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1，天津卷煙廠待遇
2，天津市煙草專賣局里的事業編制人員的工資是天津市財政局給發嗎
3，天津卷煙廠的上班制度是怎么樣的啊應屆本科畢業生的待遇好不好啊
4，煙草專賣局待遇怎么樣
5，天津卷煙廠年薪
6，煙草行業的薪資待遇如何
7，煙草行業工資

1，天津卷煙廠待遇

是楊臺那個廠子嗎？待遇應該還是不錯的管理崗一般不用三班倒

天津卷煙廠待遇

2，天津市煙草專賣局里的事業編制人員的工資是天津市財政局給發嗎

煙草局的事業編制人員，工資不是財政局供給。其屬于垂直管理。

天津市煙草專賣局里的事業編制人員的工資是天津市財政局給發嗎

3，天津卷煙廠的上班制度是怎么樣的啊應屆本科畢業生的待遇好不好啊

支持一下感覺挺不錯的

辦公室內勤長日班，生產線上需要三班倒，卷煙廠的待遇在國企里面算好的

天津卷煙廠的上班制度是怎么樣的啊應屆本科畢業生的待遇好不好啊

4，煙草專賣局待遇怎么樣

看你考的是哪里的煙草專賣局。不同的省份待遇也不盡相同拿山西來說省局人員相對高些，一年有15萬左右。各地市市級局大概7萬-10萬不等，看各地的經濟水平的。

5，天津卷煙廠年薪

現在煙廠都以省或跨省組合為單位成立中煙公司，譬如：湖北中煙、湖南中煙等，天津煙廠應該是一個中煙公司的下屬分廠，普通員工年薪稅前應該在6-7萬左右，稅后月收入應該4000元水平！

6，煙草行業的薪資待遇如何

不會吧這么低，前段時間鄭州有家煙草企業的普通員工的平均月工資是14700多哦還不算福利待遇之類的.

可以的

wghwgh1996說的基本算對哦，在一般的地區也就這個數，但這也差不多是全部收入的。當然有沒有灰色收入我們就不得而知了。至于再高的領導，相應會有一定比例的提高的。

薪資待遇:2000元/月

7，煙草行業工資

古人云：“不學禮，無以立。”隨著社會的快速進步和人類文明程度的不斷提高，人們對禮儀在人際交往、商業行為中的重要性有了更加深刻的認識。　　煙草行業長期處于專賣專營的壟斷經營形態下，對商業禮儀概念比較陌生，沒有完整的適合本行業的禮儀規范，這種情況不利于入世后國內煙草行業競爭力的提高。因此，對于煙草行業來說，重視行業禮儀，建立完整的適合行業發展要求的商業禮儀規則勢在必行。　　煙草行業的一舉一動都會牽扯到零售戶與消費者的利益，與客戶建立起密切合作的關系，是煙草行業鞏固卷煙營銷網絡的重要手段，而服務是所有經營者都要上的第一堂課，要實事求是、科學地為零售戶服務，將服務做到零售戶的心坎中去，就要充分發揮禮儀在服務過程中的積極作用。　　在實際工作中，要想將商業禮儀應用到服務中去，就必須了解商業禮儀，了解其內容與規則。在我們的實際應用中，主要用到商務禮儀與服務禮儀。商務禮儀中有一條著名的“3a原則”，即：　　——接受不輕易對客戶說yes（是）或no（不），不談論別人的是非。在商業交往中，客戶就是我們的上帝，是我們的利益來源，如果不是原則性的問題，應該以客戶的意見為主，盡量多聽取客戶的意見，不能直接否定客戶的意見。在與客戶談話的過程中要避免或杜絕“三個不”，即不在客戶說話的過程中插話、不隨意地對客戶的話進行補充、不隨意地對客戶的意見進行否決。提出這三點要求的原因很簡單，因為這三種行為會使對方感到我們很無禮。試想一下，如果我們在闡述自己的觀點時有人經常插話、補充，甚至否定我們的觀點，我們會有什么感想呢？經常做換位思考有利于我們自身服務意識的提高。　　——尊重（欣賞）首先要尊重對方，從人格上、性格上、身份上都要表現出極度的尊重與理解。人與人之間的交往是相互的，只有尊重對方，對方才會給予我們同樣的尊重，當客戶表現出對我們個人的尊重時，他就會尊重我們的企業、尊重我們的服務、接受我們的產品。再一點就是要欣賞對方，不能在交往的過程中只看到對方的缺點而忽略對方的優點，當我們注意到對方的很多優點并加以肯定時，就更容易使客戶成為我們長期的忠誠的伙伴，而客戶也更樂意接受我們的產品，因為在與我們的交往過程中，他們感受到的是一份來自于朋友的真誠的尊重與欣賞，感到參與到我們企業的發展中來是一種享受，是一種回家的感覺。在與客戶交往的過程中還有一點很重要，就是要熟悉對方，因為我們對客戶的了解和熟悉，可以使客戶感受到我們對他們的重視，更樂意為企業的發展做出自己的貢獻。這跟我們去一家常去的商店購物時，一進店即被老板認出并熱情招待時的感覺是一樣的。　　 ——肯定對方肯定對方就是肯定自己，對客戶的優點不僅要欣賞，而且要用得體的語言表達出來。適度的夸獎與恭維會使客戶有一種舒適的感覺。每一個人都希望得到別人的肯定與贊賞，我們在欣賞與贊美客戶的同時，也拉近了與客戶的距離。我們給予客戶的贊賞將換來客戶對我們的企業、我們的產品的贊賞與接受。客戶對我們產品的肯定是用我們對客戶的肯定換來的，請永遠記住這句話：“人與人的交往是相互的！” 　　煙草行業作為一個服務性的行業，服務禮儀也是必不可少的，強化服務禮儀有助于提高我們員工的個人素質、服務水平和服務質量，塑造并維護企業的整體形象，使企業創造出更好的經濟效益和社會效益。　　服務禮儀要求服務人員具有極高的職業道德與職業修養。職業道德是服務禮儀的基石，它包括：1.思想品質。服務人員要做好本職工作，在思想品質方面，必須對自己有較高的、規范化的要求。服務人員要具備良好的職業道德，首先要有熱愛本職工作的職業精神。熱愛本職工作具體體現為愛崗敬業、忠于職守，只有愛崗敬業，才有可能真正做到忠于職守，也只有做到了忠于職守，才真正談得上愛崗敬業。2.服務態度。服務人員要做好本職工作，在服務態度上總的要求是：熱情服務，禮待賓客，以質見長。在接待賓客的過程中從精神上滿足服務對象，態度上要以禮相待，提供禮貌服務。3.經營風格。服務人員要在服務的過程中講究信用，信譽第一，誠心待人，以誠取勝。要在服務行業中取勝，就必須形成自己的經營風格，在提供服務的過程中要做到六個“必須”：一是在宣傳介紹商品與服務時，必須做到實事求是；二是在銷售商品、提供服務時必須做到保質保量；三是出售的商品必須清潔衛生，提供的服務必須文明合法；四是必須建立合理的服務承諾制度，使服務對象感受到我們對客戶的高度尊重和負責任；五是必須建立便民制度和售后服務制度，讓消費者在接受服務后無后顧之憂；六是必須平等對待一切服務對象，決不允許在服務過程中大開后門，假公濟私。　　員工職業修養的好壞直接影響其服務質量與工作態度的好壞，所以煙草行業要不斷提高員工的職業修養。要提高員工的職業修養，就要要求員工“從我做起，從現在做起”，要幫助員工樹立正確的人生觀，努力鉆研業務，敢于發現新情況、研究新問題。注重商業禮儀有助于煙草行業成為一個文明經營、貼近零售戶、貼近消費者的人性化行業，我們將在未來的發展中不斷完善經營理念，取得更加輝煌的成績。

江蘇煙草在編人員年收入在20-40萬。編外人員從事行政方面工作可能會在4-6萬，物流中心的在3萬左右

正式工最起碼是聘用工的一倍