天津市過渡視同繳費指數，天津退休金第三部分過渡養老金中的全部平均工資指數如何計算謝謝

來源：整理時間：2022-12-17 19:47:53 編輯：天津生活手機版

1，天津退休金第三部分過渡養老金中的全部平均工資指數如何計算謝謝

1.包括的不一樣的，視同年限沒交，不做指數化工資的計算 2.當然是包括利息的

天津退休金第三部分過渡養老金中的全部平均工資指數如何計算謝謝

2，天津社保視同繳費年數怎么查不到了

以前你能查到嗎？如果能，你就帶著身份證、社保卡，到社保服務中心窗口查詢。

沒看懂什么意思？

天津社保視同繳費年數怎么查不到了

3，間斷視同繳費月數與視同繳費月數的區別

有的

過渡性養老金是指：職工參加工作到建立個人養老金賬戶前的工作年限，根據這段年限和社會養老保險的計算公式計算出來的退休工資額就是過渡性樣老金。企業的退休職工的工資是由三個部分組成的： 1、基礎養老金 2、個人賬戶養老金 3、過渡性養老金

間斷視同繳費月數與視同繳費月數的區別

4，天津的從社保中心打出保險的繳費記錄上視同繳費與實際繳費年

視同繳費年限是指1996年以前國家沒有實行社保制度前的國家承認的工齡，那么你如果是在1996年以前參加工作了，那么以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在里面（算連續工齡），即視同繳費年限。如果你有1996年前的工齡，你現在有工作單位，應由單位核查你的檔案，看里面記載的你是何時參加革命工作，如果你的檔案現在人才中心那你應向社保局提出復查的要求。所以說檔案在這時是很重要的。如果視同繳費年限記錄少了，以后退休金肯定是要少拿的。視同繳費年限一年相當于繳費一年。

5，何時出臺視同繳費年限視同繳費指數

沒有視同繳費指數這一說法，更沒有這一信息與數據，因此也就根本不存在的東西。自從退休從社保開始就有了“視同繳費年限”了，但這是針對社保制度建立個人賬戶之前的，原固定工的工齡而言的，除此以外與其他人無關。

“視同繳費年限”的規定已經實行近20年了，一直延續至今沒有改動一絲一毫，眼看再過幾年他就過渡期結束了，還會有新規定出臺嗎？再出臺能會有什么新的變化，沒繳費視為繳費了，這還不夠嗎，絕對不會一年頂二年吧？別想些沒有用，不著邊際的事。

6，視同繳費什么意思退休后養老金怎么算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬于過渡時期的計算方法按當地規定。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。　　固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。　　機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。　　視同繳費年限：　　未實行社會保險個人繳費制度以前的工作年限, 包括未實行個人繳費前的企業繳費。　　認定視同繳費年限的方法：　　視同繳費年限作為計算“中人”(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定，對于不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣：　　國有、集體企業固定工1992年12月前的參加工作年限為視同繳費年限;　　省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有文件規定的單位以外1995年10月前的參加工作年限為視同繳費年限;　　市屬機關、事業單位職工1997年12月前的工作年限為視同繳費年限;　　省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費;　　實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費;　　退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限。　　全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算，無視同繳費年限;　　由轉制單位調出的員工視同繳費年限的認定：　　原來為事業單位后來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費，其實際繳費時間按相關時間規定認定：　　國家經貿委管理的局屬、省屬在陜科研機構(26家)自2000年1月起繳費;　　中央所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2001年10月起繳費;　　長期離職人員計算視同繳費年限，辦理退休手續：　　辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位后的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之后又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡后如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險。　　辭職、被辭退、開除人員的繳費年限的計算：　　曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位并且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。　　但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保后的繳費年限可以保留，與以后的再次參保年限合并計算。

7，天津退休金的計算方法

社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取退休金。退休金按月領取及計算方法：1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；3.以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1997年12月31日之前參工人員）。1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；3、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。天津市勞動和社會保障局《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》津勞局[2006]329號第三條　1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金　　（一）基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金=（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數平均工資指數=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。2、在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數第四條　1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。1、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 全部指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋??＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、??、an為本人退休前1年、2年、??、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）； A1、A2、??、An為本人退休前1年、2年、??、n年的本市在崗職工月平均工資； b為職工視同繳費年限（計算到年）； N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。2、在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本退休金：1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。根據養老金領取方式的不同，養老金的計算標準主要有以下四種：1. 個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金;2. 月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］;3. 月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限;4. 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）。注：養老金計算過程非常復雜，以上只能是參考。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）　　基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。