天津市協管員工資，天津勞動保障協管員2010年什么時候漲工資

來源：整理時間：2022-11-27 23:44:20 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津勞動保障協管員2010年什么時候漲工資
2，天津寶坻綜合執法招大學生協管員怎么這么火錢多
3，2015年協管員漲工資
4，天津市協管員工資
5，勞動保障協管員待遇
6，天津勞動保障協管員近期漲工資嗎
7，天津市協管員2015年應補發的工資什么時候發

1，天津勞動保障協管員2010年什么時候漲工資

肯定漲，就是不知道嘛時候~

天津勞動保障協管員2010年什么時候漲工資

2，天津寶坻綜合執法招大學生協管員怎么這么火錢多

事業單位，好混，工資好拿，沒什么壓力。

天津寶坻綜合執法招大學生協管員怎么這么火錢多

3，2015年協管員漲工資

漲

500元。

天津市勞動保障協管員2013年漲工資嗎

2015年協管員漲工資

4，天津市協管員工資

合理不合理需要看怎么理解，五六十年代、七八十年代，甚至九十年代的居委會大娘大爺們，工作沒有少干，可都是盡的義務，沒有拿工資的，和他們比起來，現在的居委會干部簡直就是天了。可以要和現在的政府公務員比起來，顯然是不合理的，人是沒有滿足的，知足者常樂，所謂人比人得死，貨比貨得扔，可能就是這個道理吧？

5，勞動保障協管員待遇

這就是大多數中國人民公務員風格！！！拿錢的不做事！！做事的不拿錢

.....是社保的協管員吧。。。最初規定是1600到最后執行時是960減去養老保險到手八百多一個月工作量不大要求大專年齡23以上

我是天津的協理員工資820元，無五險，3年來一直是這樣。平常干的活最多，但拿的錢最少。無語。。。。

6，天津勞動保障協管員近期漲工資嗎

社保就是欺騙人..小魚吃大魚..上險時有多掏錢的.還有少掏錢的..企業個人錢掏的多.單位20%就給的高..社保把單位的20%吃的太多.上險的錢吃的太·多.剛退休時是按上險的基數給的退休金.退休后.社保就變了.每年退休人員漲工資又按人均平均工資.和.按工齡.這樣做對社保太合式了..給高險錢和低險錢.平均.之后在按工齡漲..社保也不陪錢..都是大家的錢..虧的是掏錢多的人.這是國家為人民做好是.這是欺騙行為

天津市勞動保障協管員2013年漲工資嗎

7，天津市協管員2015年應補發的工資什么時候發

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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