法律解析:年假是按照員工的工齡計(jì)算的,工作10年以上不滿20年的,可享受10天年假,工作20年以上的,可享受15天年假,工作滿1年不滿10年的員工,年休假5天,達(dá)到10年不滿20年的,年休假10天;達(dá)到20年的,年休假15天,工齡1年以上不滿10年的,可享受5天年假。
法律解析:年假是按照員工的工齡計(jì)算的。工齡1年以上不滿10年的,可享受5天年假。工作10年以上不滿20年的,可享受10天年假。工作20年以上的,可享受15天年假。法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第三條。工作滿1年不滿10年的員工,年休假5天。達(dá)到10年不滿20年的,年休假10天;達(dá)到20年的,年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。
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