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1，天津碩士人才補貼政策

法律分析：天津市濱海新區對企業新引進落戶的全日制大學本科以上學歷人員和留學歸國人員，連續三年發放住房和生活補貼。全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位、取得境外碩士學位的留學歸國人員每人每年2.4萬元。法律依據：《天津碩士人才補貼政策》符合引進條件的人才可享受為期三年的住房和生活補貼，具體標準如下：（一）全日制普通高校本科畢業并取得學士學位、取得境外學士學位的留學歸國人員每人每年1.2萬元；（二）全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位、取得境外碩士學位的留學歸國人員每人每年2.4萬元；（三）全日制普通高校博士研究生畢業并取得博士學位、取得境外博士學位的留學歸國人員每人每年3.6萬元。濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼在新區范圍內采取“從高不重復”原則。濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼按年度進行審核和發放，每人連續3個年度。濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼對象包括：（一）國內全日制普通高校本科及以上畢業生；（二）取得經國家教育部認證的境外學士及以上學位的留學歸國人員。申請濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼須同時滿足以下條件：（一）全日制普通高校本科及以上畢業生并取得相應學位；取得經國家教育部認證的境外學士及以上學位；（二）與在濱海新區注冊的企業簽訂3年（含）以上勞動合同，并由該企業連續繳納社會保險3個月（含）以上；（三）2017年1月12日以后落戶濱海新區。

天津碩士人才補貼政策

2，天津應屆生人才補貼政策2022

天津人才引進落戶公布新政策：應屆落戶天津。應屆生落戶天津受理條件：35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員，在我市合法穩定就業、居住并取得天津市居住證，連續1年以上繳納社會保險（不含補繳）的，可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產權住房落戶；無本人或直系親屬名下合法產權住房的，可以申請在本人穩定居住的合法租賃房屋所在地社區集體戶落戶。需要說明的問題：1、親屬關系證明材料包括：能夠明確證明親屬關系的居民戶口簿、檔案材料等；2、尚未取得不動產權證但該房屋具備落戶條件的，須提交購房合同原件及復印件；3、辦理落戶手續時，須本人及相關人員到公安機關辦理；4、直系親屬包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）；5、此項業務分局事權，材料齊全的，逐級上報核準后，10個工作日內辦結；6、具有境外學歷人員申請落戶的，不在分局事權范圍。拓展資料：購房補貼與租房（生活）補貼不同時享受，享受購房政策后不得再申請租房（生活）補貼。人才所購住房在取得房屋所有權證和土地使用權證5年后（以不動產登記時間為起算點），方可上市出售，不滿5年不得上市交易。區縣資助標準按各地政策落實。法律依據：《就業補助資金管理辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼，公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。

天津應屆生人才補貼政策2022

3，天津人才補貼政策2021

天津人才補貼政策2021是：1、全日制普通高校緊缺專業大專及本科及以上學歷人才引進，具有全日制大專學歷者35周歲以下，不含35周歲；2、具有全日制普通高校本科學歷者45周歲以下，不含45周歲；3、全日制普通高校碩士研究50周歲以下，不含50周歲、全日制普通高校博士研究生55周歲以下，不含55周歲學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策。天津人才政策是針對八類人才，分別為全日制普通高校緊缺專業大專及本科及以上學歷人才引進、高技能人才落戶、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶、高層次人才落戶、黨政人才落戶、投資類人才落戶、博士后進出站落戶以及經認定的特殊人才落戶。其中對于高校人才學歷至少是全日制大專以上才可以。全日制大學?？聘呗殞W歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。具有技師二級技師以上職業資格人員45周歲以下，不含45周歲；具有高級工職業資格人員35周歲以下，不含35周歲。法律依據《天津市人才流動條例》第十二條人才流動中介服務機構經主管部門核準，可以開展下列業務：（一）收集、整理、儲存和發布人才供求信息；（二）開展人才素質測評；（三）組織人才招聘；（四）舉辦人才培訓；（五）提供人才咨詢；（六）法律、法規允許的其他業務。第十四條人才中介服務機構舉辦全市性大型人才交流洽談會，應當具備下列條件：（一）具有舉辦人才交流洽談會所需的經費和場所；（二）洽談會的名稱、活動內容符合主辦單位的業務范圍；（三）對人才招聘單位進行資格審查；（四）有與洽談會規模相適應的工作機構、人員以及安全措施；（五）有公安部門的批準文件。

天津人才補貼政策2021

4，天津人才補貼政策2022

天津市的人才引進補貼發放政策主要集中于以下方面：1、對于高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設創新創業平臺方面提供補貼，例如對于國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；4、對于緊缺人才也給予補貼資助，例如對于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。除此之外，天津市在創新創業的多方面都給予大力支持。一、人才補貼申請流程為：1、申請人登陸當地人力資源和社會保障局網站提交相應的電子材料;2、受理區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過短信向申請人反饋審查結果;3、審核區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料;4、人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。( 公示期一般為5個工作日，不計入承諾辦理時限);4、審議區人力資源局按照相關規定提請審議，撥付辦結審議通過后，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。二、人才補貼申請材料包括：1、《新引進人才補貼申請表》；2、畢業證書;3、學歷驗證認證報告，申請人戶口簿;4、申請人身份證;申請人金融社保卡;5、申請人社保清單1份。法律依據：《北京市引進人才管理辦法》第一條為進一步優化本市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《關于率先行動改革優化營商環境實施方案》（京發〔2017〕20 號）、《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》（京政發〔2017〕38 號）及國家和本市引進人才相關政策精神，結合本市實際，制定本辦法。

5，天津人才引進落戶政策2022補貼

35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員，在我市合法穩定就業、居住并取得天津市居住證，連續1年以上繳納社會保險（不含補繳）的，可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產權住房落戶；無本人或直系親屬名下合法產權住房的，可以申請在本人穩定居住的合法租賃房屋所在地社區集體戶落戶。一、符合以下條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內外人才，可以來津落戶：（一）學歷型人才。包括：普通高校畢業，全日制本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。（二）資格型人才。包括：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的。（三）技能型人才。包括：在本市用人單位就業，高等職業院校畢業并工作滿1年，或中等職業學校畢業并工作滿3年，具有高級職業資格、不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。（四）創業型人才。來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。創業團隊核心人才不受年齡限制。（五）急需型人才。人工智能、生物醫藥、新能源新材料、新一代信息技術、高端裝備制造、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才，由企業確定。各區人才辦負責組織所在區領軍企業的資格認定并公布領軍企業名單。法律依據：《就業補助資金管理辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼，公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。