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天津市42年工齡退休金能拿多少錢，工行員工退休42年工齡退休金能拿多少錢

來源：整理 時間：2023-01-05 03:53:49 編輯：天津生活 手機版

1，工行員工退休42年工齡退休金能拿多少錢

養老保險金與工齡、繳費總額、繳費年限、上年度省平均工資有關，如果你月工資在1萬元左右，估計養老金在5000元左右。

工行員工退休42年工齡退休金能拿多少錢

2，天津企業42年工齡退休金4千元是多是少

42年工齡，如果在機關事業單位中，屬于普通的工作人員辦理退休，每月養老金應該是在4000元到5000元的這個區間范圍，在一線大城市可能超過5000元以上；科級干部或是中級技術職稱的人員，在四川等地可以達到5000元以上，在發達地區可能會達到6000元以上；處級干部或是高級技術職稱的人，在四川按照目前中人退休養老金的水平來衡量，可以達到7000元到8000元以上，在發達地區可能會超過1萬元。但在四川的成都等地，除了養老金以外，還有統籌外的補貼，這個每年也是好幾萬，當然這不屬于養老金范疇，而且地區之間，機關之間，單位之間的差別非常大。比如四川省級機關的補貼要低于成都市市級機關的補貼標準。

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3，42年工齡今年退休能拿多少退休工資

企業退休人員當繳費指數為1，96年后連續交費到今，42年工齡退休金大約在當地社平工資的85%左右
估計可以到3200元

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4，42年工齡最低退休金

42年工齡，如果繳費系數在1.5以上，退休每個月至少可以領取到5500元左右哦根據養老金計算公式，2022年社會平均工資，42年工齡，1.5繳費系數，退休每個月領取5500元左右退休金哦但是繳費基數不同，所在城市不同，計算出來的養老金也不同哦，親可以把您的繳費基數，所在城市，個人賬戶余額告訴老師，老師詳細給您計算哦42年工齡，如果繳費系數在1.5以上，退休每個月至少可以領取到5500元左右哦根據養老金計算公式，2022年社會平均工資，42年工齡，1.5繳費系數，退休每個月領取5500元左右退休金哦但是繳費基數不同，所在城市不同，計算出來的養老金也不同哦，親可以把您的繳費基數，所在城市，個人賬戶余額告訴老師，老師詳細給您計算哦

5，四十年工齡企業退休拿多少錢

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

6，42年工齡最低退休金

42年的工齡對于絕大多數人群來說，是遙望不可及的，因為大部分人，是無法達到這樣的一個工齡水平的。比如說你是一名女性，那么女性一般情況下退休年齡是55周歲。作為女性，就算你20歲參加工作，55歲退休，那么也僅僅不過只有35年的工齡，而且還有一部分女性50歲退休，那么對于他來說工齡就會變得更短。而男性的法定退休年齡是60歲，相對來說工齡會比較長，所以說擁有40年甚至40年以上工齡的人群，大部分都是屬于男性，女性很少會出現這么長的工齡。由于女性法定退休年齡比較早，所以說它的工齡基本上都是在30年左右，這是比較常見的。而自己擁有了42年的工齡，明年就要辦理退休了，究竟是能夠領取到多少錢的養老金呢？其實關于這個問題，我們沒有辦法給出準確的標準答案，只能夠給出一個大致的范圍。 那么我個人按照估算的水平來看，42年的工齡，至少是可以達到3500塊錢以上的養老金。當然最高可能不會超過4500塊錢。所以我個人認為養老金的范圍應該會大致在3500塊錢到4500塊錢之間。這是在考慮這個平均繳費指數，低于80%的因素下，如果說平均繳費指數高于100%，那么超過4500塊錢以上，也是很有可能的。所以42年的工齡，一定會擁有一個較高的養老金，而且這個養老金的待遇水平，也一定會超過你所在地區的平均養老金，甚至會超過全國的平均養老金。

7，我有42年的工令想問一下退休后能拿多少工資

分地區，每個城市的退休金標準都不一樣，這工齡基本不會低于兩千！
目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。 計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

8，養老金是根據繳費基數本人42年工齡明年辦理退休能拿多少退休金呢

42年工作年限可以拿是多少養老保險金，不同類型的崗位，不同類型的職位和職務級別，企業和私營企業，中高管人員或者一般管理者，或者普通職工養老金待遇是截然不同的，即便是行政機關事業單位工作人員，不同類型的職務級別，不同類型的職級待遇，不同類型的專業技術職稱，不同類型的省份、編制內和編制外，養老金待遇也是截然不同的。養老保險金是依據繳存基數、繳費年限包括了視同繳費年限、個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等多種因素來綜合運算的。繳費基數和在自己崗后的職位、職務級別、專業技術職稱對應的基數密不可分。職務職級、專業技術職稱越大的人，不僅具體交費交養老保險的繳存基數會越大，并且視同繳費的指數還會越大，養老退休金、過渡性養老金的計發數量也就越高；繳存基數越大，繳費年限越久，記入個人帳戶的資金余額也越高，不僅養老退休金越大，個人帳戶養老保險金還會越大；上一年度員工月平均收入反應是養老金計發數量，在上本年度員工月均值越大的地域，養老金計發數量也就越高，具體它的基數也也就越高，養老保險金也也就越高。針對42年工作年限究竟能拿到是多少養老保險金呢？大家可以按照歸類較為的方式去解決，但這種解決并不是根據計算出來的方法，因為這個自身就難以測算，只能依靠己經退休工作人員，依照這種早已退休職工的類型做一個最基本的推論，但這種推論因為都以周圍的人來作參考這是很有誤的，也難以反映真實養老保險金水準，只有具備一種實用價值。42年工作年限，若是在行政事業單位中，歸屬于普通工作員辦退休，每月養老保險金應該是在4000元至5000塊的這一區段范疇，在一線大城市很有可能超出5000元以下；科級干部或者中級技術職稱工作的人員，在四川部分地區可達到5000元以下，在發達城市可能做到6000元以下；處級干部或者中級技術職稱得人，在四川就現在人士退休工資的水準去衡量，可達到7000元至8000元以下，在發達城市可能高于1萬余元。但四川的成都部分地區，除開養老保險金之外，也有綜合以外補助，這一每一年都是幾萬塊，當然這個不屬養老保險金范圍，并且地域中間，行政機關中間，企業之間的區別特別大。例如四川省委辦公廳的津貼要小于成都市市級機關的補貼標準。42年工作年限要是在公司，不同類型的層級的差別那就太變大，在國企假如歸屬于中高管人員，養老保險金最少都在1萬左右；假如歸屬于行業壟斷的公司的中高管，或者在發達城市交費中高管，盡管都是根據300%交費，可是300%交費數量每個地方繳存基數是完全不一樣的，上海和四川最高的交費限制每月相距了差不多5000元，若是在四川可以拿每月1萬余元，就意味著在上海每月可以拿12000元上；有公司的普通員工，大部分地區如果可以做到42年工作年限，養老保險金起碼在4000元至5000元以下，在發達城市起碼是5000元以下。在私營企業工作中職工，純粹在民企有42年工作年限的人這根本不存在，有些人以前是在行政事業單位工作辭職后至民企的，有些是從國企辭職以后到民企的，因此在這些人在行政事業單位或者國企的工作期限，在養老保險政策并沒有執行以前的還是得視作為繳費年限，但民企的繳費年限大部分沒有按照實際收入做為繳存基數，雖然在這一部分人員中，許多人的工作年限總計可以達到42年，在職人員時也有可能是拿年薪制或者高工資，但是由于繳存基數是依據上一年度員工月平均收入的60%交納的，退休之后每月養老保險金最多也就是3000塊左右，如今離休可以達到每月3500元已經算是非常高的了?？偟膩碚f，雖然都是42年工作年限，并且42年工作年限得人，基本都是不僅有視同繳費年限還有實際繳費年限，但行政事業單位與在企業工作，在一線大城市工作中與在三四線十八線小縣城工作中，在私企和體制內工作中并辦退休，養老金差別都是非常巨大。

9，60歲42年工齡退休金多少

60歲42年工齡退休金按照平均水平測算，大概能領4000-10000元左右。具體領多少錢還需要繳費水平、退休省份等數據，同樣是42年工齡，不同的省份和不同的繳費水平能領的退休金標準都是不一樣的。退休人員養老金主要包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。42年工齡無論在哪個省市，退休都屬于“中人”，領取的養老金應該是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成?！爸腥恕钡酿B老金計算，需要知道繳費年限、繳費水平、退休時間、退休年齡、退休省份等數據。根據社保繳費政策，繳費水平從繳費下限到繳費上限分別取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7個整數繳費比例；退休時間選擇2021年退休；退休省份選擇廣西、江西、海南、云南、浙江等5個不同水平的省份。根據計算可知：如果42年工齡是在廣西退休，大概每月可以領3500-10000元左右退休金；如果42年工齡是在江西退休，大概每月可以領3850-12300元左右退休金；如果42年工齡是在海南退休，大概每月可以領4000-10000元左右退休金；如果42年工齡是在云南退休，大概每月可以領4000-11500元左右退休金；如果42年工齡是在浙江退休，大概每月可以領4500-10150元左右退休金。

10，我是42年工齡的退休工人到手的養老金有多少呢

退休工齡有42年，個人賬戶的余額大概是10萬元養老金待遇，將來能夠有5000元嗎？這個是不一定的，但是我們可以得知你的條件個人賬戶的余額10萬元，如果說你就在今年或者明年退休，那么個人賬戶增加的概率是很小的，我們就按照10萬元來計算，那么對應的10萬元是可以計算出我們個人賬戶養老金，一般情況下擁有42年的工齡，大概都是在60歲才能夠退休，所以60歲對應的激發月付139個月，然后我們就拿10萬元除以139個月，得出的結果是你個人賬戶養老金的待遇是720元左右。當然個人賬戶養老金，僅僅只是我們養老金組成部分之一，并不是代表養老金的全部。不過一般情況下你得知個人賬戶養老金，那么個人基礎養老金幾乎是兩倍于我們的個人賬戶養老金，所以說你的個人基礎養老金大概是在1500塊錢左右。再加上我們的個人賬戶養老金720元，其實你最終能夠拿到個人賬戶養老金，加上個人基礎養老金，大概是在2300元左右。但其實這也并不是你養老金的全部，為什么呢？因為你擁有42年的工齡，42年工齡是個什么概念呢？你就算2022年退休，那么就意味著你是從1980年就已經參加工作了。1980年到1992年甚至個別地區是到1996年，在這10多年期間是沒有養老保險的，實際繳費年限我們都會按照視同繳費年限來認定。視同繳費年限往往是會按照單獨的過渡性養老金的方式來計算，那么平均繳費指數大概是可以達到140左右，所以說擁有13年或者說是17年左右的視同繳費年限，一般情況下，能夠獲得接近于1000元左右養老金的待遇，所以說你加上剛才的個人基礎養老金和個人賬戶養老金，大概是2300多塊錢，再加上這1000塊錢的過渡性養老金，其實你最終可能會達到3300元左右，這樣的一個養老金水平。而距離我們個人所想象當中，5000元的養老金還是有很大的差距。其實有很多人認為他的養老金一定會比較高，42年的工齡達到5000元的養老金，當然你的想法是美好的，但現實卻是殘酷的，我們從企業單位退休的大部分人群，它的平均繳費指數一般都是60%最低標準，所以說最終養老金的水平擁有42年的工齡，獲得3300元左右的養老金也實屬正常。退休究竟能領取多少養老金？可能是很多臨近退休的老人最關注的話題了?？墒钦f實話，養老金的計算并不容易，主要包括復雜的三個公式，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。（一）基礎養老金部分，按照計算公式是跟三個因素相掛鉤的：退休上年度社會平均工資、繳費年限、本人的平均繳費指數。這里邊就涉及到非常復雜的假設。首先，退休上年度社會平均工資，現在山東省一般都改稱為當年的養老金計發基數。而且，相對復雜的是山東省的養老金計發基數并不統一，主要分為三類：省直企業、東營地區和其他情況。2022年，其他情況的普通退休人員養老金計發基數是6893元，而省直企業是7229元。而且每年還會有一定幅度的增加，去年的增長幅度是4.87%左右。究竟是哪一類情況呢？那我們假設是普通企業按照7200元計算吧。計發月數139個月，每月可以領取個人賬戶養老金2518元。實際上，由于養老保險個人賬戶余額每年都會計發利息，利息還很高，每年高達6%~8%以上。如果在9月份退休和9月份退休，個人賬戶余額也是會相差很大的，養老金一些。（三）過渡性養老金，除了青島市以外，其他地區都是以1996年9月1日以前的繳費年限計算的，42年工齡這種情況下應當還有至少15年的計算時間。按照計算公式，過渡性養老金主要等于社平工資乘以計算年限乘以平均指數。平均繳費指數2.6，計算年限15年，社平工資（計發基數）7200元，過渡性養老金是2808元。三部分養老金合計計算，是10769.2元在山東省退休，也能領取萬元以上養老金的。如果是一些好的國企的話，可能還建立了企業年金制度，這也是一份補充養老待遇，不過需要繳納個人所得稅。如果是用來購買商業養老保險的話，也可以領取一輩子的。
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