天津市二孩津貼多少，天津生育保險上夠多少個月有生育津貼

來源：整理時間：2023-04-15 03:31:01 編輯：天津生活手機版

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1，天津生育保險上夠多少個月有生育津貼
2，天津市生孩子有補貼嗎
3，關于二胎政策天津市的急急急急急急
4，天津生育險津貼報銷多少錢
5，天津一胎和二胎的生育津貼一樣嗎
6，天津市社會保險中其中生育險將如何報銷呢報銷的標準是多少呢
7，天津生育津貼怎么算

1，天津生育保險上夠多少個月有生育津貼

一般都是一年。

天津生育保險上夠多少個月有生育津貼

2，天津市生孩子有補貼嗎

不知道，反正我們這兒順產補助九百！

天津市生孩子有補貼嗎

3，關于二胎政策天津市的急急急急急急

天津的規定是，如果雙方都是獨生子女的話，可以要第二胎，如果第一胎有先天的疾病的也可以申請．第一胎有后天得了病需要申請二胎（臍血）其它的要是想要就只能認罰了

天津的規定是，如果雙方都是獨生子女的話，可以要第二胎，如果第一胎有先天的疾病的也可以申請．第一胎有后天得了病需要申請二胎（臍血）其它的要是想要就只能認罰了先感謝您的熱情解答！！我想再問一下，有沒有政策是：雙方都是農業戶口，可以要二胎。看到別人有說的，想確認一下。回答天津好像沒這一說吧．．．

關于二胎政策天津市的急急急急急急

4，天津生育險津貼報銷多少錢

尊敬的知道用戶；您好！生育險不是按比例核報的，最高只報3700。就是在他規定可報的范圍內都能報，不在范圍內不報，基本上都是指的正常自然分娩，剖腹產的只報手術費用。需要墊付的，但結算很快。一般是這樣的，住院前交住院押金、醫保卡和生育險表格。費用從押金里先行扣除，出院后的一周后去生產醫院結算費用就可以，剩余的押金連同核報的費用都能取回。生育津貼一般是24周歲以下報三個月，24周歲以上增加一個月，如果是剖宮產或是手術助產的再增加半個月。津貼每個月是您上班時的基本工資標準，如果有爭議也可以按實得平均工資計算。

5，天津一胎和二胎的生育津貼一樣嗎

生育補貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計算，計算公式是：生育補貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。針對不少準父母關心生育補貼的天數計算方法，小編也做了一番了解，匯總如下：1.正常產假98天(包括產前休假15天)。2.晚育假增加15天。3.獨生子女假增加35天。4.難產假按程度不同可增30天或15天。5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天。6.計劃內(外)流產假，視不同情況可增15、30、42、75天。二、生第二胎還可以領生育補貼嗎?問題：需要領取生育補貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育補貼?其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育補貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育補貼。天津眾維插畫教育培訓學校提供

您好！只要用人單位為你正常繳交社會保險基金，當您分娩之后休產假時，就可以領取生育津貼。謝謝閱讀！

6，天津市社會保險中其中生育險將如何報銷呢報銷的標準是多少呢

1.參閱<<生育保險條例>>,上面說的很清楚了; 2.第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上; （二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。第十二條女職工休滿產假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。 3.你如果沒有參加生育保險,只參加了社會醫療保險,就不能享受生育保險待遇;生育保險和醫療保險是兩個不同的保險,兩者不能相互包含.

7，天津生育津貼怎么算

每個月按你生孩子前一年基本月平均工資計算，就是除了津貼補貼獎金等　的。如果低于最低工資標準按天津市最低平均工資計算，一般產假是三個月，24歲以上算晚育產假是4個半月。月工資乘產假時間就是津貼總數

生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 x假期天數）假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；