天津市大學生公益崗政策，大學生公益崗算什么會漲工資嗎

來源：整理時間：2022-12-03 04:59:36 編輯：天津生活手機版

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1，大學生公益崗算什么會漲工資嗎
2，天津公益性崗位有沒有工資
3，大學生公益性崗位新政策
4，公益性崗位2021年新政策
5，什么是天津公益崗了解情況的給解釋一下謝謝

1，大學生公益崗算什么會漲工資嗎

根據《天津市公益性崗位補貼辦法》，大學生公益崗哪個都不算，不在該辦法內。另外，根據該公益崗的招聘通告，其補貼是不低于最低工資，“比照”勞動保障協管員，因此是兩種性質。補貼變化須由市或區人力資源與社會保障局單獨發文調整，沒有文件，就不會變化。

大學生公益崗算什么會漲工資嗎

2，天津公益性崗位有沒有工資

天津公益性崗位沒有工資,但會按照天津最低工資標準給予崗位補貼?！　」嫘詬徫皇侵赣筛骷壵捌渎毮懿块T投資開發的非營利性公共管理和公益性服務崗位。具體范圍包括：　?。ㄒ唬┥鐓^勞動保障協管員等社區管理服務崗位（不含物業管理公司崗位，下同）；　?。ǘ┕舶踩Ｐl；　　（三）公共衛生保潔；　?。ㄋ模┕箔h境綠化；　?。ㄎ澹┩＼噲龉芾?；　　（六）公用設施維護；　?。ㄆ撸┥鐓^文化、教育、體育、保健、托老、托幼服務；　　（八）其他公益性勞動崗位。

天津公益性崗位有沒有工資

3，大學生公益性崗位新政策

法律分析：公益性崗位是由省里統一開發的，目的是促進就業困難群體和未就業的高校畢業生就業，一般情況工作期限最長不超過3年。公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低于當地最低工資標準。崗位工資由用人單位支付，額度不得低于當地最低工資標準的30%，崗位補貼由當地就業部門從就業專項資金中按不超過當地最低工資標準的70%撥付。法律依據：《人力資源社會保障部、財政部、自然資源部等關于進一步用好公益性崗位發揮就業保障作用的通知》一、切實提高思想認識。各地要高度重視公益性崗位有關工作，將其作為當前今后一段時期穩定和擴大就業的重要舉措，擺在更加突出位置。壓實工作責任，加強資金保障，推動政策落實，強化日常調度與集中督查。統籌各方資源，形成工作合力，加強部門間協同配合，切實發揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用。

大學生公益性崗位新政策

4，公益性崗位2021年新政策

付費內容限時免費查看回答您好，很高興幫助您哦?，您好，我國目前高度重視公益性崗位，要求公開公平公正開展崗位招聘，強化崗位規范化管理，合理利用臨時性城鎮公益性崗位，協同協力用好鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅。《人力資源社會保障部、財政部、自然資源部、交通運輸部、水利部、國家林業和草原局、國務院扶貧辦關于進一步用好公益性崗位發揮就業保障作用的通知》公開公平公正開展崗位招聘。公開發布崗位招聘信息，在網絡或街道（鄉鎮）、社區（村）公告欄發布張貼招聘公告，注明崗位職責、招聘要求、薪酬待遇、勞動時長、在崗時間等信息。規范開展人員招用，組織好上崗資格認定、人崗匹配和擬招用人員公示等工作，接受社會各方監督。優化服務方式，搭建信息發布平臺，開設招聘服務專區，為公益性崗位用人單位和勞動者提供更加優質高效的求職招聘服務。強化崗位規范化管理。嚴格開展安置人員身份核實認定，確保依法依規安置符合條件人。希望我的回答能幫助到您哦?

5，什么是天津公益崗了解情況的給解釋一下謝謝

公益性崗位概念　　[1]由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，并從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼?！　≈醒?2號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。勞動保障部《關于開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位”。　　從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。概括起來有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的后勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、后勤服務等臨時用工崗位。　　公益性崗位應具有以下特點，即：政府購買崗位或支持、引導多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業人員再就業。從我省再就業工作實際出發，我們認為，凡是由政府出資或政策扶持，社會籌集資金，企業出資，符合公共利益，政府可調控安置大齡下崗失業人員再就業的管理和服務類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的范圍。　　公益性崗位這項就業援助制度的對象是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50 周歲、女性年滿40周歲，有勞動能力和就業愿望的國有及縣以上集體企業下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障且失業1年以上的其他城鎮失業人員，要經縣級以上勞動保障部門審核認定，并在領取的《再就業優惠證》上予以注明。就業人群　　1.城鎮下崗失業人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。　　2.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。　　3.夫妻雙方均為下崗失業人員。　　4.家中兩代人為城鎮下崗失業人員。　　5.撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。關于收入　　就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以，收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標準。　　另外，他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應繳額度2/3的補貼。目前，多數人可獲得三年的補貼。