人才引進落戶，人才引進可以落戶上海戶口怎么辦理

來源：整理時間：2022-10-17 16:15:24 編輯：天津本地生活手機版

本文目錄一覽

1，人才引進可以落戶上海戶口怎么辦理
2，人才引進政策落戶
3，人才引進落戶
4，人才引進落戶是什么意思
5，廣州通過人才引進怎么落戶口
6，北京人才引進落戶
7，利用人才引進來辦理戶籍需要什么手續
8，人才引進落戶條件
9，怎樣辦理人才引進落戶
10，公司人才引進落戶條件
11，青島人才引進落戶怎么辦理
12，公司人才引進落戶條件
13，引進落戶條件可以辦理落戶嗎
14，北京人才引進落戶條件2021

1，人才引進可以落戶上海戶口怎么辦理

人才引進落戶流程如下： 1、單位備齊材料。 2、報市、區、縣人事局審核批準。 3、批準后，開具調令和調動人員情況登記表。 4、憑調令和調動人員情況登記表到上海落戶地所屬區、縣公安分局戶政科辦理準遷證。 5、憑調令和準遷證到原工作單位和戶口所在地辦理工作調動、戶口遷出和檔案轉遞手續。 6、來滬報到并辦妥檔案轉遞手續后，憑《申報常住戶口登記表》由承辦部門出具申報戶口證明信。 7、到上海落戶地派出所或警署辦理戶口遷入手續。

人才引進可以落戶上海戶口怎么辦理

2，人才引進政策落戶

各地對于人才引進戶口遷入條件是不同的，公民若需要申請人才引進落戶到當地，建議本人直接帶上身份證原件以及當地需要的資料前往戶籍機構申請辦理落戶的。單位辦理人才引進前，需先辦理人才引進立戶登記。個人或單位辦理都需要登陸人才引進(畢業生、在職人才引進)測評與申報。一、人才落戶的條件：1、取得大專以上學歷的人員; 2、取得三級以上職業資格的人員; 3、取得初級以上專業技術職稱的人員; 4、留學歸國的畢業生; 二、人才落戶所需材料：1、全日制大專及以上的學歷證書; 2、在當地就業的勞動合同; 3、三個月的當地社保證明; 4、由當地單位開具的在職證明。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第六條公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。

人才引進政策落戶

3，人才引進落戶

依據《天津市人才政策指南》只要您具備以下條件之一就可以通過人才引進方式落戶天津。　　1.在天津就業，35歲以下全日制統招本科學歷，且取得學士學位；　　2.35歲以上45歲以下者全日制本科必須具備中級職稱或者碩士學歷。17年人才引進最新政策：　一是社保聯網：　　2017年社保有可能全國聯網，一人多地繳納社保將會受限，為辦理人才引進增加潛在難度;　　二是需要連繳一年社保：　　17年辦理人才引進落戶天津，有可能和積分落戶一樣要求順繳一年社保，辦理周期增加，相應的風險也會增加。

雖然我不是那里的，但是估計基本上不能，因為你不是哈市的戶口，人才中心是集體戶，相當于你是借住在那的，不能遷配偶的戶口，除非你在那買房，單獨落戶，那也許可以。

人才引進落戶

4，人才引進落戶是什么意思

法律分析：一、條件：（一）戶口從本市其他區縣遷入的，經擬入戶所在地派出所審查符合遷移條件的直接實行網上遷移，不需到戶籍所在地派出所辦理戶口遷出。（二）戶口從重慶市外遷入的，憑原遷出地公安機關簽發的《遷移證》、本人《居民戶口薄》和《居民身份證》到戶籍所在派出所辦理戶口遷入。（三）以下情況條件放寬：1、務工經商落戶：（1）放寬在主城都市區的主城區務工經商類落戶條件，將務工及社保年限由最高5年統一放寬到3年、投資創業年限由2年放寬到1年；（2）取消渝東北三峽庫區城鎮群、渝東南武陵山區城鎮群投資創業落戶1年以上的年限限制，不再作年限要求；（3）取消“一區兩群”各區域內跨區（縣）務工經商落戶年限限制，實現戶口通遷。2、人才落戶：拓寬范圍，在原引進的專家、學者、留學回國人員以及在本市就業的專科或初級專業技術職稱以上人員基礎上，將在重慶市就業的具有高級工以上職業資格或相應職業技能等級人員一并納入人才落戶類，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申請落戶。3、學生落戶：取消本市普通高等院校、中等職業學校時間限制，保障農村升學學生到城鎮落戶應落盡落，將原申請落戶只能在入學當學期辦理，寬延至在校就學期間均可申請辦理。4、國有企業職工落戶：對其遷移登記統一進行規范。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

5，廣州通過人才引進怎么落戶口

我來給您解答吧:負責的來說，現在人才引進政策越來越緊，您首先要滿足的基本條件就是：有本科統招學歷、超過35歲要中級職稱、有干部身份、檔案在原籍你辦理前期需要做的準備工作：1、把檔案放回原籍的人才市場（因為人才引進必須從原籍調檔）2、確定檔案中是否有干部身份（沒有的話，讓人才給你做個干部轉正定級）一、外省市人才引進辦理天津戶籍所需材料及條件 1、大本以上學歷（含大本），年齡在35歲以下；（這個本科是指統招本科，現在軍事院校和專升本的畢業生就要不能落戶了，一般情況下，35歲以下是不需要職稱的）2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；（這是指年齡超過35歲不滿40歲的人員）3、獲得碩士以上學位的人員；（有碩士學位也得符合上面兩個條件，后取學歷到碩士和到年齡了沒職稱都不行）4、具有特殊才能的各類人員； 5、引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。（超過40歲，不滿45歲則必須有高級職稱）注：天津的人才引進，是走干部調動，需要具備干部身份的。二、人才引進辦理程序概括：第一步：提交材料單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。第二步：填寫《干部調動呈報表》并加蓋公章—審核無誤后開具商調函—持商調函回原單位（人才市場）提檔——提檔的同時由原單位出具同意調出函。第三步：到天津市人事局報送材料第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》第五步：辦理《準遷證》第六步：戶口遷出第七步：報到落戶最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。還有什么不懂的，就直接私信我吧，空間里有人才引進更詳細資料，真心希望能夠幫到你。

6，北京人才引進落戶

【法律分析】：1、平均工資達到固定倍數。在北京是有平均工資這回事的，如果目前個人的收入達到北京平均工資的8倍，那么人才引進申請北京戶口的成功率就會大大提升。如果目前的工資還達不到這個水平，也可以選擇在北京六區外的其他地區申請落戶，因為其他地區申請落戶的工資倍數只需要六倍。2、年薪達到八十萬可以申請北京戶口。如果在北京的年薪到達80萬，也就意味著每個月的薪資在七萬左右，的確這樣的薪資水平在北京算是小康水平了。在2021年北京人才引進落戶條件中顯示，年薪到達八十萬，可以辦理北京戶口。當然這里所說的年薪指的并不是基本工資，而是基本工資再加上季度獎金和年終獎金。3、科創企業和投資企業員工優勢較大。根據北京引進人才條件落戶政策2021來看，科創企業和投資企業員工的優勢較大，因為這兩個企業的薪資水平較高，且員工的福利待遇也很好，尤其是在企業有重大發展的時候，員工可以拿到相當不錯的利潤提成。【法律依據】：《中華人民共和國戶口登記條例》第三條戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。第十七條戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實后予以變更或者更正。戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，利用人才引進來辦理戶籍需要什么手續

各地的戶籍政策都有區別，對人才引進進行戶口投靠的要求，也有相應的區別，具體需要提供的資料，應以用人單位所在地的派出所要求為準。　　以下資料，供參考：　　各類人才本人及直系親屬戶口遷入落戶　　1，對具有國家重點院校本科以上學歷的人員、具有中級以上專業技術職稱的人員、各類專家、留學回國人員、各學科領域的帶頭人以及為我市經濟和社會發展做出特殊貢獻的其他各類人才，不受有無固定住所的限制，可辦理本人及直系親屬戶口遷入落戶。　　2，申請遷入地派出所受理并核實下列材料，報分、縣(市)局核準并簽發《戶口準予遷入證明》。　　所需材料：　　1、申請人書面申請。　　2、申請人及隨遷人居民身份證。　　3、隨遷配偶子女的，附結婚證。　　4、遷入人原籍戶籍證明。　　5、所在工作單位證明或錄(聘)用證明。　　6、相關學歷、職稱證書、護照等證件。　　7、《申請戶口遷入落戶表》一式兩份。

協議上寫的戶口、黨組織關系、檔案轉寄地址，和真正的派遣不是一回事。派遣都要以協議書（含人保局接收函）上面的簽章及審批為準。如果想正式派遣進深圳，僅僅有人才中心同意代理是不夠的，必須有深圳市人力資源和社會保障局的接收函。你目前貌似在派遣前等不到正式接收的手續了，因此學校可能會將你按照未就業派遣回高考生源地，等到手續齊備后，可以自己辦理改派手續，之后持新報到證，修改戶口遷移證上的遷移地址，回生源地人保局調檔，這些都不麻煩。至于落戶，只有報到證派遣到深圳，戶口遷移證遷移地址標注為深圳市，個人可以選擇在父母戶籍上落戶或是在人才市場們這些都沒有問題。如果之后在外地工作，也可以根據實際情況選擇戶口是否遷移，這個沒有硬性規定。希望對你能有所幫助。

8，人才引進落戶條件

具有國內全日制普通高校大學本科以上學歷者（45周歲以下）；具有中級以上專業技術職稱資格者（中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下；高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發）；具有國內全日制普通高校緊缺專業大專學歷者；（35周歲以下）；國內全日制碩士以上學歷者可享受先落戶后就業政策，其他人員在杭均要有就業單位；引進人才家屬子女隨遷條件博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶、未成年子女及直系親屬；普通高校大學本科以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女；全日制普通高校緊缺大專、中級以上專業技術職稱資格者可隨遷未成年子女。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。拓展資料：擬將戶口遷入我市城鎮地區的人才，需提供以下基礎材料：①應屆中專以上院校畢業生(含兩年擇業期內)和職業(技工)院校畢業生，提供畢業證、戶口遷移證和居民身份證;②往屆中專以上院校畢業生和職業(技工)院校畢業生，提供畢業證、居民身份證和戶口簿;③已注銷戶口的留學歸國人員提供出入國(境)有效證照、國(境)外學歷(學位)認證和原戶口所在地派出所出具的注銷戶口證明;④未注銷戶口的留學歸國人員提供出入國(境)有效證照、國(境)外學歷(學位)認證、居民身份證和戶口簿;⑤技能人才提供國家職業資格證書、居民身份證和戶口簿。法律依據：法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第三條戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實后予以變更或者更正。戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。

9，怎樣辦理人才引進落戶

2018青島購房落戶條件　　1.青島城區購房落戶條件　　在城區購買單套商品住宅建筑面積達到90平方米以上，取得不動產權證的，本人及其配偶、未婚子女可申請落戶。(注：沒有一二手房和有無貸款限制)　　(城區指：市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區)　　2.青島新區購房落戶條件　　在新區購買單套商品住宅建筑面積達到60平方米以上，取得不動產權證的，本人及其配偶、未婚子女可在居住地申請落戶。　　(新區指：青島西海岸新區、紅島經濟區、即墨區。)　　 2018青島購房落戶辦理指南（條件+材料+地點）　　二、人才引進落戶　　50周歲以下博士生、碩士生，45周歲以下全日制本科學歷或學士學位（非全日制也可）人員，未落實就業單位的可以申請“先落戶后就業”，全日制專科學歷申請人才引進落戶取消了社保年限限制。　　推薦閱讀：青島人才引進落戶辦理攻略　　三、積分落戶　　取消積分落戶申請人員的學歷限制、居住證和社保繳納年限由原來的3年降低為1年。　　2018青島積分落戶條件　　（一）在本市有合法固定住所；　　（二）持本市有效的山東省居住證滿1年；【居住證辦理指南】　　（三）在本市就業或創業并連續繳納社會保險滿1年；【青島社保參保證明打印網址及操作指南】　　（四）無犯罪記錄。　　四、平遷落戶　　本市戶籍人員可將戶口遷移至城鎮范圍內合法固定住所，不受住所房屋面積限制。　　平度，膠州，萊西，即墨戶籍人員，在市區有合法固定住所的，可以辦理遷移落戶。

10，公司人才引進落戶條件

一、學歷人才落戶（根據學歷不同，落戶條件也會有所不同）1、普通高校全日制本科及以上學歷畢業生成都入戶入戶條件：45周歲(含45周歲)以下的普通高校全日制大學本科及以上學歷的非本市戶籍畢業生(含國外取得學歷人員)，可憑畢業證申請入戶。2、普通高校全日制大專學歷畢業生入戶成都東部新區和近郊區入戶入戶條件：35周歲(含35周歲)以下的普通高校全日制大學專科學歷非本市戶籍畢業生(含國外取得學歷人員)可憑畢業證在成都東部新區和近郊區申請入戶。3、普通高校全日制應屆大專畢業生入戶入戶條件：普通高校全日制大學專科學歷的非本市戶籍畢業生，在畢業次年12月31日前，可在工作單位所在地申請入戶。二、專業技術人才落戶入戶條件：中級職稱及以上專業技術人才入戶（可以在官網查詢到）。45周歲(含45周歲)以下的中級職稱及以上的非本市戶籍專業技術人才，在本市同一用人單位連續繳納社保1年以上，經單位推薦，人力資源和社會保障部門認證后申請入戶。三、技能人才落戶入戶條件：在成都市現用人單位連續工作滿2年及以上的非本市戶籍技能人才，經單位推薦、市人力資源和社會保障局技能人才服務中心認定后，可申請入戶。拓展資料：人才落戶到集體戶有什么意義嗎？1)集體戶口是指暫時還不具備單獨立戶條件，或者暫時還沒有辦理單獨立戶手續的居民，其戶籍關系掛靠在某一個集體戶頭上的居民戶口；2)集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算，集體戶口是在你還是單位的員工的基礎上有效，一旦解除合同需要戶口遷移，集體戶口不可以個人自己交納社保，居民戶口可以個人交納，孩子入學的時候如果家長是集體戶口的，那孩子不享受該地區的義務教育，不算學籍；3)集體戶口領取的是戶口卡，而個人戶口領取的是戶口本，當然，戶口本和戶口卡的作用是一樣的，他們都是正式戶口，都要經過人事局、計生局和公安局蓋章批準辦理。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

11，青島人才引進落戶怎么辦理

青島人才引進落戶條件：符合以下條件之一的人員，可申請在青島市城區(市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區)和新區(西海岸新區、紅島經濟區、即墨區)落戶。(一)高層次人才符合《關于印發青島市高層次人才服務實施辦法的通知》(青人社發〔2018〕27號)的人員。(二)學歷人才1.50周歲以下，取得博士學位或碩士學位的人員;2.45周歲以下，具有全日制本科學歷或學士學位的人員;3.40周歲以下，具有全日制專科學歷的人員。(三)技術技能人才1.具有正高級職稱的人員;2.50周歲以下具有副高級職稱，或具有高級技師職業資格(或相應職業技能等級)，或在國家級一、二類職業技能競賽中獲獎的人員;3.有接收單位，近3年獲山東省一類職業技能競賽一等獎或青島市一類職業技能競賽前10名的人員;4.有接收單位，45周歲以下，具有中級職稱的人員;5.有接收單位，45周歲以下，具有技師職業資格(或相應職業技能等級)的人員;6.有接收單位，40周歲以下，取得高級工職業資格(或相應職業技能等級)后且在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員;有接收單位，35周歲以下，取得中級工職業資格(或相應職業技能等級)后且在青島市按規定連續繳納社會保險滿2年的人員。其中，在新區落戶取消繳納社會保險年限限制。已落戶新區的上述人員擬遷往城區的，應達到相應城區落戶條件繳納社會保險的年限。符合條件人員登陸“青島人才網”或“青島人才”微信公眾號，填報申請信息，并上傳身份證和高層次人才、專業技術人才、職業技能人才資格證明等材料。其中，擬落戶的學歷人才，在申請落戶前應登錄“青島人才網”進入“青島人社·學歷匯”模塊進行學歷、學位信息確認。人力資源社會保障部門對擬落戶人才的就業、社會保險、學歷、高層次人才證明、職稱和職業技能資格等情況進行審核。公安部門根據資格審核信息辦理落戶登記。個人可通過“青島人才網”或“青島人才”微信公眾號查詢審核結果，并點擊公安部門落戶鏈接了解后續辦理流程。

人才引進也就是學歷落戶，大專或大專學歷以上，直接找落戶管家就能辦好，辦理青島落戶的。

12，公司人才引進落戶條件

13，引進落戶條件可以辦理落戶嗎

各地對于人才引進戶口遷入條件是不同的，公民若需要申請人才引進落戶到當地，建議本人直接帶上身份證原件以及當地需要的資料前往戶籍機構申請辦理落戶的。以深圳人才引進戶口遷入為例子，當地辦理人才引進入戶有二種方式：接收畢業生、在職人才引進，可以由單位辦理或個人辦理。單位辦理人才引進前，需先辦理人才引進立戶登記。個人或單位辦理都需要登陸人才引進（畢業生、在職人才引進）測評與申報。深圳辦理人才引進入戶條件及流程：1.辦理接收畢業生（用人單位可以辦理接收畢業生，畢業生可以委托代理機構辦理接收畢業生。）1.1單位辦理接收畢業生流程：　（一）網上申報（二）單位校核信息、打印表格交畢業生（三）畢業生持相關表格回校辦理派遣、回戶籍地辦理遷移證（四）畢業生按照報到要求至報到地點辦理報到手續（五）畢業生到擬入戶地公安部門辦理入戶1.2個人辦理接收畢業生辦理流程：（一）網上申報：（二）簽訂委托代理協議（三）代理機構校核信息、打印表格交畢業生（四）畢業生持相關表格回校辦理派遣、回戶籍地辦理遷移證（五）畢業生按照報到要求至報到地點辦理報到手續（六）畢業生到擬入戶地公安部門辦理入戶2.辦理在職人才引進（用人單位可以辦理在職人才引進，個人可以委托代理機構辦理在職人才引進。）2.1單位辦理在職人才引進流程：（一）網上申報（二）單位校核信息、打印表格交申請人準備材料（三）單位經辦人收齊相關資料，報送人力資源部門受理（四）市人力資源和社會保障局受理　（五）市人力資源和社會保障局審批（六）進度查詢（七）單位經辦人持本人證件到人力資源部門領取審核文件（八）申請人到擬入戶地公安部門辦理入戶手續2.2高層次人才綠色通道辦理入戶2.3個人辦理在職人才引進流程：（一）網上申報（二）單位校核信息、打印表格交申請人準備材料（三）單位經辦人收齊相關資料，報送人力資源部門受理（四）市人力資源和社會保障局受理　（五）市人力資源和社會保障局審批（六）進度查詢（七）單位經辦人持本人證件到人力資源部門領取審核文件（八）申請人到擬入戶地公安部門辦理入戶手續　　辦理流程：　　（一）網上申報　（二）簽訂委托代理協議（三）代理機構校核信息、打印表格交申請人準備材料（四）代理機構收齊相關資料，報送人力資源部門受理（五）市人力資源和社會保障局受理（六）市人力資源和社會保障局審批　　（七）單位經辦人持本人證件到人力資源部門領取審核文件　（八）申請人到擬入戶地公安部門辦理入戶手續

目前，落戶天津有兩種方式，一種是人才引進，另一種是積分落戶，人才引進用時短，而積分落戶相對時間較長一、人才引進落戶天津人才引進落戶的條件（年齡、學歷的雙重考核）：（1）年齡35周歲以下，本科學歷（普通院校全日制）（2）年齡45周歲以下，研究生學歷（普通院校全日制）（3）年齡35-40周歲，本科學歷+中級職稱（檔案能調）（4）年齡40-45周歲，本科學歷+高級職稱（檔案能調）辦理天津人才引進需要多長時間？辦理天津人才引進大概需要1-6個月，申請人準備人才引進落戶材料（如身份證、戶口本首頁及本人頁、畢業證、學位證、學歷認證報告、照片等），提交后由辦理落戶單位申報，等待下準遷證。準許證下來后，申請人持《戶口準予遷入證明》到戶籍所在地登記機關辦理《戶口遷移證》，然后辦理后續落戶手續。還有一種情況，申請人本科及以上學歷，且在津有房，申報人才引進落戶天津，1個月可以下準遷證，戶口直接落到自己房產下。當然，天津人才引進落戶對房產不是硬性要求，申請人可以將戶口落在人才市場集體戶口或單位集體戶口，只是落戶時間會相對較長。二、積分方式落戶天津積分落戶的條件（四個硬性要求，缺一不可）：（1）天津居住證（須在有效期內）（2）在天津繳納一年社保且申報一年個稅（3）在津有房（或者申請人單位有集體戶口名額）（4）總積分在申報指導分值以上辦理天津積分落戶需要多長時間？（受申報條件影響）1、社保個稅問題積分落戶要求申請人連繳一年社保且申報一年個稅，不能斷繳或補繳。申請人無社保或斷繳社保都不滿足申報條件，所以不滿足這項條件的朋友需提前一年準備。2、申報積分不夠申請人總積分在申報指導分值以下是無法申報的，這種情況申請人需要提升自己的申報分數，但需要一定的時間，如學歷（2年半以上）、職稱（6-9個月）、專業技術+緊缺職業（2-3個月）、專利（1-2個月）等，具體根據自己的申報分數選擇提升分數的項目。3、無天津居住證申請人想通過積分落戶天津，但無天津居住證，需及時辦理，辦理天津居住證需要7-8個月時間。4、無房產問題天津積分落戶申報需要有合法穩定的住所，即房產。申請人落戶天津需要落實房產問題，如果只是不滿足房產問題，待落實房產即可申報。所以說，天津積分落戶相比于人才引進辦理周期要長，大概需要一年以上，所以申報積分落戶天津要提前做準備。天津積分落戶每年申報兩次，上半年申報時間是1-4月,下半年是7-10月。申報積分落戶天津，申請人準備好材料（如身份證、戶口本、學歷證、照片等），且保證填注信息完整、真實、準確，提交材料等待審批，通過后等侍準遷證，準遷證下來以后，申請人持《戶口準予遷入證明》到戶籍所在地登記機關辦理《戶口遷移證》，然后辦理后續落戶手續，申請人把戶口落在自己房產下。人才引進辦理時間短、需要的資料也較少，符合條件的朋友可以優先考慮。但由于人才引進落戶條件較高，很多朋友不滿足學歷要求，這種情況可以選擇積分落戶，雖然辦理周期較長，但門檻較低，適合大部分人群。

14，北京人才引進落戶條件2021

關于印發《北京市引進畢業生管理辦法》的通知京人社畢發〔2021〕22號各區人力資源和社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局，各有關單位：現將《北京市引進畢業生管理辦法》印發你們，請遵照執行。北京市人力資源和社會保障局2021年7月5日北京市引進畢業生管理辦法第一章總則第一條為落實《北京市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標綱要》，圍繞“四個中心”功能建設，不斷提高“四個服務”水平，進一步營造發現、引進、培養、留用優秀畢業生制度環境，充分發揮高校畢業生寶貴人才資源作用，推動首都高質量發展，制定本辦法。第二條本辦法所指的畢業生是列入國家統一招生計劃，不屬于定向和委托培養，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時取得學歷學位的非北京常住戶口應屆畢業生。畢業兩年內初次就業的畢業生參照執行。第三條引進畢業生工作按照統籌總量、提升質量、保障重點的原則，實行精準引進、分級管理。建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的權責明確、分工合理、決策科學、公開透明、監督有力的三級管理體系。(一)市人力資源社會保障局負責制定全市引進畢業生政策、計劃并組織實施，對主管單位、用人單位進行監督管理。(二)主管單位負責制定本地區(系統)用人單位準入條件、引進畢業生計劃并組織實施，對用人單位進行監督管理。(三)用人單位按照引進畢業生政策辦理引進，對畢業生進行管理，強化培養留用，提供良好的工作與成長環境。第四條用人單位按照以下渠道，申請引進畢業生：(一)市級機關事業單位、社會團體、市屬國有及國有控股一級企業，以本單位作為主管單位，向市人力資源社會保障局申報。(二)區級機關事業單位、社會團體、區屬國有及國有控股企業，以本區人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。(三)非公有制企業等其他用人單位，以注冊地的區人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。注冊地與納稅地不一致的，經納稅地同意，可通過納稅地的區人力資源社會保障部門申報。第二章指標管理第五條市人力資源社會保障局按照市政府確定的引進規模，制定年度指標分配方案，遵循以下原則：(一)支持本市發展戰略、重大規劃實施、重大項目建設；(二)保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；(三)扶持郊區、艱苦行業、基層一線發展；(四)參考當年需求及往年引進畢業生培養留用情況。第六條主管單位應結合發展需要分配指標。其中，各區人力資源社會保障部門應圍繞區域功能定位，綜合考量用人單位發展前景、財稅貢獻、吸納就業、培養留用畢業生等情況進行分配。第三章引進條件第七條引進畢業生的用人單位應符合以下條件：(一)在本市行政區域內登記注冊；(二)運行狀況良好，依法納稅；(三)具備人事檔案管理權限或委托本市人力資源服務機構管理檔案并辦理落戶手續；(四)主管單位規定的本地區(系統)用人單位準入條件。第八條原則上畢業生本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。第九條畢業生所學專業應符合用人單位主營業務發展需要，與崗位匹配度高。第十條畢業生還應具備以下條件之一：(一)碩士及博士畢業生；(二)北京地區高校、京外地區“雙一流”建設高校的本科畢業生；(三)文化行業的編劇、導演、演員、舞臺技術等崗位，可引進教育部批準能夠獨立設置本科的藝術院校本科畢業生；(四)體育行業的運動員、教練員、賽事運營等崗位，可引進全國性專業體育院校本科畢業生；(五)郊區中小學、幼兒園教師崗位，可引進省級師范類高校或其他高校師范類專業本科畢業生；(六)郊區醫療衛生系統醫、藥、護、技崗位，可引進省級醫學類普通高校本科畢業生；全市醫療衛生系統醫、藥、技崗位，可引進經住院醫師規范化培訓(含參照住院醫師規范化培訓制度執行的其他專業)合格的本科畢業生。第十一條以下引進項目實行計劃單列：(一)市委市政府重點支持的集成電路、人工智能、醫藥健康等高精尖產業，“兩區”建設重點落地項目，本市市級“服務包”企業，重點稅源、重點引進、重點培育企業以及獨角獸企業，招聘世界大學綜合排名前200位的國內高校本科及以上學歷畢業生，或“雙一流”建設學科碩士研究生；(二)本市考試錄用公務員、選調生(含優培計劃)、博士研究生、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師，以及按照國家或本市特定政策要求辦理引進的畢業生；(三)父母均已取得本市常住戶口的畢業生。第十二條在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進：(一)畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人(二)創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形)；(三)創業企業屬于本市重點發展的產業，創新創業成效突出或帶動就業效果顯著。第四章辦理流程第十三條引進畢業生工作全程線上辦理，流程分為以下階段。(一)調查需求9月底前，市人力資源社會保障局匯總分析主管單位報送的下一年畢業生需求。(二)分配指標10月底前，市人力資源社會保障局向主管單位分配下一年指標數量。(三)確認落戶期限主管單位指導用人單位與畢業生協商確認后，選擇工作滿半年或三年辦理落戶。郊區中小學、幼兒園及全市社區衛生服務機構引進的畢業生工作滿三年辦理落戶。(四)申報公示1.次年1月至8月，用人單位通過“高校畢業生就業管理系統”(以下簡稱“系統”)向主管單位提交畢業生信息。2.主管單位審核無誤后，經畢業生本人同意，通過官網公示擬引進畢業生的姓名、年齡、畢業院校、學歷等信息，并公布主管單位的監督電話和聯系地址，公示期不少于5個工作日。對公示期內反映的問題，主管單位應及時核查處理。3.經公示無異議的，主管單位通過系統向市人力資源社會保障局提交畢業生信息。市人力資源社會保障局7個工作日內完成審核確認。審核通過的，主管單位或用人單位自行打印《XX年北京市引進畢業生審批表》及《接收函》；審核不通過的，停止辦理引進。(五)辦理落戶1.達到約定落戶期限后，用人單位通過系統填報畢業生的畢業證書編號、學位證書編號及原戶籍等信息，主管單位審核并提交落戶信息。市人力資源社會保障局比對審核通過的，主管單位自行打印《非北京生源報戶口介紹信》；不通過的，撤銷《接收函》，停止辦理落戶。2.主管單位到公安部門為畢業生辦理落戶手續。第十四條畢業生落戶完成后，將《XX年北京市引進畢業生審批表》存入畢業生個人檔案。主管單位將各類會議決議、請示報告、公示等材料存檔。第五章決策程序第十五條市人力資源社會保障局將年度指標分配使用情況列入重要議事日程，按照“三重一大”決策制度，實行集體研究決策。第十六條主管單位應參照本辦法建立健全引進畢業生重大事項決策程序，將用人單位引進畢業生準入條件、指標分配等事項列入重要議事日程，按照“三重一大”決策制度，實行集體研究決策。第十七條主管單位在引進畢業生工作中有重大項目用人需要和特殊人才需求的，應向市人力資源社會保障局提交書面申請，其中，區人力資源社會保障部門應在報請區政府同意后，提交申請。市人力資源社會保障局按照“三重一大”決策制度，實行集體研究決策。第六章監督管理第十八條引進畢業生工作實行“誰引進誰負責，誰用人誰負責”的監督管理責任機制。各單位應嚴格履行職責，規范引進程序，優化辦理流程，防控廉政風險，實現系統留痕、記實完整、可查可溯，確保責任壓實。第十九條主管單位應加強對引進畢業生工作的管理，實行為期3年的畢業生培養留用跟蹤問效；應建立健全內部監督機制，制定廉政風險防控措施，定期排查風險點，自覺接受紀檢監察機關監督檢查；應加強信息公開，自覺接受社會監督。第二十條用人單位應把好選人關，完善選人用人制度；依法與畢業生建立勞動(錄用、聘用)關系，合理約定服務期限，履行辦理就業落戶手續、繳納社保等責任和義務；建立有效的溝通渠道，讓畢業生了解單位發展、運行和落戶年限等情況，保持引進畢業生隊伍穩定。第二十一條畢業生應做到誠實守信，對所提供材料的真實性、有效性、合法性做出承諾，嚴禁弄虛作假；對自身的擇業行為負責，踏實工作，遵守各項規章制度。第二十二條市人力資源社會保障局負責對引進畢業生工作進行檢查，檢查結果與指標分配掛鉤。對存在以下情形的，視情節輕重，給予約談、壓減指標、暫停辦理引進畢業生等處理。涉嫌違紀違規問題和線索的，移送紀檢監察機關處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理：(一)為超出管轄范圍用人單位辦理引進畢業生的；(二)不嚴格核實申報材料，推諉、拖延辦事，造成服務對象利益受到損害的；(三)不按照規定與畢業生建立合法勞動(錄用、聘用)關系或者不履行繳納社保義務的；(四)以引進畢業生事項為由，收取服務對象代理費、服務費等費用的；(五)畢業生培養留用存在較大問題，產生不良社會影響的；(六)協助畢業生提供虛假材料的；(七)存在索賄、受賄或行賄行為的；(八)存在其他違反法律法規或規章制度行為的。第二十三條畢業生辦理落戶手續前主動離職或考察不合格的，用人單位告知畢業生后提交申請，經主管單位審核，報市人力資源社會保障局撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。存在嚴重失信或弄虛作假行為，或畢業生及其利害關系人存在行賄行為的，停止辦理落戶，對不良信息予以記錄；已取得本市常住戶口的，予以注銷；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。第七章附則第二十四條本市機關事業單位考錄招聘畢業生有明確規定的，按現行政策執行。第二十五條本辦法自發布之日起施行。《關于印發的通知》(京人社畢發〔2018〕37號)《關于建立本市引進畢業生工作新機制的通知》(京人社畢發〔2019〕18號)同時廢止。第二十六條本辦法由市人力資源社會保障局負責解釋。