天津市第六輪繼續教育，天津市教師第六周期繼續教育幾年結束

來源：整理時間：2022-12-12 16:59:11 編輯：天津生活手機版

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1，天津市教師第六周期繼續教育幾年結束
2，會計繼續教育2020年什么時候開始
3，天津繼續教育網專業技術人員副高每年多少學時
4，天津市專業技術人員繼續教育規定
5，天津市專業技術人員和管理人員繼續教育條例

1，天津市教師第六周期繼續教育幾年結束

五年。根據查詢相關信息顯示，2019年是第六個周期繼續教育，教師繼續教育原則上每五年為一個培訓周期。培訓時間每五年累計不少于240學時。中小學教師繼續教育分為非學歷教育和學歷教育。所以可天津市教師第六周期繼續教育五年結束。

天津市教師第六周期繼續教育幾年結束

2，會計繼續教育2020年什么時候開始

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會計繼續教育2020年什么時候開始

3，天津繼續教育網專業技術人員副高每年多少學時

依據專業職稱每人每年至少十二天到十八天不等。按照每天八學時換算，12天相當于96學時，18天相當于144學時。根據《天津市專業技術人員和管理人員繼續教育條例》規定:“專業技術人員和管理人員脫產、半脫產接受繼續教育的時間，每人每年累計不得少于十二天;具有高級專業技術職稱和從事高新技術工作的專業技術人員脫產、半脫產接受繼續教育的時間，每人每年累計不得少于十八天。接受繼續教育的時間，可以集中使用，也可以分散使用。”

天津繼續教育網專業技術人員副高每年多少學時

4，天津市專業技術人員繼續教育規定

第一條　為了促進本市專業技術人員繼續教育工作的發展，提高專業技術人員的素質，適應社會主義現代化建設的需要，特制定本規定。第二條　本規定適用于本市的企業事業單位以及受聘于這些單位的專業技術人員。　　中央和外地駐津企業事業單位參照本規定執行。第三條　專業技術人員繼續教育（以下簡稱繼續教育）要面向現代化、面向世界、面向未來，堅持學以致用、講求實效的原則，為本市科學技術的進步、經濟建設和各項事業的發展服務。第四條　市繼續教育管理部門主管全市的繼續教育工作。區、縣繼續教育管理部門主管本區、縣所屬企業事業單位的繼續教育工作。　　市和區、縣人民政府各部門負責本系統所屬企業事業單位繼續教育的規劃、組織、指導和監督工作。　　企業事業單位應當根據上級行政主管部門的要求和本單位的實際需要，制定本單位繼續教育的計劃和管理制度，并負責實施。　　市繼續教育管理部門可以根據工作需要，組織實施部分高級專業技術人員和有突出貢獻的專業技術人員的繼續教育工作。第五條　凡受聘初級以上專業技術職務，并在企業事業單位中從事專業技術工作（包括管理工作）的人員，都享有接受繼續教育的權利。第六條　繼續教育的目的，是使受教育者結合本職工作學習新理論、新技術、新方法，使其知識不斷得到補充、更新、拓寬和加深，業務能力不斷得到提高，以滿足工作的需要。第七條　繼續教育的具體內容，應當根據企業事業單位的長遠發展和近期工作需要，以及專業技術人員的知識結構、業務水平的實際狀況確定。第八條　繼續教育由企業事業單位統一安排，一般以參加本單位、本系統組織的進修班和自學活動為主，根據企業事業單位的需要和可能，也可以通過以下形式進行：　　（一）參加高等院校、科研單位、社會團體或者繼續教育管理部門舉辦的進修班、培訓班或者研究班；　　（二）到教學、科研、生產單位邊工作邊學習；　　（三）參加國內外學術會議和學術講座；　　（四）出國進修、考察；　　（五）參加其他形式的繼續教育活動。第九條　專業技術人員接受繼續教育的時間，每年累計不得少于12日。每三年為一個周期，一個周期內的學習時間可以集中使用，也可以分散使用。脫產學習的，學習期間的工資和福利待遇不變。　　凡經過所在單位批準占用工作時間參加學歷教育、崗位培訓、自學考試等學習的，不適用前款關于學習時間的規定。第十條　全民所有制和集體所有制企業事業單位繼續教育的費用，從職工教育經費中列支。不足的部分，分別按照國家和本市的有關規定執行。　　私營企業的繼續教育費用，參照國家和本市對全民所有制和集體所有制企業單位關于職工教育經費開支的有關規定執行。第十一條　繼續教育的師資一般應當由在本專業技術領域內具有較高水平的人員擔任，也可以由具有豐富實踐經驗的其他人員擔任。教師可以是專職的，也可以是兼職的。第十二條　高等學校，科研單位，社會團體或者大型企業設立的培訓中心，是實施繼續教育的重要基地，可以面向社會招生，但必須具備必要的辦學條件，并經市教育行政管理部門審查批準。　　辦學單位應當保證教育質量，按照國家和本市的有關規定收取費用。第十三條　專業技術人員接受繼續教育的權利受到侵害時，有權向所在單位的上級行政主管部門提出申訴。接受申訴的部門應當在接到申訴書之日起30日內作出處理決定，并答復本人。第十四條　專業技術人員應當遵守國家和本市有關繼續教育管理的規定，服從所在單位繼續教育的安排，執行所在單位繼續教育的管理制度，完成接受繼續教育的任務。第十五條　市和區、縣人民政府的各部門，應當建立所屬企業事業單位繼續教育的考核制度，并將其開展繼續教育的情況作為領導干部任期目標的考核內容之一。第十六條　企業事業單位應當建立繼續教育考核制度，定期對接受繼續教育的專業技術人員進行考核，并將考核情況記入其業務考績檔案，作為對其培養、使用的依據之一。第十七條　企業事業單位可以根據需要同在國內連續脫產接受繼續教育半年以上和派出國外留學、進修的專業技術人員，就接受繼續教育后的專業技術服務訂立書面合同。合同應當規定專業技術人員接受繼續教育后為本單位服務的最低年限和違反合同所應承擔的責任。

5，天津市專業技術人員和管理人員繼續教育條例

第一條　為不斷提高專業技術人員和管理人員的專業技術水平和管理水平，促進經濟和社會發展，根據國家有關法律、法規，結合我市實際情況，制定本條例。第二條　本條例所稱專業技術人員和管理人員繼續教育（以下簡稱繼續教育），是指對專業技術人員和管理人員進行的以更新、補充、拓展知識，增強創新能力，提高專業技術和管理水平，促進企業、事業單位發展為目的的教育。專業技術人員和管理人員有依法接受繼續教育的權利和義務。第三條　在本市企業、事業單位專業技術崗位和管理崗位工作的人員的繼續教育，適用本條例。第四條　繼續教育要以科學的理論為指導，面向現代化、面向世界、面向未來，堅持按需施教、學以致用、講求實效和創新提高的原則。第五條　各級人民政府應當根據經濟、科技和社會發展的需要，編制繼續教育中、長期規劃，逐年加大投入，支持和引導企業、事業單位自主實施繼續教育，鼓勵專業技術人員和管理人員自覺參加繼續教育。第六條　人事行政部門是本市繼續教育的主管部門，負責繼續教育工作的組織、指導、協調和管理監督工作。教育、經濟、科技、衛生、勞動、財政、物價等部門應當按照各自職責做好繼續教育以及相關工作。行業主管部門和行業組織具體負責本行業繼續教育的規劃、指導和推動工作。第七條　繼續教育的內容應當根據企業、事業單位的發展和專業技術人員、管理人員提高自身素質的需要確定，進行先進的理論、知識、技術和技能的學習。第八條　企業、事業單位應當根據本單位的實際和需要，制定繼續教育計劃并負責組織實施。第九條　專業技術人員和管理人員接受繼續教育，以參加本單位、本行業組織的學習和有計劃、有考核的自學活動為主，也可以根據單位的需要和可能通過以下形式進行：（一）參加進修班、培訓班和研修班；（二）到教學、科研、生產單位進修；（三）參加國內外學術會議和學術講座；（四）出國、出境進修、考察、培訓；（五）通過公眾傳播媒體和互聯網接受遠程教育；（六）參加其他形式的繼續教育活動。第十條　專業技術人員和管理人員脫產、半脫產接受繼續教育的時間，每人每年累計不得少于十二天；具有高級專業技術職稱和從事高新技術工作的專業技術人員脫產、半脫產接受繼續教育的時間，每人每年累計不得少于十八天。接受繼續教育的時間，可以集中使用，也可以分散使用。專業技術人員和管理人員脫產、半脫產接受繼續教育期間，工資福利待遇不變。單位與個人另有約定的除外。鼓勵企業、事業單位增加安排專業技術人員和管理人員接受繼續教育的時間。倡導專業技術人員和管理人員在完成本單位安排的繼續教育任務之外，利用業余時間參加繼續教育。第十一條　經營困難的單位，根據本單位的實際情況確定相應的繼續教育辦法，要利用停產、半停產或者轉產的空余時間，組織專業技術人員和管理人員開展繼續教育。第十二條　繼續教育費用由國家、單位和個人多種渠道解決。市和區、縣人民政府應當將繼續教育管理工作經費列入本級政府財政預算。企業、事業單位應當保證繼續教育所需經費不低于國家規定的標準，其費用從職工教育經費中列支。開發新技術、研制新產品和進行課題研究的繼續教育費用，可以在管理費用和項目資金中安排。企業、事業單位可以根據國家有關規定接受社會組織和個人對繼續教育事業的捐助。第十三條　市人事行政部門應當根據需要，確定通用知識、技能等繼續教育的公共科目，制定計劃并組織、協調有關部門實施。市行業主管部門和行業組織應當根據行業的發展趨勢，確定繼續教育導向性內容，編寫繼續教育科目指南，組織繼續教育示范活動，指導本行業的繼續教育工作。第十四條　繼續教育的師資可以聘請具有較高理論水平、實踐經驗豐富的專家和具有高中級專業技術職稱的人員擔任，堅持專、兼職相結合以兼職為主的原則。第十五條　高等院校和取得辦學資格的科研院所、社會團體、大中型企業的培訓機構及其他辦學單位，是實施繼續教育的重要基地，可以發揮自身優勢，按照國家和本市有關規定，面向社會開展相關專業的繼續教育活動。辦學單位開展繼續教育活動時，應當保證教學質量，并接受有關部門的指導和監督。