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1，評選先進可以發獎金嗎
2，天津市科技進步二等獎有多少錢
3，單位年度評選先進職工先進班組單位發給他們的獎勵金單位例什
4，單位評選先進工作者發點物質獎勵應該嗎
5，單位每年的先進個人評選對象為什么總是科長或科室主任難道同志們
6，獲得安全先進個人有錢嗎
7，天津市人才檔案收費嗎
8，民政局說新政策優秀士兵不給錢是真的嘛
9，天津市外經人才的收費情況
10，先進性學生集體發多少錢
11，我被評為校星級學生和優秀學生有獎學金嗎或是加學分或有獎品嗎
12，天津市人才引進要花錢嗎

1，評選先進可以發獎金嗎

應該可以呀！獎金就是要用來鼓勵先進的。

評選先進可以發獎金嗎

2，天津市科技進步二等獎有多少錢

2020年度國家科學技術獎（國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎）的二等獎獎金都是15萬元/項。2019年1月4日，科技部、財政部關于調整國家科學技術獎獎金的通知規定：國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎的二等獎獎金標準由10萬元/項調整為15萬元/項，調整后的獎金標準自2018年度國家科學技術獎起實施。

天津市科技進步二等獎有多少錢

3，單位年度評選先進職工先進班組單位發給他們的獎勵金單位例什

一般是工資范圍。分錄為：借：應付職工薪酬貸：庫存現金同時攤銷：借：管理費用銷售費用制造費用貸：應付職工薪酬請參考

單位年度評選先進職工先進班組單位發給他們的獎勵金單位例什

4，單位評選先進工作者發點物質獎勵應該嗎

必須給予獎勵，評優的目的是褒揚先進，激勵后進，否則評選就沒有任何意義，最好在物質和精神上都有所體現。《事業單位工作人員獎勵規定》是中組部、人社部印發的規定。《獎勵規定》對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、權限程序、實施要求等作出規定，為激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，加強高素質專業化事業單位隊伍建設提供了制度支撐。

5，單位每年的先進個人評選對象為什么總是科長或科室主任難道同志們

因為評選制度決定了評選結果

因為他們是領導

等你做科長了就知道了

6，獲得安全先進個人有錢嗎

獲得安全先進個人是否有錢取決于你所在的單位，因為不同單位獎勵的方式是不同的。1、根據相關規定，為了保證生產安全，預防和減少事故的發生，保障國家和人民群眾的生命財產安全，有關單位和個人在安全生產方面取得顯著成績的，國家應當給予獎勵。2、獎勵的方式可以是榮譽獎勵，比如授予安全生產先進單位或先進工作者等榮譽稱號，頒發獎狀、獎旗、記功、通令嘉獎等；也可以是物質獎勵，如發給獎金、獎勵住房等實物。

7，天津市人才檔案收費嗎

不收吧，我的放了沒收錢，也有可能是公司有繳納。具體的可以問一下檔案管理中心。

天津市人才檔案是不收費的。在早以前是收費的。

匯款是不行的如果不交的話，等你需要用檔案的時候，必須補交存檔費，否則不能提檔的

8，民政局說新政策優秀士兵不給錢是真的嘛

現在部隊每一年由士兵自己評選優秀士兵，是中國人民解放軍基層開展爭創先進連隊和爭當優秀士兵活動評選出的模范士兵。《軍隊建設基層綱要》明確規定其條件："優秀士兵的基本條件是:政治思想強，軍事技術精，作風紀律嚴，完成任務好。"但是這并不是一個軍人立功、受獎后，依據《軍人撫恤優待條例》規定的予以優待金獎勵的范圍。這也是我們軍隊一貫的作風，比如歷史上曾經風靡部隊的“五好戰士”也是一樣的一種對于優秀士兵的榮譽獎勵，并沒有任何的物質獎勵的，也就是說這也是從我國有內務部開始，直到轉為民政部一貫的政策。一、自從2004年至今，民政部一直是依據國家《軍人撫恤優待條例》（2004版、2011年版，國務院、軍委第413號令）的十三條規定（摘要），對于立功的退役軍人在家屬優待金予以不同比例的增加的：（一）獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%；（二）獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的，增發30%；（三）立一等功的，增發25%；（四）立二等功的，增發15%；（五）立三等功的，增發5%。二、歷史上就有延續以往的《軍人撫恤優待條例》第九條(1988年、國務院令第8號令，已經在2004年頒布的《軍人撫恤優待條例》同時失效)規定（摘要）：　（一）被中華人民共和國主席或者中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發百分之三十五；（二）被軍區（方面軍）授予榮譽稱號的，增發百分之三十；（三）立一等功的，增發百分之二十五；（四）立二等功的，增發百分之十五；（五）立三等功的，增發百分之五。三、從上面兩個國務院編制的法規，可以看到我國對于立功軍人的表彰獎勵是一貫的，而從來沒有對于“五好戰士”“優秀士兵”表彰獎勵錢物的規定。只有在兵源地經濟發達、而且出于擁軍愛兵、表彰先進的情節，有民政局發放不同金額（100－500元）的“優秀士兵”補貼。對于在我國依據《兵役法》以前的“五好戰士”“優秀士兵”退役軍人，絕對是沒有這樣錢款發放的。

9，天津市外經人才的收費情況

我前幾天剛給朋友問過，現在一年是540，電話我打的是23130833 ，你也可以打這個電話再試試。

我剛問了，現在漲價了，戶口、檔案都包括的話是540元每年。

我覺得經委人才更好一點，收費不高，主要我覺得服務特別好。我去年就在那辦的，有什么事情還通知俺。呵呵

10，先進性學生集體發多少錢

一、先進班集體評選條件：1、思想品德好。全班同學熱愛祖國，擁護“一國兩制”和國家統一，具有民族自尊心與自豪感，維護祖國尊嚴和榮譽，遵守社會秩序和社會公德；關心國家大事，思想品德表現良好，學年內，全班同學思想品德考核成績合格；具有積極上進、樂于助人、遵紀守法、團結協作、熱愛集體、朝氣蓬勃、文明健康的良好班風。2、學習好。全班同學學習目的明確，學習態度端正，專業思想穩定，刻苦學習專業文化知識，努力完善自己知識結構，有勤奮、嚴謹、求實、創新的優良學風，遵守課堂和考場紀律，無考試作弊現象，全班學生學年平均學分績點在2.5以上。3、遵紀守法好。遵守國家法律法規法令，遵守高校學生行為準則，學校紀律和各項規章制度，行為規范，舉止文明，組織紀律性好，是非觀念強，敢于檢舉揭發壞人壞事，自覺維護校園教學、學習和生活秩序，注意防火、防盜，學年內全班學生沒有違紀行為和安全事故發生。4、文體衛生好。全班同學積極參加各種有益于身心健康的文體活動，認真上好體育課，堅持體育鍛煉，達到國家體育鍛煉標準；環境意識好，注意校園與宿舍內外環境衛生，積極參加創建“文明宿舍”活動，學年內，在宿舍衛生檢查評比中，全班有80%及以上的宿舍被評為校“文明宿舍”，沒有不合格的宿舍。5、勞動及社會實踐好。全班同學熱愛勞動，積極參加校園綠化勞動和社會實踐活動，并能結合專業特色，認真開展形式多樣的科技競賽活動、社會調查活動，社會公益活動，鞏固專業知識，服務社會，鍛煉自己，了解國情民情，開闊視野，增長才干，提高素質。6、班干部作風好。班委會成員團結一致，相互協作，能結合班級實際情況制訂學年工作計劃，求真務實，真抓實干，帶領全班同學認真貫徹執行學校各項規章制度和出色完成校、院、系布置的各項工作任務。班干部嚴于律己，以身作則，熱心為同學服務，具有無私奉獻精神，在廣大學生中有較高的威信。 7、學生黨、團員發揮作用好。學生黨員政治立場堅定，方向明確，認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，在德智體等方面起模范帶頭作用，團支部積極配合上級團委、班委開展爭創“十佳團支部”、“先進班集體”、“主題團日”活動，過好團組織生活，做好推優入黨工作。團組織的先進性和團員的表率作用突出，學年內，班團支部應評為學校先進團支部。8、班主任工作好。班主任熱愛學生工作，關心、愛護學生，能經常深入學生中去了解情況，掌握學生思想動態，有針對性地做好學生的思想政治工作和日常教育、管理、引導工作，有強烈的事業心和高尚師德，在學生有感召力，工作成績顯著。二、先進班集體評選辦法、時間及獎勵形式1、各班班主任、班委會提出申請，系、院領導對本單位所屬的學生班級進行研究討論，確定創建先進班集體對象，結合評選條件確定創建先進班計劃、目標和措施，并將這些材料由系、院簽署意見后提前一年（即上一學年九月三十日前）報學生處立項、備案，否則，不予評選。2、班主任、學生黨、團支部和班委會在認真總結一學年本班工作的基礎上，寫出先進事跡報告，填寫《暨南大學先進班集體評審表》，附上學生學年成績單等相關材料，經學院民主評議，按全院學生班級總數的10%擇優推薦送學生處報學校審批。3、評選時間于每年九、十月份進行。 4、先進班集體由學校頒發榮譽獎牌和獎金。一次被評為先進班集體頒發獎金500元，連續二次被評為先進班集體頒發獎金800元，連續三次被評為先進班集體頒發獎金1000元。

11，我被評為校星級學生和優秀學生有獎學金嗎或是加學分或有獎品嗎

首先，應該是有獎金拿的，100-300不等，不過能不能發到你手上就是另一回事了。其次，加的不是學分，學分必須要上課才能拿到，加的是最后的綜合測評分數和你畢業前要修夠的素質技能分。獎品最沒意思了，想辦法把錢要到才是王道。

沒有獎學金，可能加學分

這要根據你們學校的規定而定。再看看別人怎么說的。

12，天津市人才引進要花錢嗎

當然要了，不過不是很多。-------天津人才引進的程序比較簡單，必須有工作單位，有社保，簽訂勞動合同，畢業兩年以上

天津市引進外省市人才政策說明一、引進外省市人才條件（具備其一即可） 1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下； 2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員； 3、獲得碩士以上學位的人員； 4、具有特殊才能的各類人員；引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。二、辦理程序第一步：提交材料單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。第二步：單位填表、提檔填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。第三步：到天津市人事局報送以下材料 (1)單位引進人才申請； (2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)； (3)同意調出函 (4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續； (5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。第五步：辦理《準遷證》持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。第六步：戶口遷出持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。第七步：報到落戶持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。辦理人才引進的細規和程序：一、條件：正規院校本科畢業(第一原始學歷)；國家干部身份； 35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進； 35歲以上必須具備高級職稱。二、原則：未婚者只要符合以上條件即可；已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。三、人才引進辦理程序：檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；由天津市人才服務中心先開具《商調函》；持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續。附：《同意調出函》(格式樣本) 天津市人事局： ×××同志人事檔案、人事關系委托我中心代理，因工作需要，本人欲調往你處，我中心同意調出。