公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能加班的補(bǔ)休，按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼,公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能加班的補(bǔ)休，按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼,補(bǔ)休指本應(yīng)正常休息但因工作原因不能休息的，在本工作日之后另安排時(shí)間補(bǔ)休,法律分析:補(bǔ)休是補(bǔ)休利息時(shí)間的意思。

法律分析:1。補(bǔ)休指本應(yīng)正常休息但因工作原因不能休息的，在本工作日之后另安排時(shí)間補(bǔ)休。補(bǔ)休的間隔不要太長(zhǎng)；2.請(qǐng)假有兩種情況。一種是國(guó)家在重大節(jié)假日考慮到各種因素時(shí)，會(huì)把一些日期集中在一起，這就需要在日期上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整(比如元旦、國(guó)慶)；還有一種是企業(yè)經(jīng)常加班，但不愿意支付加班工資，會(huì)開(kāi)具請(qǐng)假條讓員工在以后的工作時(shí)間合理安排休息。一般最長(zhǎng)的請(qǐng)假形式是半年，但實(shí)際操作要看單位的規(guī)定。\n法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排的補(bǔ)休，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受假期。公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能加班的補(bǔ)休，按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十二條公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能加班的補(bǔ)休，按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼。

法律分析:補(bǔ)休是補(bǔ)休利息時(shí)間的意思。意思是當(dāng)你應(yīng)該休息的時(shí)候，你可以用之后的其他時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)之前應(yīng)該休息的時(shí)間，\n休息，從字面解釋?zhuān)褪钦{(diào)整休息時(shí)間。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部休息時(shí)間，\n法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條:有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:\n(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；\n (2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排的補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；\n (3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。