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本文目錄一覽

1，文明單位創建標準
2，怎樣準備創建文明單位資料
3，如何創建文明單位
4，創建文明單位的要求
5，如何引導兩新組織參與全國文明城區創建工作
6，天津事業單位網
7，申報文明單位中創建文明單位的基本做法和經驗應怎么寫

1，文明單位創建標準

重要一點：單位半數以上女性有外遇！

文明單位創建標準

2，怎樣準備創建文明單位資料

文明單位是個復雜的資料準備，你要把你們單位的綜合治理、計劃生育、黨風廉政、糾風等各種材料匯集起來，在自己弄道德建設、文化建設和創建活動，一般就是這八大塊

怎樣準備創建文明單位資料

3，如何創建文明單位

“文明創建”活動必須緊緊圍繞單位中心工作，以“文明細胞”建設為抓手，以“內強素質、外樹形像”為核心，“緊貼實際、緊貼群眾、緊貼生活”，創造優美環境、營造優良秩序、推行優質服務。不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需求。四川九寨黃龍機場公司徐鍵2011/03/02

官方說的意義：全國文明城市是含金量很高的城市品牌．是十分重要的無形資產和...一般創建期間各機關事業單位都取消休息，加班費照發，比如我們江蘇交警一般按照...

與文明辦聯系就知道，他們會告訴你一整套方案、材料，或上文明網查閱其他城市或單位的創建信息就會明白。

如何創建文明單位

4，創建文明單位的要求

各公司、各地方政府的要求是不一樣的。看當地或本公司創建文明單位的通告或通知。

原發布者:樂觀的風兒吹文明單位創建標準一、文明單位是指，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業全面協調發展，精神文明建設成效突出，在社會上發揮示范引導作用的單位。二、根據創建文明單位工作實際，創建標準共設置領導重視、“三優”工作、“三風”建設、文明單位“五個一”建設、道德風尚、文化建設、創建活動、宣傳信息和文明單位大展臺工作、日常考核、業務工作10個項目及1個特色加分項目，33項創建內容，共105分。三、考評主要采用實地查看、材料審核、問卷調查、網絡調查四種方式。四、2015年12月31日之后有下列情形之一的，不得申報文明單位：1.領導班子成員發生嚴重違紀和違法；2.員工發生刑事案件；3.單位發生重大安全生產和食品安全事故；4.單位員工違反國家計劃生育政策；5.全區黨風廉政建設、政風行風評議處于落后位次者。附件2：文明社區創建標準一、文明社區是指，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業全面協調發展，精神文明建設效果顯著，文明程度較高的城市（縣城）社區。二、根據創建文明社區工作實際，創建標準共設置組織機構健全、環境整潔有序、服務功能完善、社區安定和諧、重點工作突出、創建活動豐富、道德風尚良好、志愿服務扎實、日常工作落實9個項目和1個特色加分項目，44項創建內容，共105分。三、考評主要采用實地查看、材料審核、問卷調查、網絡調查四種方式。四、2015年12月31日

5，如何引導兩新組織參與全國文明城區創建工作

為大力推進兩新組織文明創建工作，堅持以“拓展領域、貼近實際、提升內涵、推進實效”為原則，在文明單位、文明服務示范點創建過程中，積極引導廣大兩新組織參與文明創建，指導各行業主管部門及鎮街要重點發動民營企業等兩新單位參評，努力探索改進兩新組織文明創建考評方法，有效調動了兩新組織參與文明單位創建的積極性。一是發揮部門鎮街作用，加大創建宣傳。文明委協調市兩新工委、市工商聯等部門充分發揮職能作用，在黨建、工商聯等工作中一并動員發動兩新組織參與文明創建，通過“黨建帶創建、創建促黨建”，使兩新組織文明創建和黨建工作結合起來，減少了創建工作量，提高了創建實效性。要求鎮街積極發動兩新組織參與文明創建，將兩新組織參與創建情況列入年度精神文明工作考核內容，督促鎮街宣傳、發動、指導兩新組織參與文明創建。二是把握創建考評標準，貼近創建實際。《瑞安市文明單位建設管理辦法》、《瑞安市文明單位考評細則》和《瑞安市窗口單位文明服務規范化建設考評細則》的內容適用于各行各業，原則性強，要求高，兩新組織全部落實難度大。瑞安市征求有關部門和兩新組織意見，結合兩新組織實際，整合創建指標，精簡創建資料，對一些創建活動的要求，在活動的深度、次數上降低了工作要求，減輕了兩新組織創建工作量，提高了創建的積極性。三是加強培訓指導力度，解決創建難題。通過舉辦文明創建培訓會、創建工作現場交流推進會等形式，系統指導兩新組織學習創建工作，并深入參與創建的企業單位進行現場指導，回答創建問題，解決創建中存在的疑惑，分析創建標準中在企業如何開展才算達標等等，提高了兩新組織創建干部的業務能力和創建動力。四是簡化考評考核程序，突出創建實效。在創建工作考評中，充分征求兩新工委、工商聯等部門和所在地鎮街意見，能提供反映工作創建臺帳資料即可，主要以企業創建的實地實效、社會評價來評定創建工作開展情況。推進兩新組織文明創建在實踐中取得了一定成效：兩新組織文明創建的積極性得到提升，目前，我市兩新組織中有56家單位創成文明單位，占我市各級文明單位總數的18.54%。瑞安市將繼續探索創新，積極引導兩新組織參與文明創建，提升創建質量與成效。

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6，天津事業單位網

哈嘍你好，這個天津事業單位網，詳見： http://url.cn/Baww3t為滿足我市各級事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市2013年事業單位公開招聘工作人員實施方案》，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2013年全市部分事業單位公開招聘管理崗位和通用性較強專業技術崗位工作人員工作。現將有關事項公告如下：　　一、招聘對象及招聘條件　　(一)招聘對象　　符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。　　(二)報考人員應當具備以下條件：　　1、遵守憲法和法律;　　2、具有良好的品行;　　3、具有崗位所需要的專業或技能;　　4、具有適應崗位要求的身體條件;　　5、符合回避的有關規定;　　6、非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;　　7、具備招聘崗位所規定的其他條件。　　二、招聘崗位查詢　　各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《天津市2013年事業單位公開招聘工作人員報考指南》。報考人員從2013年3月12日8:00開始，通過天津市人力資源和社會保障局網站、天津人事考試網,點擊“事業單位招聘”專題進行查詢。公告時間為7個工作日。　　對《招聘計劃》中的專業、學歷、學位、資格條件、工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。

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7，申報文明單位中創建文明單位的基本做法和經驗應怎么寫

一、明確六個內容　　（一）明確文明單位的含義　　文明單位是本單位在“物質文明、政治文明、精神文明、生態文明”建設方面相互促進，協調發展，取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。　　（二）明確創建文明單位的主題　　提高服務質量，提供優質服務（永恒）。　　（三）明確文明單位標準　　第一條領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、開拓創新、銳意改革。　　第二條思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“四職”（職業理想、職業道德、職業技能、職　　業紀律）教育經常化，干部職工思想道德和科學文化素質不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。　　第三條各項規章制度健全，管理科學化、制度化、規范化，無重大責任事故。　　第四條創“三優”（優質服務、優良秩序、優美環境），做到凈、齊、美，效果顯著。　　第五條普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。　　第六條經濟、社會效益好，在同行中居先進水平。　　（四）明確文明單位評選條件　　“八個好”即：組織領導好；班子建設好；思想建設好；生產經營好；改革管理好；文化建設好；企業形象好；文明風氣好。　　（五）明確文明單位評選等級　　國家級，市級、市級標兵，國資委級，集團級（以下簡稱：司級）。市級文明單位、文明單位標兵由市委市政府或市精神文明建設委員會批準命名；委級文明單位由市國資委黨委和市國資委批準命名；司級文明單位、文明班組由集團黨委和集團批準命名。　　（六）明確創建文明單位“四個一票否決”的主要內容　　一是領導班子成員出現嚴重違紀違法行為；二是社會治安綜合治理工作不達標；三是違反計劃生育法；四是發生重大安全事故或生產經營性重大事故。　　二、印發五個文件　　（一）擬定向上級黨委申報創建文明單位的請示　　（二）擬定成立文明單位創建領導小組（司務公開）的通知領導小組由支部第一負責人任組長，支部其余成員或者其余領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員（司務公開領導小組成員必須有兩名及以上一線員工）。并下設辦公室具體負責創建（司務公開）工作的監督和實施。　　（三）擬定創建規劃　　規劃包括：指導思想、組織機構、創建目標、創建口號、創建標準、創建措施、創建步驟等內容。　　（四）擬定創建管理辦法、制度　　辦法、制度主要針對下級單位，參見（略）。　　（五）擬定創建匯報材料（PPT）　　匯報材料開篇要介紹文明單位創建的意義及內容，正文主要分三個部分：一是企業基本情況；二是文明單位創建工作情況；三是未來展望（表決心和信心，確定下步創建目標）。PPT要注意主題鮮明、色彩搭配合理、層次分明、文字圖片密切結合，具美感性和創新性。　　三、整理兩個資料　　（一）創建臺賬資料　　按“文明單位評選條件”即“八個好”內容，同時結合自身實際劃分臺賬資料，可分為：組織架構、規章制度、經營管理等九類。一是組織架構卷：包括簡介、組織架構圖、領導班子簡要情況、領導班子任命文件等內容。二是規章制度卷：包括考勤、會議、　　財務、獎懲激勵等一系列制度。三是經營管理卷：包括經營目標、管理手冊、營銷方案、計劃總結等內容。四是黨群建設卷：包括黨建工作，精神文明建設，黨群架構、制度、活動、總結、會議，發展黨員情況等內容。五是細胞建設。包括“文明班組”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服務之星”、慰問活動等內容。六是隊伍建設。包括隊伍建設、管理人員任職文件，員工培訓計劃、記錄等內容。七是安全管理。包括各級安全文件，安全規定制度、應急預案、培訓計劃總結、安全演練（圖片）等內容。　　八是生態環境。包括生態管理文件，生態管理制度，相關培訓內容，生態保護圖片。九是創建工作。各級關于創建活動的計劃、方案，開展情況的總結、會議等內容。　　同時要注意創新檔案內容，合理歸類，可增加如文明測試、文明承諾等內容。并做好資料的包裝設計，外觀主題、標志、日期、內容要明確，目錄、頁碼要齊全。　　（二）圖片集　　可將所有圖片分為：優美環境、領導關懷、教育培訓、優質服務、多彩活動、酒店榮譽、創建工作等七類，并做好圖片的說明（包括時間、地點、人物、主題等內容）。　　四、營造氛圍　　（一）制作展板：一是創文明單位宣傳展板：包括公司簡介、理念、精神，創建規劃（簡化）、領導小組、口號，相關圖片（榮譽）、宣傳欄（用于張貼信息）等內容。二是司務公開展板：包括公司簡介、組織機構、領導小組等內容。三是文明倡義書（展　　架）。　　（二）制作橫幅、標語若干：如“建五星酒店、創文明單位”；“文明禮貌，用心創造”等內容，懸掛在辦公、員工活動等區域，并拍下照片存入“圖片集”。　　（三）規范內外環境（主要針對辦公和生活區）：辦公區統一門牌；各部門辦公室區域劃分合理、辦公桌文件擺整齊；宿舍整潔，擺放整齊；食堂整潔、衛生；衛生間、更衣室保持整潔，無圬垢。　　（四）設立員工活動室　　活動室包括體育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳繩等；閱讀書籍（管理類、專業類、勱志類、公文類、工具類、雜志類等）；娛樂設施（電視、電腦、音響、話筒等）。

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