久久av色综合,国产精品午夜久久,欧美三级三级三级

1，工傷和視同工傷的區別

屬于雇傭,應當按人身損害賠償司法解釋來確定賠償.

是和工傷一樣待遇，包括各種賠償，擔單位沒有安全生產不到位的責任。

工傷和視同工傷的區別

2，視同工傷的情形有哪些

工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或四十八小時內搶救無效；在搶險救災等維護國家安全以及公共利益活動當中受傷致殘的；曾經在部隊中服役過，因戰爭或是因公負傷致殘的，且取得革命傷殘軍人證，到用人單位之后舊傷復發的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。拓展資料：工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。視同工傷的職工享受的工傷保險待遇，等同認定為工傷的情形，被鑒定工傷傷殘等級后，都應按照工傷保險的規定享受工傷保險待遇。法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

視同工傷的情形有哪些

3，視同工傷的三種情況

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。【法律分析】工傷事故是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、急性中毒等事故。工傷的預防比救治更積極。只有工傷預防做好了，工傷保險制度才能實現可持續發展的良性循環。工傷預防的責任在單位，措施的落實需要單位真抓實干。有關安全生產的法律主要是安全生產法，職業病防治方面的法律主要是職業病防治法。條例通過建立單位費率浮動的機制，促使用人單位認真搞好工傷預防工作，獎優罰劣。及時救治工傷職工。工傷救治是工傷保險的基本內容。由于工傷的發生現場大多是在用人單位，因此，用人單位承擔著及時救治的責任。對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單的處理；對受傷較重的，則必須動用汽車等設備將傷者及時、穩妥地護送到附近的醫療機構進行搶救。關鍵問題是，各單位要有安全生產意識，一旦發生事故，能夠組織及時的搶救，而不是手忙腳亂。要求單位及時、如實向有關部門報告，并采取一切可能的措施，將受傷職工送往醫療機構進行救治。不及時報告或者不采取措施使職工獲得及時救治的，將受到法律的處罰。因工受傷或確診為職業病，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，不發給一次性傷殘補助金。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

視同工傷的三種情況

4，工作期間發生得交通事故認定視同工傷勞動能力鑒定能否得到補償

視同工傷，應當按照工傷的標準賠償。勞動能力的鑒定費用，由單位負責。勞動能力鑒定只是作為工傷賠償參考，工傷賠償應當包括在內，不另行補償。

應該不能吧。

5，哪些情形應當認定為工傷或者視同工傷

您好！《工傷保險條例》第十六條規定，職工雖符合認定為工傷或者視同工傷的規定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。謝謝閱讀！

6，視同工傷是否屬于安全事故

不是。按照工傷的定義，職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病才能認定工傷，但是為了維護國家利益、公共的利益，從事搶險救災、見義勇為等的公益性活動引起的傷害，既不在工作過程中，也不是因工作原因，超出了工傷范圍，所以，《工傷保險條例》規定視同工傷對待，并按照條例的有關規定享受工傷保險待遇。但在認定工傷時，需要持用人單位及有關部門出具的可靠證明，以及當時就診的診斷證明，由勞動保障行政部門的工傷認定機關認定。

你好！什么叫視同啊，先弄個證先。是否事故，都傷了難道還不是事故，是故事么僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

什么叫視同啊，先弄個證先。是否事故，都傷了難道還不是事故，是故事么

7，這樣的情況是應該認定為工傷還是視同工傷

在工作時間內發生的事，應認定為工傷

應該是認定工傷

還得看具體情況

1.如果是在連續加班中，由于工作過度勞累（需有醫院診斷證明）造成的突發性疾病而死亡；可定為工傷。因為，他是在接受連續加班（超出國家規定的工作時間）的工作中，或雖然工作時間未超規定，而勞動強度異常繁重；使死者經受不住過度勞累所造成的突發性疾病而死亡的與工作有直接關系；所以，就符合定為工傷的條件。2.如果死者每天工作沒有超出國家規定的時間每天工作8小時，而且勞動強度正常；但醫院診斷證明屬于工作過度勞累致死的（有可能在工作以外受到勞累所致，而在工作時發病）；就不能定為工傷，屬于視同工傷。因為，單位沒有安排超時間工作，他的死因就與工作沒有直接關系；就符合《工傷保險條例》規定的視同工傷條件。總之，最后確定是工傷還是視同工傷，取決于工傷保險部門根據實際情況來認定。

工傷，因為是突發性疾病

新的。處理時新法已經生效。

8，哪些情形可以視同工傷申請工傷認定應提供哪

1、具有下列情形的，屬于工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 2、具有下列情況的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

9，怎樣理解和適用職工因病死亡視同工傷的規定

如果沒有體檢過，不知道自身潛在的疾病，在工作時突發癥狀，或死亡，或48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。就是按照工傷死亡賠償。工傷保險條例第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

在工作崗位突發疾病經48小時之內搶救無效死亡的視同工傷。

工作時間、工作地點，突發疾病經搶救無效48小時內死亡，可以視同工傷首先時間、地點要符合，包括出差期間也屬于在工作。最后就看到醫院直到死亡的醫院診斷記錄《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；