天津市協(xié)管員工資，天津勞動保障協(xié)管員2010年什么時候漲工資

來源：整理時間：2022-11-27 23:44:20 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，天津勞動保障協(xié)管員2010年什么時候漲工資
2，天津?qū)氎婢C合執(zhí)法招大學(xué)生協(xié)管員怎么這么火錢多
3，2015年協(xié)管員漲工資
4，天津市協(xié)管員工資
5，勞動保障協(xié)管員待遇
6，天津勞動保障協(xié)管員近期漲工資嗎
7，天津市協(xié)管員2015年應(yīng)補(bǔ)發(fā)的工資什么時候發(fā)

1，天津勞動保障協(xié)管員2010年什么時候漲工資

肯定漲，就是不知道嘛時候~

天津勞動保障協(xié)管員2010年什么時候漲工資

2，天津?qū)氎婢C合執(zhí)法招大學(xué)生協(xié)管員怎么這么火錢多

事業(yè)單位，好混，工資好拿，沒什么壓力。

天津?qū)氎婢C合執(zhí)法招大學(xué)生協(xié)管員怎么這么火錢多

3，2015年協(xié)管員漲工資

漲

500元。

天津市勞動保障協(xié)管員2013年漲工資嗎

2015年協(xié)管員漲工資

4，天津市協(xié)管員工資

合理不合理需要看怎么理解，五六十年代、七八十年代，甚至九十年代的居委會大娘大爺們，工作沒有少干，可都是盡的義務(wù)，沒有拿工資的，和他們比起來，現(xiàn)在的居委會干部簡直就是天了。可以要和現(xiàn)在的政府公務(wù)員比起來，顯然是不合理的，人是沒有滿足的，知足者常樂，所謂人比人得死，貨比貨得扔，可能就是這個道理吧？

5，勞動保障協(xié)管員待遇

這就是大多數(shù)中國人民公務(wù)員風(fēng)格！！！拿錢的不做事！！做事的不拿錢

.....是社保的協(xié)管員吧。。。最初規(guī)定是1600到最后執(zhí)行時是960減去養(yǎng)老保險到手八百多一個月工作量不大要求大專年齡23以上

我是天津的協(xié)理員工資820元，無五險，3年來一直是這樣。平常干的活最多，但拿的錢最少。無語。。。。

6，天津勞動保障協(xié)管員近期漲工資嗎

社保就是欺騙人..小魚吃大魚..上險時有多掏錢的.還有少掏錢的..企業(yè)個人錢掏的多.單位20%就給的高..社保把單位的20%吃的太多.上險的錢吃的太·多.剛退休時是按上險的基數(shù)給的退休金.退休后.社保就變了.每年退休人員漲工資又按人均平均工資.和.按工齡.這樣做對社保太合式了..給高險錢和低險錢.平均.之后在按工齡漲..社保也不陪錢..都是大家的錢..虧的是掏錢多的人.這是國家為人民做好是.這是欺騙行為

天津市勞動保障協(xié)管員2013年漲工資嗎

7，天津市協(xié)管員2015年應(yīng)補(bǔ)發(fā)的工資什么時候發(fā)

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

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