同濟醫院、協和醫院、中南醫院、解放軍武漢總醫院、武漢大學人民醫院等等近十所醫院進入全國百強，全球馳名。對于題主提出在武漢中南醫院設備科上班好不好的問題，武漢的醫療水平，從各個方面來看穩居國內前三，齊名京滬，是國家非常重要的醫療中心之一，二是，從醫院配置來看，武漢是國內醫院條件最好的城市之一，無論醫院的規模、技術設施、人才、資質都國內領先，武漢的三甲醫院數量穩居國內前三。

1、武漢的醫療水平怎么樣？

武漢的醫療水平，從各個方面來看穩居國內前三，齊名京滬，是國家非常重要的醫療中心之一。看病到武漢，特別是看大病到武漢，一般省會治不了的病轉診武漢，已經是整個中國患者和醫療同行的一個習慣，武漢的醫療實力，可以從幾個方面去體現。一是，從人才培養來看，武漢國內領先，武漢有華中科技大學、武漢大學兩所國內頂尖的醫科大學，他們的前身，同濟醫科大學和湖北醫科大學，是世界領先的醫科院校。

二是，從醫院配置來看，武漢是國內醫院條件最好的城市之一，無論醫院的規模、技術設施、人才、資質都國內領先，武漢的三甲醫院數量穩居國內前三，同濟醫院、協和醫院、中南醫院、解放軍武漢總醫院、武漢大學人民醫院等等近十所醫院進入全國百強，全球馳名。第三，從醫療協同機制來看，武漢也走在國內前列，武漢最早購置了醫療直升機，從跨區救護車運送到直升機、高鐵的醫療應急運輸機制都非常成熟，構建了一個從從武漢到周邊省市縣市高效醫療協同應急體系。

2、武漢陸軍總醫院的醫療水平怎么樣？

武漢四大醫院，同濟，協和，中南，人民，排名不分先后，每家醫院都有自己的特點和特色，按湖北醫療行業資源來講陸總僅次于以上四大家，去過陸總的人應該都有體會，部隊正式編制的醫生專家，開藥開檢查比較人性化，畢竟是部隊醫院，形象很重要，當然還有一些其他因素影響就醫價格，簡單來說藥品種類很多價格都不同，每家醫院針對一些病使用的藥物不一樣，價格自然會受影響，不要覺得貴的就是好的，合適的才是最好的，

價格不一樣也不是人家亂收費，舉個例子，現在很多家長心疼孩子，孩子感冒發燒往同濟送，還到處找關系看囑托醫生開最好最貴的藥，人同濟是看感冒的醫院嗎？進去打一針最好的抗生素，見效快啊，家長覺得同濟果然太厲害了，同濟協和一次感冒幾千塊，普通三甲醫院可能三四百搞定，有錢任性的結果就造成時間長了孩子在生病打普通抗生素就沒用了，普通小醫院壓根治不了你孩子的病，你就覺得是人家醫生水平太次，還是同濟厲害，其實是你小孩體內的細菌已經產生了耐藥性，這是誰造成的呢？在病毒面前千萬別覺得自己身份尊貴什么病都要去最好的醫院，不是貴的就一定是對的。

3、武漢中南醫院設備科上班好嗎？

對于題主提出在武漢中南醫院設備科上班好不好的問題？我感覺你是一個剛剛畢業的大學生，或者是社會閱歷經歷比較淺顯的人！首先我應該說是恭喜你，有一個好的工作環境，我們知道當前所有的醫院都是一個相對比較好的單位，中南醫院設備科應該說是這個醫院的中等科室，也是比較關鍵的科室，需要在這個科室工作的人員有多方面的能力，首先一個事完成許多設備診斷和解決問題的能力，第二個是與上面機關處理好關系的能力，一般來說這個科室歸醫務部管，就是要處理好一線科室與醫務部之間的關系！三個要處理好設備供應商，尤其是設備保養期內聯系的關系！這里最主要的關系就是你自己解決設備遇到問題故障的能力，目前許多醫院來講設備的問題，一般來說都是小的故障問題，大的故障都是換軟件換設備配件！一般的大型設備有保修期的！所以工作是立身之本！隨著設備越來越智能化，越來越現代化，越來越高端化，越來越系統化，所以設備科的人員一定要有不斷學習的精神，不斷的去更新自己的知識，不斷地獨立工作的能力！無論是處理關系也好，無論是干工作也好，一定要有一個好的心態，有一個好的努力方向，一定要有處理好一線的科室設備的能力，多與一線專家交尤其是一線科室主任處理好關系！當然了，設備科是一個干活多臟類，咱又不容易出成績的科室，同時也是一個最容易得到領導信任，容易出人頭地的科室！因為這個科室需要懂行的人，需要有能力的人！如果處理好關系，又有很好的技術，那么上升的通道是比較多的，而且也容易得到醫院領導的認可！因為設備科是關系到醫院的，許多方面，一是保障一線科室，尤其是專家設備運用的正常運轉，患者檢查的精準度！許多醫院是單位重點科室，購買設備打報告起到了很多的作用！其實科室不重要并不是最關鍵，關鍵你自己一定要有能力！。