天津市院士工作站資金支持，建立院士工作站省力給撥多少經費

來源：整理時間：2022-12-08 17:06:20 編輯：天津生活手機版

1，建立院士工作站省力給撥多少經費

1、資金資助100萬2、企業實力象征3、承擔政府科技項目擁有優先權

建立院士工作站省力給撥多少經費

2，院士專家工作站的保障措施

各級科協要注重調研，勇于創新，從組織、人才、資金、信息等方面為推動院士專家工作站建設提供有力保障。發揮好中國科協人才工作協調小組的作用，統籌協調和宏觀指導院士專家工作站建設與發展,抓好典型示范工作站的建設,支持地方科協做好建站的服務工作。各地科協要結合當地實際，明確工作職責，制定配套政策和辦法，條件成熟的地方可以建立院士專家服務機構，推動院士專家工作站穩定、持續、健康發展。各地科協要發揮廣泛聯系各學科、各領域、各群體的科技工作者，特別是高層次科技人才的團體優勢和特點，集聚高層次科技人才資源。按照共建共享、以用為本、管理有序的原則，逐步建立科協及所屬學會、團體科技人才資源信息庫，為建站提供可靠的人才資源保障。中國科協將不斷增加推進院士專家工作站建設所需的工作經費。各地科協要為院士專家工作站工作提供必要的經費，并從人才引進、管理服務、項目引導、表彰獎勵等方面積極爭取地方黨委、政府的工作支持和資金投入。中國科協將在各地科協推薦的基礎上，重點跟蹤和扶持一批科技含量較高、項目實施預期較好、產業升級帶動作用明顯的院士專家工作站，并陸續對成效顯著的院士專家工作站以中國科協的名義統一授牌。

院士專家工作站的保障措施

3，如何申請建立院士工作站

專才管理專注于專業政策咨詢、政策補貼、項目申報等，對企業進行分析評估，上百項目，匹配企業，千萬補貼、助力企業發展，關于如何申請建立院士工作站的相關信息，現在專才管理小編給大家詳細介紹，讓大家一目了然！什么是院士工作站？院士工作站也叫院士專家工作站：由政府推動，以企業或者事業單位創新需求為導向，以中國科學院院士、中國工程院院士及其團隊為核心，以省內研發機構為依托，聯合進行科學技術研究的高層次科技創新平臺。院士工作站旨在促進科技成果產業化，培養創新人才隊伍，為增強企事業單位的自主創新能力提供強有力的支撐。院士工作站建立好處①政府資助+補貼：給予50-200萬的補助資金；②建設人才團隊；③提升平臺效益，助力企創新發展；④含金量高的榮譽資質。申報條件專才管理小編把主要的條件簡潔的總結如下。1、1名院士以上簽定合作協議2、營業額在1億以上3、申報單位省內排前104、己獲得省工作中心或技術中心或創新平臺5、企業自主發明專利3件申報以上申報流程申請單位填寫《院士工作站建設申請書》，經設站單位所在市人社局、省直主管部門審核后報省人社廳。省人社廳組織專家對申請單位的材料進行審核、評估，符合要求的經省院士專家工作委員會同意后，批準設立并統一授牌。申報材料1.《院土工作站建設申請書》。2.申報單位同院士簽訂的設立院士工作站合作協議書一份(原件)。3.設站單位所在市人社局、省直主管部門推薦報告。以上就是專才管理小編整理的關于院士工作站的相關知識，在院士工作站中條件不做、遇到各種難以解決的問題等，專才管理都有專業的團隊進行分析解決。專才管理采用全方位、一體化的綜合服務模式，從前期規劃到項目獲批全程質量控制，為全國企業單位在院士工作站提供一站式解決方案。如果需評估企業有哪些榮譽項目申報，尋找適合企業的政策補貼項目，或想要申請院士工作站的各地市企業，可以到我們專才管理官網進行查詢評估與合作，希望能幫到你。拓展信息我國的高等教育共三個階段，即本科、碩士研究生、博士研究生，所取得分別為學士、碩士和博士，這個階段大約需要10年左右，其中本科4年丶碩士3年、博士3一4年甚至更長的時間。這三個階段是越來越難，尤其是博士階段，難度相當大，據統計每年延期畢業的博士高達六成以上。就說我家孩子吧，2012年上大學，2016年本科畢業，考入一所211學校繼續攻讀碩士學位，學習期間申請碩博連讀，如果順利的話，明年就能博士畢業了。感覺上了研究生之后，碩士階段還有短暫的寒暑假，博士階段就沒有任何的假期了。就拿剛剛過去的國慶長假來說，基本上沒算放假，早晨掙開眼就坐在電腦跟前，調試程序、數據，晚上基本上忙到11點多鐘，就是這樣還怕明年畢不了業，內心焦灼不安。

如何申請建立院士工作站

4，工作協議書

　　在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。什么樣的協議才是有效的呢？以下是我精心整理的工作協議書8篇，歡迎大家分享。工作協議書篇1 　　甲方：　　乙方：　　為進一步加速科技成果轉化，為湖北經濟社會可持續發展提供強大的智力支持和技術保障。經甲、乙雙方經友好協商，就院士工作站合作事宜達成如下合作協議：　　第一條甲方聘請　　院士（教授）及研究團隊，成立院士專家工作站，聘期為_____年，聘期屆滿雙方另行協商續聘事宜。　　第二條甲方應為乙方提供必需的辦公、科研條件及經費保障，用于院士專家工作站建設、科研人員的研發經費與獎勵資金，并積極協助乙方開展科研工作。　　第三條乙方負責承擔以下工作　　（一）為甲方的長遠發展提供科學指導，制定發展戰略及方針。　　（二）為甲方解決技術難題，提供技術支持。　?。ㄈ榧追脚囵B科技人才，搭建技術創新平臺。　　第四條甲、乙雙方具體合作技術領域和研發項目及研發成果的授權使用由甲、乙雙方共同商定，并另行簽訂協議。　　第五條本協議一式____份，雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜雙方另行協商解決。　　甲方：（簽章）　　時間：____年___月____日　　乙方：（簽章）　　時間：____年____月____日工作協議書篇2 　　甲方：萊州市外貿石材有限公司　　乙方：王晨光　　由于乙方家庭住址變動等一些現實因素，現甲、乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：　　1. 自20xx年6月8日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。　　2. 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金500元，乙方差旅費、交通費、手機費等費用合計200元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。　　3. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。　　4. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。　　5. 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金200元。　　6. 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。　　7. 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：　　年月日年月日　　離職證明　　王晨光，男，身份證號碼：370625197003043619，在我公司擔任銷售部銷售經理一職，于20xx年6月31日因個人原因申請離職，在工作期間工作良好，無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。　　特此證明。　　萊州市外貿石材有限公司（蓋章）　　20017年6月8日工作協議書篇3 　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　XXXXXX公司（以下簡稱“甲方”）與XXXXXX先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。　　二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。　　三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。　　四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。　　五、違約責任：　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。　　六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向XXXXXX市仲裁委員會申請仲裁處理。　　七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。　　十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式XXXXXX份，甲乙雙方各持XXXXXX份，具有同等法律效力。　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日工作協議書篇4 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　為發揮教學與科研部門各自的優勢，提高教學科研水平，雙方在平等、自愿的基礎上達成以下友好交流與合作協議：　　一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學術講座、專題報告，介紹學術研究和學科發展動態。　　甲方為乙方提供如下條件：　　1．_________。　　2．_________。　　二、乙方為甲方提供如下條件：　　1．_________。　　2．_________。　　三、雙方根據情況定期或不定期開展學術交流與研討活動；雙方組織的有關學術會議優先邀請對方參加。　　四、舉辦　　學術講座、專題報告或組織學術交流活動等的有關費用由雙方協議解決。　　五、甲乙雙方建立領導人定期協商機制，就本年度合作事宜進行磋商，磋商每年一次，地點輪換。雙方實行聯絡員制度，甲方由_________作為聯絡員，乙方由_________作為聯絡員，負責日常合作事宜的溝通與落實。　　六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。　　七、本協議有效期為_________年，協議期滿后，雙方如需繼續合作，可續簽協議。　　八、未盡事宜，雙方協商解決。　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。　　甲方（蓋章）：_________ 　　乙方（蓋章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　_________年____月____日　　_________年____月____日工作協議書篇5 　　大學（甲方）的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國（境）留學（進修、工作）事宜，簽訂如下協議：　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國（境）留學（進修、工作），乙方接受甲方的派遣。　　第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家（或地區）留學（進修、工作），期限為________年_________個____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。　　第三條乙方出國（境）留學（進修、工作）的.內容是：_________。　　乙方須達到的留學（進修、工作）目標是：_________。　　第四條乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間的待遇為：　　1、乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協議　　第二條規定的期限內甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。　　2、出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：_________；　　3、出國（境）旅費（金額）及支付辦法：_________；　　4、在國（境）外學習（工作）生活費（金額）、醫療保險費（金額）及支付辦法：_________；　　5、乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間，國內社會保險等的處理辦法：_________；　　6、在本協議　　第二條規定的期限內國內的工資：_________；　　7、回國休假待遇：_________；　　8、回國后經費結算辦法（包括乙方在國外留學（進修、工作）期間取得外國資助的結算辦法）：_________。　　第五條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。　　第六條乙方保證按本協議　　第二條、　　第三條的規定，在國外努力學習、工作，并按期回國服務。留學（進修、工作）期間每XXX向學校人事處報告一次學習、工作情況。　　第七條乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內容，均應至少提前XXX向甲方提出書面申請。未獲甲方批準，不得改變。　　第八條乙方留學（進修、工作）期滿回國后，應在_________個工作日內到學校人事處報到，并按甲方規定辦理有關手續。乙方須根據本協議　　第三條的規定，向學校人事處提交書面的留學（進修、工作）總結、學術報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學（進修、工作）所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。　　第九條乙方在回國后有責任為甲方服務，并遵守《_________大學關于教職工服務期的有關規定》。　　第十條乙方如在批準出國（境）期限屆滿后逾期XXX以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續在我校工作，須另提出書面申請，經學校批準后方可繼續留在我校工作。　　第十一條經甲方同意，由_________（姓名、與乙方關系、單位、住址）為乙方出國（境）留學（進修、工作）的國內擔保人，保證乙方執行本協議書。　　第十二條本協議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執行。必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。在執行本協議書時如發生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。　　第十三條本協議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執一份。　　甲方（蓋章）：_________ 　　乙方（簽字）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　乙方擔保人（簽字）：_________ 工作協議書篇6 　　甲方（用人單位）： xxx項目部　　乙方（服務者）：　　姓名性別身份證號碼　　國內聯系電話：戶籍類型（農業、非農業）　　家庭住址：郵政編碼：　　現住址：　　甲乙雙方本著平等自愿，公平公正，協商一致，誠實信用的原則，簽訂本協議。　　一、服務期限　　本協議是以完成一定工作任務為期限的協議。自20xx年月日起至20xx年月日止。一天基準工作時間為10小時.視項目工程進展具體情況和個人工作實際表現，甲方有權延期或提前結束該協議。　　二、工作崗位及薪酬待遇　　乙方根據甲方要求，到沙特 P E T工程項目部工作。甲方可根據工作需要和乙方的專業特點，工作能力及業績，按照合同誠信原則，調整乙方的工作崗位，乙方應無條件服從甲方的安排。　　項目部實行以崗位定薪酬制度。乙方根據甲方的工作崗位安排，在項目部享受如下工資薪酬待遇：　　1、境外月基本工資: 人民幣元。　　2、境外月考核工資（包含加班費）: 人民幣元。薪酬計算周期以到達現場工作開始，到離開項目停止工作為準。公休節假日按項目部規定執行。工資每月發放一次。乙方指定下列賬戶供甲方支付薪金，開戶銀行為農行賬戶，戶名：。　　3、考試合格以后，高級電焊工、月保底10500元人民幣，中級電焊工、保底9500元人民幣。　　三、甲方的義務和權利　　1、甲方負責對乙方進行勞動紀律，勞動安全衛生和外事等方面的基本知識教育。根據中國和工程所在國的有關對勞動者的勞動安全衛生、勞動保護等方面的規定和相關國際慣例，為乙方提供符合相關規定的勞動安全衛生和必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。　　2、甲方將定期對乙方的工作績效進行考核。經考核不合格的，甲方有權換崗使用或降級使用，并降低相應的工資數額。　　3、對不能完成工作，或連續三次考核不合格，或者不服從項目部管理的，甲方有權要求乙方離開項目部回國，并將返程機票費用從乙方工資中扣除。　　四、乙方的權利和義務　　1、乙方自愿到甲方承建的沙特P E T工程項目部工作，同意甲方規定的在沙特施工期間的工資及福利待遇，同意甲方委托承包商為乙方代發薪酬。　　2、乙方必須嚴格遵守甲方和承包商境外公共安全管理辦法的有關規定，熱愛祖國，自覺維護國家榮譽和中華民族尊嚴，不做有損國格和人格的事情；遵守外事紀律，遵守并尊重工程所在國的法律、法規以及風俗習慣；乙方為甲方忠誠負責，竭力維護甲方的良好聲譽，不做任何不利于甲方的事情；乙方在出國期間因違反上述管理規定和要求而造成后果的，其責任自負，同時甲方對其追究相關責任。　　3、乙方必須嚴格遵守甲方及承包商規定的項目管理制度和其它規章制度，服從甲方及承包商的領導，按照甲方及承包商安排的工作內容及要求履行服務義務，積極主動地按時完成規定的工作量，并達到規定的質量要求。　　4、乙方必須嚴格遵守甲方及承包商的有關HSE管理的各項規定，安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。　　5、乙方因工作之外的個人原因造成的一切損失與傷害由乙方個人承擔。　　6、乙方在項目部工作期間，將護照等委托承包商的沙特P E T工程項目部統一保管。　　7、乙方享有每連續工作10個月（根據情況調整，廚師12個月，管理人員6個月）休息20天假期（含在途時間）的權利，休假期間停發薪酬，路費實報實銷。若因工作需要不能休假的，給予5000元人民幣一次性補償。（管理人員休假期間薪酬按平均月薪酬的25%計發）；　　8、根據乙方的要求，經甲乙雙方協商一致，甲方應為乙方繳納的各類社會保險費已包含在本協議第二條約定的乙方的工資報酬中，乙方確認甲方支付的工資報酬中包含每月社會保險費補助 ?；谏鲜鲈?，乙方的各項社會保險由本人自行到社會保險部門繳納。乙方若要求甲方繳納社會統籌保險的，甲方支付給乙方的社會保險費補助應退還給甲方，未支付的補助停止支付。　　9、乙方必須具備身體健康條件，或持有縣級以上醫療機構出國人員健康體檢合格證明；　　10、乙方應在本協議簽訂前交納履約保證金元。此保證金在乙方回國后由乙方本人到甲方單位取回。　　五、違約責任　　1、協議一經訂立，即具有法律的約束力，雙方應當認真履行。　　2、任何一方故意或者過失違反協議規定，致使協議書不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當賠償對方實際損失。　　3、如果乙方違反協議有關條款，拒不服從項目部工作安排或拒不服從項目部工作管理導致本協議不能繼續履行，或乙方擅自離去的，則乙方回國的費用由本人承擔，并承擔違約金10000元人民幣；如果乙方違約給甲方及項目部造成的損失數額大于違約金數額的，甲方有權按照實際損失要求乙方賠償。　　4、在本協議簽訂后，甲方就乙方出國手續等事宜正在辦理或已經辦理完畢，乙方無正當理由拒不到沙特P E T工程項目部工作的，甲方為乙方出國所發生的全部費用由乙方承擔，并由乙方另外承擔違約金10000元人民幣。　　5、乙方在沙特P E T工程項目部履行職務期間，如果乙方因為履行職務之外的行為給項目部或所在國的個人、單位造成不良影響引發糾紛或可能引起糾紛，甲方或項目部為了避免事態擴大、解決糾紛等必要的支出，以及為乙方墊付的費用由乙方承擔。　　六、其它　　1、本協議書未盡事宜，雙方本著有利于工作的原則協商確定。　　2、乙方應于抵達項目部所在國后24小時內向甲方通報情況，并在兩天內到承包商的沙特P E T工程項目部辦理報到相關手續。　　3、工資薪酬待遇及社會保險待遇等與工程項目部所在國相關規定存在差異或相沖突的，按本協議的約定執行。　　4、工作時間為10小時/天，乙方同意并確認加班費用已經包含在本協議約定的薪酬中，甲方不需要另行支付。　　5、乙方待工時，薪酬待遇相應降低。　　6、乙方因病發生的費用由乙方負擔。　　7、乙方在國外項目部施工中導致傷殘、死亡的，按照甲方所在地法律規定和政策辦理，根據責任劃分，通過甲方委托項目部為其投保的意外傷害保險進行賠償和補償，不再另行給予。工作協議書篇7 　　甲方名稱：雅士利(馬鞍山)銷售有限公司　　地址：安徽省馬鞍山經濟技術開發區紅旗南路123號　　乙方名稱：內蒙古歐世蒙牛乳制品有限責任公司　　地址：內蒙古呼和浩特市盛樂經濟園區成長大道南(管委會對面) 丙方(員工)姓名：　　住址：　　身份證號碼：　　電話：　　雅士利(馬鞍山)銷售有限公司(以下簡稱甲方)、內蒙古歐世蒙牛乳制品有限責任公司(以下簡稱乙方)、與甲方建立勞動合同關系的員工(以下簡稱丙方)，根據我國勞動法律、法規的有關規定，經平等協商自愿達成本協議，以茲共同遵照執行，內容如下：　　第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作(具體工作崗位和工作內容詳見乙方確定的《崗位說明書》)。　　第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。　　第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規章制度對丙方進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。　　第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規章制度、流程文件(包括但不限于崗位工作標準、操作規程等)等，并服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作，并自覺維護乙方的企業形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業秘密，不得違法、違規、違紀。　　第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關手續辦理。乙方應協助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。　　第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛生管理、勞動保護、工作條件以及職業技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規定執行。　　第七條、本協議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。　　第八條、本協議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協商一致也可提前終止或解除本協議。本協議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執壹份，具有同等效力。　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 　　法定代表人：法定代表人：　　丙方(員工)：簽訂日期年月日工作協議書篇8 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　經甲乙雙方協商，簽訂以下協議：　　1．乙方現為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協議書，保證畢業后留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。　　2．乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。　　3．乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。　　4．乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估（基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。　　5．乙方畢業后被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。　　6．甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發放如下標準工資及崗位津貼：　　基礎課學習期間標準工資為_________元／月；下課題期間增加崗位津貼_________元／月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。　　7．甲、乙方簽訂本協議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。　　8．若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養，本協議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。　　9．甲乙雙方簽訂本協議后，不得違約。　　（1）如甲方違反承諾（不含本協議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。　?。?）乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協議，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房）；　　（3）乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。　　10．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。　　11．其它未盡事宜由雙方協商解決。　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 　　負責人（簽字）：_______ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　甲方(用人單位)名稱：_____________________ 　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________ 　　乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________ 　　部門:_____________________;職位：__________________ 　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________