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天津市男的生育保險能使用嗎,天津市生孩子可用老公社保報銷嗎

來源:整理 時間:2022-12-20 11:39:42 編輯:天津生活 手機版

1,天津市生孩子可用老公社保報銷嗎

老婆生孩子不可以用老公的醫(yī)保,但是可以享受生育保險待遇。如果用人單位給男方已經(jīng)繳納生育保險費的,未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。法律依據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理?!吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

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2,生育保險男的能用嗎

生育保險男的可以用,如果女方?jīng)]有工作,可憑男方生育保險領(lǐng)取生育醫(yī)療費,但無生育津貼。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用、【【法律依據(jù)】】規(guī)定的其他項目費用。男的有產(chǎn)假嗎男的沒有產(chǎn)假,只有陪產(chǎn)假。陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。一般是七天,如果男女兩人都符合我國的晚婚晚育政策,就可以將產(chǎn)假延長十天,特殊省份也可能延長至三十天,并且在休產(chǎn)假期間用人單位都應(yīng)該支付相應(yīng)的福利,有些地區(qū)還可以將男性的產(chǎn)假轉(zhuǎn)給女性。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育保險男的能用嗎

3,在天津男的可以領(lǐng)取生育補貼嗎

生育津貼不僅僅只有女職員可以領(lǐng)取,男方也可以領(lǐng)。其實男職員購買了生育保險的話,妻子沒有工作或者沒有購買生育保險的,在妻子生孩子的時候男方也是可以領(lǐng)取生育津貼的。對于大多數(shù)奮戰(zhàn)職場的男職工來說,尤其是那些成了家,老婆即將生寶寶的男職工,生育保險關(guān)系到生育津貼的發(fā)放。男方生育保險一次性生育補貼申領(lǐng)條件1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;3、男職工配偶無經(jīng)濟收入,且生育第一胎。一次性生育補貼標準男職工可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。男職工如何申請“生育津貼”?具體流程是怎樣的?配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保(查詢辦理)關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保(查詢辦理)經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

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4,生育保險男的能用嗎

生育保險男的是可以用的。1、生育保險對于男職工來說肯定是能用的;2、男職工繳納生育保險,配偶生孩子以后可以享受陪產(chǎn)假;3、若配偶沒有生育保險,則可以繳納相關(guān)的生育費用。產(chǎn)假可分為:1、陪產(chǎn)假。陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。2、一般是七天,如果男女兩人都符合我國的晚婚晚育政策,就可以將產(chǎn)假延長十天,特殊省份也可能延長至三十天,并且在休產(chǎn)假期間用人單位都應(yīng)該支付相應(yīng)的福利,有些地區(qū)還可以將男性的產(chǎn)假轉(zhuǎn)給女性。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項:(一)生育的醫(yī)療費用;(二)計劃生育的醫(yī)療費用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

5,生育保險男的能用嗎

生育保險男性可以使用。如果女方?jīng)]有工作,可憑男方生育保險領(lǐng)取生育醫(yī)療費,但無生育津貼。如果雙方都有生育保險,那么男職工在妻子生產(chǎn)之后,可以享受帶薪陪產(chǎn)假。生育保險是國家通過立法,在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項:一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇。生育險待遇不受戶籍限制,參加生育保險的人員,如果在異地生育,其相關(guān)待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,妻子想要享受丈夫的生育保險待遇要必須要提供以下材料:1、男職工社會保障卡;2、男女雙方身份證、生育服務(wù)證(準生證)、結(jié)婚證;3、男職工單位開具的配偶未就業(yè)(無勞動收入)證明(加蓋公章)或男職工配偶就業(yè)失業(yè)登記證或殘疾證;4、男職工所在地銀行卡現(xiàn)金業(yè)務(wù)憑單。二、生育金是由用人單位根據(jù)公司全額繳納的,跟每個月從個人收入中扣除的社保性質(zhì)是不同的:所以,所謂的“男方繳生育金”,只能說明男方所在的工作單位有繳納生育金。換句話說,就是生育保險是不要員工自己掏錢的福利。三、如果女方?jīng)]有工作,可憑男方生育保險領(lǐng)取生育醫(yī)療費(但無生育津貼):職工未就業(yè)配偶先由個人自費,憑村居或社區(qū)未就業(yè)證明、出生證和準生證復(fù)印件、戶口本、男方醫(yī)??ā⑨t(yī)療費收據(jù)原件、醫(yī)療費用明細清單、出院記錄到社保中心申報,填報《玉環(huán)縣未就業(yè)配偶生育報銷申報單》,生育醫(yī)療費用補償定額標準內(nèi)按基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定報銷。四、享受條件:用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行了連續(xù)繳費義務(wù)滿10個月;符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。法律依據(jù)《社會保險法》第五十三條 職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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