員工長期病假的醫(yī)療期根據(jù)你在本單位的實際工作年限和工作年限確定,經(jīng)人民醫(yī)院確診需要長期病假且不能正常上班的員工，如癌癥患者、尿毒癥患者、嚴重心血管病人、嚴重職業(yè)病、嚴重放射病人、精神病人等，可申請長期-0,員工病假期間工資:1、病假兩個月內(nèi)，原工資照發(fā),因公病假支付全薪，6個月以上支付病假薪。
經(jīng)人民醫(yī)院確診需要長期病假且不能正常上班的員工，如癌癥患者、尿毒癥患者、嚴重心血管病人、嚴重職業(yè)病、嚴重放射病人、精神病人等，可申請長期-0。因公病假支付全薪，6個月以上支付病假薪。員工病假期間工資:1、病假兩個月內(nèi)，原工資照發(fā)。2.病假工作兩個月以上不滿六個月的，從第三個月起按以下標準發(fā)放病假期工資:工作滿10年及以下的，按基本工資的90%發(fā)放；工作滿11年及以上的，發(fā)原工資。
2、關(guān)于員工長期 病假勞動法是怎么規(guī)定的?員工長期病假的醫(yī)療期根據(jù)你在本單位的實際工作年限和工作年限確定。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條:企業(yè)職工患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期:實際工作年限不滿十年的，為三個月；工作年限不滿五年的，為三個月；五年以上的六個月，實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的為六個月；五年到十年之間九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年以上不滿二十年的，十八個月；二十年以上是二十四個月。擴充材料:企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定，為了適應(yīng)勞動用工制度改革的需要，保護勞動者的合法權(quán)益，促進企業(yè)改革，完善勞動合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定，我部制定了《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，現(xiàn)予發(fā)布，自1995年1月1日起施行。
