天津市基本養老金發放基數，天津社保養老保險09年的比例和基數是多少

來源：整理時間：2022-12-25 20:26:24 編輯：天津生活手機版

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1，天津社保養老保險09年的比例和基數是多少
2，請問天津五險一金的個人和公司的繳存比例是多少呢最低工資基數是
3，2012年天津的個人養老保險和醫療每個月多少錢提供基數的請告訴
4，誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少
5，天津市繳納社會保險的基數是如何規定的
6，現在天津市養老保險最低基數是多少啊
7，天津市的五險一金什么標準基數多少

1，天津社保養老保險09年的比例和基數是多少

基數1260 企業20% 個人8%

天津社保養老保險09年的比例和基數是多少

2，請問天津五險一金的個人和公司的繳存比例是多少呢最低工資基數是

五險個人10%(2%為醫保，8%養老保險)，一金就是5%，最低基數就是該市的最低工資1850元。

1、基數是根據你所繳納城市上一年度社會平均工資來定的。根據你們單位和你個人的情況，最高基數可以是社會平均工資的三倍，最低可以是社平工資的60% 。2、各個險種的繳費比例為：基本養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%；基本醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌；失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納0.3%；生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。3、五險一金是用人單位應該為勞動者承擔的法定義務，也是勞動者依法享受的福利；工資是用人單位在勞動者提供勞動后，應該支付的報酬；

請問天津五險一金的個人和公司的繳存比例是多少呢最低工資基數是

3，2012年天津的個人養老保險和醫療每個月多少錢提供基數的請告訴

（一）個人全額繳納社保養老和醫療保險費 2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險中，養老保險基數最低為2106元，最高為5060元，醫療保險基數為2200元。 2012年度個人繳納社會保險最低預算： ①養老保險：2106×20%×12=5054.4元 ②醫療保險：2200×7.3%×12=1927.2元 ③大額救助：200元養老、醫療保險合計：7181.6元（①+②+③）（二）在單位參加社會保險 2012年用人單位和職工繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費基數的最低標準為2006元，最高標準為10560元。 2012年度在單位按最低標準繳納社會保險，個人最低預算： ①養老保險：2006×8%×12=1925.76元 ②醫療保險：2006×2%×12=481.44元 ③失業保險：2006×1%×12=240.72元 ④工傷保險、生育保險個人不繳費 ⑤大額救助：200元養老、醫療、失業保險合計：2847.92元（①+②+③+⑤）

2012年天津的個人養老保險和醫療每個月多少錢提供基數的請告訴

4，誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少

本市2006年度繳納社會保險費基數最低和最高標準確定根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和有關規定，我局出臺《關于2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準的通知》(津勞局〔2005〕374號)，確定2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準分別為980元和5050元，并從明年1月1日起執行。根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和《天津市城鎮職工基本養老保險條例實施細則》規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，每年將根據全市職工社會平均工資增長水平進行相應調整，并由市勞動保障行政部門公布。養老保險制度是本市最早實施的社會保險制度，養老保險制度實施以來，市勞動保障行政部門每年底根據當年本市職工工資增長情況確定下一年度社會保險繳費基數的最低和最高標準。目前本市已經形成了養老、醫療、工傷、失業、生育五險合一的社會保險制度，五種社會保險實現了統一繳費基數標準和統一征繳。根據全市職工社會平均工資增長情況及時調整社會保險繳費基數，有利于社會保險制度的健康、可持續發展，有利于參保職工養老保險待遇水平，有利于職工群眾社會保險待遇的現實利益和長遠利益。

根據國家規定：實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。計算繳費基數，一般是以本人月均工資為準。

5，天津市繳納社會保險的基數是如何規定的

1、用人單位、職工社保繳費基數　　用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。　　2、個體戶、靈活就業人員社保繳費基數　　城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。　　3、其他類人員社保繳費基數　　靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。　　托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。　　正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。　　民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

一般在每年一月份進行調整，及時與單位所屬社保中心聯系，他們會在十二月舉行相關培訓。各類參保單位在辦理2013年社會保險申報繳費前，應到所屬區縣社保分中心領取《天津市社會保險繳費基數名冊》，申報繳費工資，確定繳費基數。參加城鎮企業職工養老保險的繳費人員，申報的繳費工資為職工上年度月平均工資。月平均工資的計算方法是：工資總額除以工資領取月數。工資總額包括：計時工資（含計時標準工資）、計件工資（含計件超額工資）、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。用人單位應當如實申報繳費工資。　　社保中心依據參保單位申報的繳費工資和市人力資源和社會保障局發布的2013年繳費基數上下限標準，核定繳費基數。其中，上年度月均工資低于繳費基數下限的，按繳費基數下限核定；上年度月均工資在繳費基數上下限之間的，按月均工資核定；上年度月均工資高于繳費基數上限的，按繳費基數上限核定。

6，現在天津市養老保險最低基數是多少啊

今年的是2106元

2011天津市社會保險基數最低標準，這個2011年3月份才能知道天津2010年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準等有關問題通知如下：　　一、繳納社會保險費基數標準　　（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、醫療和失業、工傷、生育保險費基數的最低和最高標準分別為1425元和8380元。　　（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為3810元。按此標準繳費確有困難的，可在3810元與1525元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2000元。　　（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1525元、失業保險補貼基數為1425元，醫療保險補貼基數為2000元。　　（四）困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1425元。　　（五）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標準維持6元標準不變。　　（六）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為2793元。　　（七）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為2793元。　　二、退休人員醫療保險費籌資標準　　（一）困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費人均籌資標準為969元。　　（二）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員以及安置在本市的軍隊退休干部，參加基本醫療保險費籌資標準為2880元。　　三、大額醫療救助籌資標準　　在職職工和退休人員大額醫療救助費籌資標準分別為200元和300元。對領取社發養老金的退休人員在2010年1-4月份分別按80元、80元、80元和60元的標準扣繳大額醫療救助費。　　四、農籍職工和城鄉居民基本養老保險繳費基數　　（一）農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為2800元。　　（二）城鄉居民基本養老保險繳費基數調整為10600元。

1000

應該是1720。

7，天津市的五險一金什么標準基數多少

五險除醫療外06年的最低基數是980，最高是5050　　養老保險 1.單位繳費標準　　國有、集體、私營企業，外商投資企業，港、澳、臺商投資企業以及外國企業和港、澳、臺企業駐津辦事機構（以下簡稱外商投資企業）按照職工個人(外商投資企業為中方職工)繳費基數之和的20%繳費；個體經濟組織按照全部從業人員繳費基數之和的14%繳費。　　2.個人繳費標準　　（1）企業職工個人按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。有單位的，由所在單位從其工資中代扣代繳。（2）自由職業者、靈活就業人員等個人全額承擔繳費義務人員的繳費標準　　在各區縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員按照繳費基數的22%繳費。　　醫療保險(一)基本醫療保險費　　1.單位職工按照本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費;用人單位按照職工個人繳費基數之和的9%繳納基本醫療保險費。　　2.經天津市財政、勞動保障行政部門認定的困難企業（以下簡稱“困難企業”）職工不繳納基本醫療保險費；困難企業按照上年度職工個人月平均工資之和的6.3%繳納基本醫療保險費。　　3.基本醫療保險實施前已退休的人員不繳納基本醫療保險費；　　基本醫療保險實施后參加工作，累計繳納基本醫療保險費年限男滿25年，女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續的人員，不再繳納基本醫療保險費。不足繳費年限的，不補繳醫療保險費，不享受醫療保險待遇。　　基本醫療保險實施以前參加工作實施以后退休的人員，退休時累計繳納基本醫療保險費的年限男滿25年、女滿20年的，不再繳納基本醫療保險費。不足上述年限的，按照用人單位和個人的繳費比例，按退休時的繳費工資基數一次性繳足基本醫療保險費和用人單位應繳納的門(急)診大額醫療費補助資金。　　(二)門（急）診大額醫療補助費　　1.繳費單位按照職工個人繳費基數之和的1％繳納門（急）診大額醫療費補助金。　　2.享受國家公務員醫療補助的單位和困難企業不繳納。　　（三）大額醫療費救助金　　職工和退休人員按照勞動保障行政部門規定的標準繳納大額醫療費救助金（2005年度的繳費標準為每人60元）。