六七年也很難10以上，

基本上面試了幾個寫著10-15的，通過了12都不給，他們是按下限來。，一線城市回來，薪資砍掉一半多，福利基本沒有，能接受的再考慮回來吧，房價均價一萬三四，，。另外，還有些奇葩公司要幾天考察期，半個月雙選期，不簽合同，你走了直接沒工資，，，另外，高新區有家坑爹公司，去干了幾天，開始說簽合同，后來要給我們簽合伙人協議，這特么的，我跟另外兩個都走了，說的十來天工資會給，三個人的都沒給，公司勞動糾紛一大堆，網上能查到的。