天津市男的生育保險能使用嗎，天津市生孩子可用老公社保報銷嗎

來源：整理時間：2022-12-20 11:39:42 編輯：天津生活手機版

1，天津市生孩子可用老公社保報銷嗎

老婆生孩子不可以用老公的醫保，但是可以享受生育保險待遇。如果用人單位給男方已經繳納生育保險費的，未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。法律依據《企業職工生育保險試行辦法》第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

天津市生孩子可用老公社保報銷嗎

2，生育保險男的能用嗎

生育保險男的可以用，如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用、【【法律依據】】規定的其他項目費用。男的有產假嗎男的沒有產假，只有陪產假。陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一般是七天，如果男女兩人都符合我國的晚婚晚育政策，就可以將產假延長十天，特殊省份也可能延長至三十天，并且在休產假期間用人單位都應該支付相應的福利，有些地區還可以將男性的產假轉給女性。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

生育保險男的能用嗎

3，在天津男的可以領取生育補貼嗎

生育津貼不僅僅只有女職員可以領取，男方也可以領。其實男職員購買了生育保險的話，妻子沒有工作或者沒有購買生育保險的，在妻子生孩子的時候男方也是可以領取生育津貼的。對于大多數奮戰職場的男職工來說，尤其是那些成了家，老婆即將生寶寶的男職工，生育保險關系到生育津貼的發放。男方生育保險一次性生育補貼申領條件1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；3、男職工配偶無經濟收入，且生育第一胎。一次性生育補貼標準男職工可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。男職工如何申請“生育津貼”？具體流程是怎樣的？配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保(查詢辦理)關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保(查詢辦理)經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

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4，生育保險男的能用嗎

生育保險男的是可以用的。1、生育保險對于男職工來說肯定是能用的；2、男職工繳納生育保險，配偶生孩子以后可以享受陪產假；3、若配偶沒有生育保險，則可以繳納相關的生育費用。產假可分為：1、陪產假。陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。2、一般是七天，如果男女兩人都符合我國的晚婚晚育政策，就可以將產假延長十天，特殊省份也可能延長至三十天，并且在休產假期間用人單位都應該支付相應的福利，有些地區還可以將男性的產假轉給女性。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

5，生育保險男的能用嗎

生育保險男性可以使用。如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。如果雙方都有生育保險，那么男職工在妻子生產之后，可以享受帶薪陪產假。生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。一、根據有關規定，妻子想要享受丈夫的生育保險待遇要必須要提供以下材料：1、男職工社會保障卡；2、男女雙方身份證、生育服務證（準生證）、結婚證；3、男職工單位開具的配偶未就業（無勞動收入）證明（加蓋公章）或男職工配偶就業失業登記證或殘疾證；4、男職工所在地銀行卡現金業務憑單。二、生育金是由用人單位根據公司全額繳納的，跟每個月從個人收入中扣除的社保性質是不同的:所以，所謂的“男方繳生育金”，只能說明男方所在的工作單位有繳納生育金。換句話說，就是生育保險是不要員工自己掏錢的福利。三、如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費(但無生育津貼):職工未就業配偶先由個人自費,憑村居或社區未就業證明、出生證和準生證復印件、戶口本、男方醫保卡、醫療費收據原件、醫療費用明細清單、出院記錄到社保中心申報，填報《玉環縣未就業配偶生育報銷申報單》，生育醫療費用補償定額標準內按基本醫療保險有關規定報銷。四、享受條件：用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行了連續繳費義務滿10個月;符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。法律依據《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。