天津市合資企業保險比例，天津市三險一金公司和個人所占比例各是多少

來源：整理時間：2022-12-21 09:43:47 編輯：天津生活手機版

1，天津市三險一金公司和個人所占比例各是多少

一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）

天津市三險一金公司和個人所占比例各是多少

2，天津社保比例

2019年天津職工社會保險繳費比例：養老保險：公司繳17%，個人繳8%; 失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%; 工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳; 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳; 醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

天津社保比例

3，天津市最新的保險比例是多少

天津市2010年城鎮職工繳納社保的最低和最高工資基數；最低基數：1425元，最高基數：8380元。養老: 單位20% 個人8%醫療單位10% 個人2%,，另外每年一次大額200元（個人）失業單位2% 個人1%工傷單位0.2%-2%生育單位0.8%

養老: 單位20% 個人8% 醫療單位10% 個人2%+每年一次大額200 失業單位2% 個人1% 工傷單位02%-2% 生育 0.8%

天津市最新的保險比例是多少

4，2019年天津市五險一金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%失業保險繳納比例：單位2%，個人1%生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

5，2019天津三險繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。根據天津人社局發布的《關于農籍職工參加社會保險有關問題的通知》規定如下：用人單位和農籍職工先行參加養老、醫療、工傷保險，按以下費率繳費：(一)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的20%、農籍職工按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費；(二)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的7.3%繳納醫療保險費，農籍職工本人不繳費；(三)用人單位按照所屬工傷風險行業類別對應的基準費率繳納工傷保險費，并按規定實行浮動費率。農籍職工本人不繳費。信用管家提醒，2018年天津農籍職工參加社保出臺新政策了，具體可向天津社保局咨詢！

下面是天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔） 2010年天津市城鎮職工繳費基數按照最低1425元，最高8380元計算，所得工資低于最低基數的按照最低基數繳費，所得工資高于最高基數的按照最高基數繳費。

6，天津的五險一金和單位繳存比例

一樓說的絕大部分都是正確的，只是醫療保險有差錯，醫療保險是單位10%，個人2%，即單位：2800*10%=280元；個人：2800*2%=56元。另外個人需要承擔每年的一個大病救助200元（每年一次性繳費）。公積金一般是按照單位與個人各自11%的比例繳存，根據本單位的實際情況，有些單位比例還要更高些。下面是天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）按照工資基數2800元繳納社保險：養老保險：單位 20% 560元個人 8% 224元醫療保險：單位 10% 280元個人 2% 56元失業保險：單位 2% 56元個人 1% 28元工傷保險：全部單位承擔按照單位工作性質的不同確定從0.5%—2%的比例。生育保險：全部單位承擔，無論性別與婚否全部按照0.8%的比例。大病救助200元/每年（一次性繳納個人承擔）

嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

7，天津市規定的公司個人繳納五險一金的最低比例請不要舉其它城

按照國家的勞動政策，用人單位應該為員工辦理用工手續簽訂勞動合同并繳納五險一金：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（不分性別和婚否、全部單位承擔）六、住房公積金：基數的22%（單位和個人的各11%）七、另外還有一個200元的大病救助，每年一次性繳納，由個人承擔的。在天津市范圍內，2009年應該按照最低1260元——最高7800元的工資基數范圍繳納，不足最低工資基數的按照最低基數繳納，超過最高工資基數的按照最高工資基數繳納。這個工資最低和最高基數在各個省市是不一樣的，但是每年都向上調整是一樣的，一般來說五險一金的繳納比例基本是相同。至于用途，我想他的名稱已經告訴你他的用途了。

按照國家的勞動政策,用人單位應該為員工辦理用工手續簽訂勞動合同并繳納五險一金:一、養老保險:基數的28%(其中個人為8%)二、醫療保險:基數的12%(其中個人為2%)三、失業保險:基數的3% (其中個人為1%)四、工傷保險:基數的0.5%(不同的單位,這里有差別,從0.5%-2%,全部單位承擔)五、生育保險:基數的0.8%(不分性別和婚否、全部單位承擔)六、住房公積金:基數的22%(單位和個人的各11%)七、另外還有一個200元的大病救助,每年一次性繳納,由個人承擔的。在天津市范圍內,2009年應該按照最低1260元——最高7800元的工資基數范圍繳納,不足最低工資基數的按照最低基數繳納,超過最高工資基數的按照最高工資基數繳納。這個工資最低和最高基數在各個省市是不一樣的,但是每年都向上調整是一樣的,一般來說五險一金的繳納比例基本是相同。至于用途,我想他的名稱已經告訴你他的用途了。