我是創(chuàng)新公元的信用社家屬，對(duì)信用社的工資待遇還是非常熟悉的。公立三甲醫(yī)院以上級(jí)別的，普通中醫(yī)師是底薪每月4千左右(有職稱的中醫(yī)師底薪相應(yīng)提高一些)，加開(kāi)藥提成和五險(xiǎn)一金，每天上班8到12小時(shí)，每月上班24到28天，極少數(shù)公立醫(yī)院提供單位的公房讓你居住，很多醫(yī)院沒(méi)有。

1、中醫(yī)工資待遇一般多少？

公立三甲醫(yī)院以上級(jí)別的，普通中醫(yī)師是底薪每月4千左右(有職稱的中醫(yī)師底薪相應(yīng)提高一些)，加開(kāi)藥提成和五險(xiǎn)一金。每天上班8到12小時(shí)，每月上班24到28天，極少數(shù)公立醫(yī)院提供單位的公房讓你居住，很多醫(yī)院沒(méi)有。私立中醫(yī)院，中醫(yī)館，第一種情況是有底薪的：普通中醫(yī)師底薪3千到5千(極少數(shù)有五險(xiǎn)一金，大多數(shù)沒(méi)有)每天上班7到13小時(shí)，每月上班20到28天，甚至更長(zhǎng)，

每月開(kāi)藥的效績(jī)?nèi)蝿?wù)具體錢(qián)數(shù)是幾萬(wàn)不等，效績(jī)?nèi)蝿?wù)內(nèi)的開(kāi)藥無(wú)提成。超過(guò)效績(jī)?nèi)蝿?wù)開(kāi)藥錢(qián)數(shù)以后的開(kāi)藥錢(qián)數(shù)，會(huì)有一點(diǎn)開(kāi)藥提成，第二種情況是無(wú)底薪的：每月都沒(méi)底薪，也沒(méi)有五險(xiǎn)一金，只是開(kāi)藥給點(diǎn)提成，假如一個(gè)月都開(kāi)不出錢(qián)來(lái)，那就一分錢(qián)的工資都沒(méi)有。私營(yíng)中醫(yī)院，中醫(yī)館基本上都不提供住房，一些有宿舍的也是2到4人一個(gè)房間，

2、河南農(nóng)信社工資怎么樣？

我是創(chuàng)新公元的信用社家屬，對(duì)信用社的工資待遇還是非常熟悉的。現(xiàn)在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規(guī)律，也是按效益考核工資，不同的地區(qū)因?yàn)榇尜J款的規(guī)模、利潤(rùn)不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間，首先，根據(jù)地域不同，信用社員工工資就不會(huì)統(tǒng)一。在鄭州、開(kāi)封、新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)這些省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)的城市，可能市里的農(nóng)商行工資都不會(huì)低于5000元，

倘若在縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)商行，可能工資不足3000元吧，這些地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度和消費(fèi)水平?jīng)Q定了工資不會(huì)太高。其次，存貸款任務(wù)地完成情況也是造成員工工資差異的一個(gè)方面，有存款資源的員工或者工作能力很強(qiáng)的員工，非常輕松完成單位下達(dá)的任務(wù)，工資肯定不會(huì)太低，我認(rèn)識(shí)的很多客戶經(jīng)理都是月薪過(guò)萬(wàn)的收入。始終存在任務(wù)完成障礙，完不成任務(wù)不但工資少，還會(huì)按考核任務(wù)比例來(lái)扣錢(qián)，類似于馬太效應(yīng)，

最后，崗位不同也會(huì)造成工資上的分化。干柜員累死累活地天天加班，可能會(huì)有個(gè)五六千塊錢(qián)，包括績(jī)效考核、加班費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、基本工資、業(yè)務(wù)量提成；客戶經(jīng)理會(huì)有基本工資加收息獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)放款金額的多少計(jì)提，有的客戶經(jīng)理會(huì)拿到一萬(wàn)多的計(jì)提工資，有的也就一兩千，就看個(gè)人放款多少了；后勤部室是最悲催的，沒(méi)有收息獎(jiǎng)勵(lì)、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)金、沒(méi)有業(yè)務(wù)量，只有可憐巴巴的死工資，還不如搞個(gè)副業(yè)賺錢(qián)呢，唯一的好處就是空閑時(shí)間滿滿的。