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1，員工的工傷保險費率怎么算的
2，工傷保險比例
3，工傷保險費率如何算
4，工傷保險比例
5，工傷保險費率是多少
6，工傷保險費率怎樣確定
7，工傷保險繳費費率怎么算
8，農民工工傷保險費率是多少
9，工傷保險的費率怎么算

1，員工的工傷保險費率怎么算的

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

員工的工傷保險費率怎么算的

2，工傷保險比例

工傷保險費率根據行業差別和風險程度，確定為五個：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費基數同養老保險。對金融產業、商貿零售、廣播電視文化教育衛生、各種服務行業等實行0.5%的工傷保險征收費率;對電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業實行0.8%的工傷保險征收費率;對房地產娛樂業、公共設施管理、農林畜牧漁業、紡織服裝制造業實行1%的工傷保險征收費率;對農副產品食品加工業、紡織皮革皮毛制品業、木材家具加工制造業、醫藥造紙印刷化學纖維塑料橡膠金屬制品業、建筑運輸物流裝卸機械設備制造業、電力熱力燃氣水的生產供應業實行1.5%的工傷保險征收費率;對石油煉焦化學原料化學制品制造業、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉采選業、水泥制造煤炭開采其他采礦業等實行的是2%的工傷保險征收費率。在當今的經濟市場上，由于各行各業的發展情況不一致，因此在工傷保險繳費比例方面也存在區別，這樣既可以統一收取又可以根據現實情況作出具體的劃分，是比較符合現實的經濟發展情況的，因此得到廣大群眾的支持，繳納工傷保險對勞動者來說是很好的保障措施。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。【法律依據】：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

工傷保險比例

3，工傷保險費率如何算

工傷保險費率是指社保保險經辦機構在一定時期計算和征收工傷保險費的比率。各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

工傷保險費率如何算

4，工傷保險比例

由于行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分如下：一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）。二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1、0%）例如：房地產業，環境管理業，農副食品加工業等。三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額。2、0%）。工傷保險單位繳費比例各行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率如下：一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。1、一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；2、二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險待遇包括哪些參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。2、輔助器具配置費；3、一次性傷殘補助金；4、傷殘津貼；5、評殘后的生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。6、喪葬補助金；為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；7、供養親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。8、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。9、康復性治療費用。【法律依據】：《工傷保險條例》第八條　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批準后公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

5，工傷保險費率是多少

各省不一樣，但都根據以下規定：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統籌地區勞動保障部門要會同財政、衛生、安全監管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出分類行業基準費率的具體標準，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可定期調整。

6，工傷保險費率怎樣確定

工傷保險費率的確定方式如下：1、是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。2、是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。3、是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低；反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

7，工傷保險繳費費率怎么算

1、行業差別費率由于各行業在產業結構、生產類型、生產技術條件、管理水平等方面存在差異，表現出不同的職業傷害風險，為了體現保險費用公平負擔，促使事故多的行業改進生產條件、提高生產技術、搞好安全生產，有必要實行差別費率制度。按照《關于工傷保險費率問題的通知》，我國國民經濟行業分為三類，分別確定不同的費率，平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1%左右。一類行業屬于風險較小行業，如金融保險、商業、餐飲業、郵電、廣播等，基準費率為0.5%左右;二類行業為中等風險行業，如農林水利、一般制造業，基準費率為1%;三類行業為風險較大行業，如石油開采加工、礦山開采加工等，基準費率為2%左右。 2、用人單位內部浮動費率在三類行業中，一類行業不浮動，二類和三類行業的用人單位可實行浮動費率，參考因素是用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。具體浮動辦法是，在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔。上浮第一檔為本行業基準費率的120%，第二檔為150%;下浮第一檔為本行業基準費率的80%，第二檔為50%。 3、用人單位繳費費率的確定由社保經辦機構首先確定用人單位所屬行業種類和基準費率，再根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率的情況確定用人單位內部的浮動費率檔次，計算得出用人單位的繳費費率。工傷發生率是指用人單位在某一段時間內，本單位職工發生工傷事故或者職業病的比例。工傷發生率越高、工傷保險基金使用越多，用人單位繳費就越多;工傷發生率越低、工傷保險基金使用越少，用人單位繳費越少。

8，農民工工傷保險費率是多少

一，2016農民工工傷保險費率：1. 按照《國民經濟行業分類》(gb/t4754—2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。2. 不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。本市一類至八類行業的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。3. 各工傷風險類別的行業基準費率的具體標準可根據本市經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。備注：工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷費率不按工種計算，按單位工作危險程度性質計算。

一，2016農民工工傷保險費率：按照《國民經濟行業分類》(gb/t4754—2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。本市一類至八類行業的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。各工傷風險類別的行業基準費率的具體標準可根據本市經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。備注：工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷保險是單位為員工繳納的，員工是不需要交錢的，費率一般是在1%—2%之間，具體的還得看所屬的行業。還有疑問可以問問51社保網，希望能夠幫助你。

9，工傷保險的費率怎么算

針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：風險較小行業，用人單位職工工資總額0.5%；例如：證券業，銀行業，保險業等等。中等風險行業，用人單位職工工資總額1.0%；例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。風險較大行業，用人單位職工工資總額2.0%；例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品制造業等等。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、根據國務院《工傷保險條例》第八條規定，工傷保險費率根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定。 2、根據國務院《工傷保險條例》第十條規定，工傷保險費有用人單位繳納，職工個人不繳納，用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。因此，你所在公司的做法屬于違法行為。附：《工傷保險條例》第八條　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。　　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。　　統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。　　第十條　用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。　　用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。　　對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。