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1，關于法定規定的工作時間問題
2，勞動法工作時間是怎么規定的勞動法的工作時間是多少勞動法每日
3，法定工作時間
4，我國規定的正常工作時間一個是多少小時

1，關于法定規定的工作時間問題

法律規定的，一般一周工作不超過40小時。

ZZz最少多25小時

這是法律規定，你可以看一下。第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。　　第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。　　第三十八條　用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

按你說的這個工作時間，至少每月你要多工作6天。

關于法定規定的工作時間問題

2，勞動法工作時間是怎么規定的勞動法的工作時間是多少勞動法每日

勞動法規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日；用人單位應當在元旦、春節、國際勞動節、國慶節等法律、法規規定的其他休假節日依法安排勞動者休假：用人單位由于生產經營需要，經和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若權益受損，你可以通過仲裁維護自己的權益，具體詳細事宜，可以登錄思科律所的網站，查詢相關法律規定，也可以在線咨詢專業律師，有效解決現有問題。

勞動法工作時間是怎么規定的勞動法的工作時間是多少勞動法每日

3，法定工作時間

法定工作工作時間，是指按照國家工時制規定的的工作時間。即：勞動者月平均工作時間為20.92天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的，按每日8小時，每月167.4小時進行折算。

1995年3月25日國務院發布了《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的規定〉，修改后〈規定〉底條規定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。從1995年5月1日起，我國標準工作時間為每日8小時，每周工作40小時的5日工作周。同時考慮到我國企業生產率水平的不平衡性和多層次性，同時規定：“本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行?！?/section>

每天8小時，不包括午休。

法定工作時間

4，我國規定的正常工作時間一個是多少小時

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形。

國家規定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。

8小時