最后，咱們再來談論這個問題，車工一個月多少工資才算正常。推己及人，你的工資比企業里面技術人員的工資應該要低，這是不是事實，自己可以自由支配的時間又有多少，你獲得1萬元月薪所付出的工作時間是多少，在經濟欠發達地區，如江浙蘇等區域城市，數控車工工資在5-6.5k之間。

1、在濰坊，多少的工資就可以算是不錯了？

先看幾個數字：2021年全國人均GDP：80976元；山東省人均GDP：72619元；濰坊市人均GDP：74686元。你自己的GDP：120000元，這么一看，如果單身，你自己的GDP超過山東省和濰坊市很多很多，在全中國、山東省和濰坊市都屬于高收入人群了，水平很高了。但是，如果不是單身，考慮一下你的家庭其他人的收入，把他們也算進去，另一半和子女，平均去不少吧？這樣一看，什么水平，自己能算清了吧，

當然了，如果你另一半的收入跟你相當甚至更高，那就是真正的高收入家庭了。潑一點兒冷水，馬克思建構的理想藍圖中，財富的尺度不再是勞動時間和勞動收入，而是可以自由支配的時間，你獲得1萬元月薪所付出的工作時間是多少？自己可以自由支配的時間又有多少？如果你自己都很滿足，這點兒冷水潑給我自己。再潑一點兒冷水，你的五險二金繳納的多不多？如果你滿意，這點兒冷水再潑給我自己，

2、濰坊一個月收入多少算正常？

濰坊房價8000元左右一平方，未結婚的情侶或剛結婚不久的夫妻月收入合計8000元以上才算正常，這只是我個人觀點，不同崗位，不同學歷，不同的消費觀念，以及家里孩子數目將影響到收入是否滿足消費，如果結婚很久了，孩子兩三個并且已經開始上學，夫妻二人至少月收入合計1萬元才能滿足才能滿足正常家庭開支，要是兩個孩子讀高中、讀大學，需要的費用更高，需要更高的收入才能滿足。

3、車工一個月多少工資才算正常？

車工一個月多少工資才算正常呢？看到這個問題，感覺還真不好回答！咱們先不來回答這個答案，先談一個詞“欲望”——什么叫欲望？其定義：由人的本性產生想達到某種目的，簡單說就是滿足與不滿足，大家都是成年人試問自己一下：你覺得你的付出和收獲成正比嗎？你對你的工資滿意嗎？你要是覺得自己干的多掙的少，咱們再繼續往下談！否則，就沒有討論的意義了！有句話咋說的：別人能干的，你也能干，肯定掙不多；你要是想掙的多，那就干別人干不了的。

大家認可這句話吧！簡單說就是供需關系！物以稀為貴嗎！車工也好，銑工也好，數控操作工也罷，都屬于制造業，而衡量一個國家強弱的標志有兩個方面：一是制造業，二是文化業！大家都說咱們是制造業大國，而不是制造業強國，為什么這么說？我個人的觀點就是國與國之間就是人與人之間一樣，簡單說就是沒有人家掙的錢多！說到這里咱們來看下微笑曲線：以美國為例，他們行業有句話叫做：利潤高于50%才做！從圖中可知利潤最高的是研發設計和品牌運作以及售后服務，咱們做的車工屬于利潤最薄的制造或代工，比如鞋子衣服掛個名牌價格就翻翻，蘋果手機價格就是高，不就是這個道理嗎？推己及人，你的工資比企業里面技術人員的工資應該要低，這是不是事實？或者說，企業的利潤低，你的利潤能高嗎？誰不想多掙錢，誰不想利潤最大化？所以大家才加班加點的干，付出的那么多，但是掙的比較低，通俗的說就是：離事近的地方離錢就遠！這能怎么辦？如果企業的效益好，我想你對你的付出和收益就能滿足些，

記得看過一個介紹，某酒廠的門衛工資，年薪近十幾W，華為的工資在行內比較高，華為的東西在國外就比國內買的貴，而聯想的東西賣的就比國內要便宜，大家有沒有去考慮這個問題，不是聯想想賣的低而是它的技術沒啥優勢，只能價格低！那么兩家員工的平均工資呢？是不是，肯定羨慕華為吧！最后，咱們再來談論這個問題，車工一個月多少工資才算正常？從以上的敘述中我給出的答案就是兩個條：1.個人的能力，2.企業的效益。