天津市企業女職工退休年齡，企業女職工退休年齡是多少

來源：整理時間：2022-11-26 18:13:24 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，企業女職工退休年齡是多少
2，現在女性幾歲才能退休
3，企業女職工具備什么條件是55歲退休
4，女職工退休年齡是50歲還是55歲
5，天津女48歲自己93年開始交保險請問退休年齡是50歲嗎
6，企業女職工的法定退休年齡是多少歲
7，請問女職工退休年齡新規定現在是幾歲

1，企業女職工退休年齡是多少

一般職工50周歲，女性干部55周歲。

企業女職工退休年齡是多少

2，現在女性幾歲才能退休

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

現在女性幾歲才能退休

3，企業女職工具備什么條件是55歲退休

根據目前規定，企業女干部是55周歲退休，而女工人是50周歲另外，靈活就業人員養老保險的女性也是55周歲退休

企業女職工具備什么條件是55歲退休

4，女職工退休年齡是50歲還是55歲

女職工是55歲

女職工50歲退休，女干部55歲退休退休后養老保險累計滿15年的，可以按月領養老金

5，天津女48歲自己93年開始交保險請問退休年齡是50歲嗎

跟你的人員性質有關系工人50歲退休，干部最晚能推遲到55歲退休靈活就業人員也是50歲退休

工人是50歲，企業職工一般是55歲，男性是60歲退休年齡跟你的工作屬性有關

企業職工一般為55周歲。

你可以到社保中心問問？其他的幾種險大概就是醫療險，或者是生育險等等，本人覺得醫療險還是接著補繳最起碼上醫院看病可以報銷。

6，企業女職工的法定退休年齡是多少歲

目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。《勞動合同法》第42條規定，“在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

企業女職工到2021年底，退休年齡為50周歲，到2022年起要實施延退休，那要看各人年齡情況再加延遲部份了

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

7，請問女職工退休年齡新規定現在是幾歲

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。拓展資料：退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位休息養老。這主要是由人們生命和勞動過程的自然規律決定的，因而各國都規定和實行了退休制度。由于國情國力的不同，各國有關退休條件（主要是退休年齡）和退休后的福利待遇的規定并不完全相同。中華人民共和國建立后的干部退休制度始于1950年，《中央人民政府政務院財經委員會關于退休人員處理辦法的通知》是最早的退休法規。此后，曾于1951、1955、1958和1978年先后作了修訂。其中1978年6月頒布的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》至今仍是干部退休制度的基礎。參考資料:

女職工退休年齡新規定現在是50周歲。　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

回答于2013-7-23 19:35:37 對我有用(0) 現行的職工退休年齡仍執行國務院1978年104號文，即女工人50歲退休，女干部55歲退休，勞動法實施以后，企業取消了干部和工人身份差別，在企業從事管理工作的女職工55歲退休，從事操作崗位工作的女職工50歲退休。提問者對張喬木說時間：2013-7-23 22:17:57 哦。。還想請問一下，在企業從事管理崗位，需要滿多少年才能按55歲退休呀。這個規定是出自哪里呀，我可能需要這個文件。。。張喬木對提問者說時間：2013-7-24 6:23:24 你的這個問題各地政府規定不一樣，如廣東只要退休前一年在什么崗位工作就按照該崗位的年齡退休，有些地方則要在職業生涯從事崗位工作時間較長的為準，你可以查閱當地的有關政策。提問者對張喬木說時間：2013-7-24 7:25:46 恩，我也知道各地方不一樣。我就是不知道這個該在哪查，內蒙古的都一樣吧？

正常退休年齡男滿60周歲，女滿55周歲（管理、專業技術崗位）50周歲（生產崗位）。

2017年勞社廳函66【2001】125號關于企業職工＂法定退休年齡＂涵義的復函，宣布廢止與國發【1978】104號對企業職工退休年齡的規定不一致。2017年企業女職工退休年齡新規定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。