員工長期病假的醫療期根據你在本單位的實際工作年限和工作年限確定,經人民醫院確診需要長期病假且不能正常上班的員工，如癌癥患者、尿毒癥患者、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等，可申請長期-0,員工病假期間工資:1、病假兩個月內，原工資照發,因公病假支付全薪，6個月以上支付病假薪。
經人民醫院確診需要長期病假且不能正常上班的員工，如癌癥患者、尿毒癥患者、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等，可申請長期-0。因公病假支付全薪，6個月以上支付病假薪。員工病假期間工資:1、病假兩個月內，原工資照發。2.病假工作兩個月以上不滿六個月的，從第三個月起按以下標準發放病假期工資:工作滿10年及以下的，按基本工資的90%發放；工作滿11年及以上的，發原工資。
2、關于員工長期 病假勞動法是怎么規定的?員工長期病假的醫療期根據你在本單位的實際工作年限和工作年限確定。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條:企業職工患病或非因工負傷，需要停止工作醫療的，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期:實際工作年限不滿十年的，為三個月；工作年限不滿五年的，為三個月；五年以上的六個月，實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的為六個月；五年到十年之間九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年以上不滿二十年的，十八個月；二十年以上是二十四個月。擴充材料:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革的需要，保護勞動者的合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》關于醫療期的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予發布，自1995年1月1日起施行。
