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1，天津市勞動保障問題

無論什么派遣還是什么，都要上保險的，建議你去找當地勞動仲裁

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2，1900元的基本工資平勤加班特勤怎么算

你好，平勤1900/21.75/8＝10.981元/小時，加班：1900/21.75/8*2＝21.83元，特勤1900/21.75/8*3＝32.75元。謝謝。

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3，加班工資怎么計算公式

法律分析：法律規定的加班工資存在3種情形：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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4，特殊崗位加班工資怎么計算

特殊工作崗位的加班工資按照下列標準來算：日常加班的，按不低于工資的百分之一百五十的標準來算；在休息日加班且無補休的，按不低于工資的百分之二百的標準來算；在法定節假日加班的，按不低于工資的百分之三百的標準來計算。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

5，特勤的工資一般是多少

特勤人員分兩種，一種是正式民警，一種是安保特勤。地鐵特勤一般是外包安保公司的職員，薪資報酬與學歷也有一定關系，比如中專學歷的特勤工資是4700元一個月，而大專學歷卻有5800元。但最多人能拿到的，普遍是4500元至6000元的工資。拓展資料：公安的特警是屬于國家公務員，現在要還是從公安內部和剛剛復員的軍人里招，當然也從社會中選拔，選拔的時候都會進行考試，包括體能測試、筆試、面試。特警因工作性質特殊，除了基本的工資外，崗位津貼也占很大的比重，目前城市特警按地區，按職級平均約一萬元左右。2、工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工copy作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種知主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國道，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。