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1，東西湖區環保局局長是誰

東西湖區環境保護局領導黨組書記：程雪山主持局黨組工作。負責黨建、組織、群團、黨風廉政建設及精神文明建設等工作。分管辦公室（信息宣教科）。局長：楊蒴主持局行政工作。負責生態文明建設、生態保護、農村環境保護、創建環保模范城市、區環委會辦公室綜合協調工作。分管生態環境保護科。副局長：潘守平負責環境監察、110聯動、污染事故調查處理、污染防治與控制、總量減排、輻射及危險廢物管理、安全生產、清潔生產、綜合治理、財務、信訪、紀檢監察、行政投訴、民評民議、人大政協議提案辦理等工作。分管環境監察大隊。副局長：劉萬年負責環境影響評價、建設項目環境管理、環境監測、政策法規、干部人事管理、科技協作、宣傳教育、人口計生、政務公開、負責區空氣辦日常工作等。分管環境影響評價科、環境監測站。

東西湖區環保局局長是誰

2，有哪些環保達人的故事

王志強　　男，企業負責人，薊縣出頭嶺鎮朱官屯村。　　他把環保當做自己的事業，從上世紀80年代至今，為保護家鄉的青山綠水，他自掏腰包宣傳環保知識，被稱為“環保瘋子”。　　上世紀80年代，他成立了薊縣薊東植物醫院，向農民講解高劇毒農藥危害和農業污染后果及治理方法,到田間地頭宣傳環保知識。1995年，停止每年20多萬噸化肥和1000多噸高劇毒農藥的經營，同時放棄在遵化和遷西兩地萬畝鐵礦的開采項目。2011年他成立盤宇環保志愿服務協會，建成環保展廳。目前，盤宇環保志愿者達13萬余人。　　李潔美　　女，退休，紅橋區丁字沽邢臺里居民。　　從上世紀90年代末，她就開始在公園開展義務護綠活動。如今，她組織的志愿者隊伍主要從事公園垃圾撿拾、制止游人不文明行為等活動。　　李潔美不光在義務護綠上做出了成績，她還是位廢物利用的能手。她做了很多軟墊子，冬天時放在西沽公園的坐椅上。多年來，她幾乎沒有扔掉一件舊衣服，全都物盡其用。如今，她的很多鄰居和朋友都加入到環保生活行列里來。　　楊效中　　男，退休，南開區觀園里社區居民。　　他經常在社區里撿拾垃圾、宣傳環保理念，為維護社區衛生環境默默奉獻。從2001年開始，清除社區內的白色垃圾、涂鴉廣告，勸阻個別居民亂扔垃圾、在綠地內放鞭炮、在草坪內健身等不文明行為。　　2004年，觀園里社區“共產黨員志愿者環境維護隊”成立，楊效中被推舉為隊長。他的責任心和護綠熱情帶動了更多人加入到護綠愛綠的隊伍中，隊伍由開始的四五個人，壯大到二十余人。每逢8號、18號、28號，志愿者們都會開展豐富多彩的環保活動。　　奚詠梅　　女，教師，和平區昆明路小學。　　她是和平區昆明路小學的英語老師，在2008年底至2009年的瑞典之行后，她辦起了“光影之約”環保主題影展，將瑞典在環保方面的經驗介紹給國內觀眾。　　在瑞典的大半年里，她被斯德哥爾摩街頭的美麗景致，特別是人與動物和諧相處的景象所打動。作為一名攝影愛好者，她用相機記錄下打動她的一個個瞬間。　　陳星宇　　女，學生，東麗區麗澤小學。　　陳星宇的環保繪畫作品《清潔日》獲得了斯德哥爾摩會議全球青少年藝術競賽5-10歲年齡組特別提名獎，并在巴西里約熱內盧召開的2012年聯合國Rio+20（里約20年）可持續發展峰會、《斯德哥爾摩公約》世界各地區域中心和瑞士日內瓦萬國宮展出，《斯德哥爾摩公約》網站也制作了專門網頁長期展覽。　　陳星宇從上學時就關注環保。原來她家住在東麗區豐年村，小區旁有條小河，由于受到污染成了臭水溝，她把這些寫進作文里。平時，不管在小區里還是在街道上，只要看見垃圾，她都會撿起來扔進垃圾桶。　　張鄧夢琦　　男，學生，河北區五號路小學。　　每到寒暑假，他都積極參加三和社區開展的各種活動。宣傳使用塑料袋對環境的危害，建議人們去超市購物時自備購物袋。他和家人一直用自備的布袋到菜市場、超市等地方購物。　　生活中，他盡量不用一次性生活用品。在家或者到外面餐館吃飯，從不用一次性筷子、塑料杯、紙杯等。節水方面，在他的提議下，他家一直用淘米水、洗茶具水來澆花。　　劉怡孺　　女，學生，河北區第十四中學。　　她從小熱愛環保，在日常學習生活中，身為校“綠色達人·環保社團”成員，自覺踐行低碳生活。她號召全家人在夏天減少開空調時間，減少開私家車時間，多乘坐公交車或步行，多利用綠色能源。　　在學校，她曾在2011年參加了學校組織的“禁煙運動”，作為演講員向同學們介紹吸煙對身體造成的傷害，以及對環境的破壞。她和社團其他同學在2012年校文化藝術節中將廢舊的材料制作成創意服裝，開展創意走秀活動，將環保理念宣傳到同學和老師們之中。　　鄭麗華　　女，南開第一保育院院長。　　她是保育院開拓創新求實創綠引領發展的帶頭人。自從確立了創建“市級綠色幼兒園”目標以來，從教育實踐中探索與推進，在有限的院所空間里，積極挖掘綠色資源，建設綠色生態環境，“創綠”工作成效顯著：2010年被南開區環保局定為區級綠色幼兒園，2011年被天津市教育局評定為天津市一級幼兒園，2012年被天津市環保局認定為市級綠色幼兒園。　　她積極開展家園同步的綠色宣傳,一個幼兒帶動其所在家庭，又由其家庭帶動所在社區，進而輻射整個社會的幼兒、家庭、社區三位一體的環境教育模式已日臻成熟。　　李詣　　男，教師，民族中學。　　自從2004年成為一名環保輔導員與環保結緣后，便潛心此中，他自己也在從事環保教育過程中不斷學習，充實自己。這些年來，李詣堅持在環保教育第一線，多年的環保活動共吸引學生3300人次參與，讓學生在行動中獲取知識、收獲快樂。　　他通過相關書籍、網絡等途徑學習固體廢物、土壤、生態保護、能源與溫室氣體、環境與健康等知識。同時，多次跟隨監測站的工作人員開展水、空氣、噪音等的監測，掌握了大量環保監測方法。　　劉嬿　　女，教師，南開區科技實驗小學。　　自從擔任天津市南開區科技實驗小學德育主任以來，她便圍繞學校“陽光普惠師生，科學成就未來”的辦學理念和“科學求真，人文向善”的校訓，開展了以“科學精神與人文精神相融合”為德育模式、以“創建綠校，提高學生生態道德”為切入點的重點研究與實踐工作。　　近年來，在她的帶領下，學校環保工作做得有聲有色：2011年，學校承擔了由國家環保部“箭牌垃圾減量”國際子項目的研究，并已完成結題；2012年獲得由國家環保部和天津市環保局組織的“送三精蘭瓶回家”先進學校、“必勝客綠色課堂”先進組織學校、2012天津市綠色學校。她本人也多次獲得市、區級環保先進個人。　　刁桂蘭　　女，退休，河北區革新道通達新苑居民。　　刁桂蘭和老伴房春銀多年來堅持低碳生活，被評為“全國綠色家庭”，夫婦二人把自己的環保心得與鄰居分享，在他們的帶動下，社區里涌出很多“綠色一族”。　　老兩口簡單的生活中處處體現著“綠色”主題：家庭日常開支中，水煤電氣每月開支不到100元，其中，一水多用，每月6噸左右，花費20元；燈泡一律用節能的，且做到隨手關燈，不開長明燈，每月用電不到一百度，花費40多元。　　康吉富　　男，社團負責人。　　每天早上，在河北區火車頭體育場附近晨練的市民都會看到一個赤腳跑步的男子，穿著單衣，褲腿挽得很高，他就是被跑友們稱為“赤腳大俠”的康吉富。他熱心環保事業，常年組織志愿者參加環保活動。　　自2008年開始，康吉富已組織50多次環保公益活動。每逢“六五”世界環境日和世界無車日等環保主題日，他都會組織志愿者參加宣傳活動，以此影響更多的市民加入到環保志愿者隊伍中來。　　時偉、穆祥通　　夫妻，退休，北辰區瑞景街熙景園居民。　　老兩口都是社區綠色環保員，生活中時時留意節能減排。比如，日常生活中一水多用，先用干凈的自來水洗菜，再用來洗衣服，洗完衣服的水用來擦地，最后沖馬桶。　　穆祥通年輕時喜歡研究飛機，退休后，他把木頭等廢棄材料削削磨磨，做成飛機模型、相框、小工藝品等，在增加生活情趣的同時，將垃圾變廢為寶。　　張振東　　男，退休，紅橋區康華里居民。　　家住一樓的張振東沿墻根種植了20多棵小樹，還有一架葡萄，花草繁茂。他把水桶放在排水管下面來接雨水，再用這些水來澆灌“花園”。此外，他還用魚缸里換下來的水澆花，先用白礬沉淀一下，清水倒回魚缸，渾水就成了“肥水”，用來澆酸性花卉，效果很好。　　他還有一個節水妙招，那就是釀酒用水再利用。張振東告訴記者，“蒸餾用過的水可以養魚、洗菜再沖馬桶。”由于在綠色生活中的實踐，他的家連續被紅橋區生態區建設領導小組授予“區級綠色家庭”稱號。　　彭雨　　女，學生，天津市五十五中學。　　她在生活中踐行環保，積極參加各種環保活動，平時堅持騎車上下學，堅持進行垃圾分類，并將環保的理念傳遞給身邊人。　　在今年6月舉行的“和平區青少年環保知識技能競賽”中，彭雨代表學校展示了由她和同學一起用廢舊報紙、塑料袋等做成的環保服飾，獲得滿分。　　金玉棟　　男，退休，河西區麥格理社區居民。　　金玉棟堅持喂養野生鳥12年，街坊鄰居都稱他為“野鳥爺爺”。老人與鳥的故事感動了很多人。　　他家有兩個喂鳥的“專屬區域”：客廳陽臺和臥室的窗臺。專屬區域設有鳥食盤和水盆，而食盤中的配餐也極為豐富，玉米渣子、蛋黃、生雞肉、還有西瓜。　　程秀麗　　女，社區主任，河東區金灣社區。　　金灣社區于2012年被評為“市級綠色社區”，參加全國第一屆“遠洋環保公益獎”活動并獲獎。　　金灣社區主任程秀麗對社區環境保護工作投入了全部的精力，在社區宣傳倡導“節能減排、踐行綠色低碳生活”理念，推行延遲節能燈、循環水的利用、鋪設草皮磚改善土壤等行動，在大家的共同努力下，居民的環保理念、環保意識和社區的環境面貌都有了很大的改善。　　李秉健　　男，退休，河西區東舍宅社區居民。　　李秉健退休前為單位技術人員，作為社區志愿者，他發揮技術特長，利用廢物制作小工具，無償提供給居民使用，踐行低碳環保的生活理念。　　李秉健還是社區護綠助潔隊的成員，除了參加日常護綠工作外，他還自制幾十把狗糞鏟發給居民們使用，漸漸地，小區里狗糞少多了。　　項淑蘭　　女，退休，濱海新區華納社區陽光新園居民。　　項淑蘭今年65歲，多才多藝，利用各種愛好活躍在開發區的各個社區里；她組織了第一支而且到現在也是唯一一支“秧歌隊”，她們敲鑼打鼓，扭秧歌，宣傳環保，成為華納社區的環保宣傳隊；利用自編自演的三句半宣傳環保及安全知識，她還利用布頭及舊衣服經過自己縫制，制作出時尚、亮麗、新穎、獨特的時裝，做到了廢物利用，并且組織“丑婆娘時裝秀”進行展示自制的時裝，以此來宣揚低碳、環保、節能。　　藍云翠（Lam Wan Choui）　　女，馬來西亞籍，天津克瑞思森林開發有限公司執行總經理。　　她1999年來到泰達工作，13年來，她以極大的熱情投身于公益事業，持之以恒地從事泰達環保公益服務、社會慈善救助等。　　她自2004年泰達社會服務志愿者協會成立之初便加入進來，作為協會骨干成員，志愿服務時間達1500小時。多年來，積極引導外籍居民參與到社區服務、城區建設中。

有哪些環保達人的故事

3，公益活動通知

有關公益活動通知錦集七篇　　在我們平凡的日常里，我們都可能會用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的公益活動通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。公益活動通知篇1 集團各子(分)公司：　　為弘揚中華民族的傳統美德，引導全社會關注農村留守兒童的閱讀需求，引導青少年自覺培育社會主義核心價值觀，踐行山西新華書店集團國有文化企業的社會責任，積極響應山西省新聞出版廣電局、山西出版傳媒集團和山西省少年兒童公益事業促進會的號召，結合20xx“全民閱讀”活動和新華書店建店八十周年和山西新華書店集團成立十五周年慶祝活動，開展“手拉手傳愛心”為主題的關愛農村留守兒童圖書捐贈公益活動，現就活動的具體內容通知如下：　　指導思想　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，大力弘揚社會主義核心價值觀和優秀傳統文化，以關注農村留守兒童閱讀需求為核心，引導青少年樹立正確的閱讀方向和養成良好的閱讀習慣。在新華書店建店八十周年之際，以全社會愛心傳遞公益活動為主線，為農村留守兒童免費提供更多的優秀讀物為目標，打造山西公益閱讀的品牌活動。　　活動主題　　手拉手傳愛心——關愛農村留守兒童圖書捐贈公益活動　　活動指導單位　　山西省文明辦　　山西省新聞出版廣電局　　山西省少工委　　山西出版傳媒集團　　活動主辦單位　　山西省新華書店集團　　山西省少年兒童公益事業促進會　　活動時間　　20xx年x月23日至x月30日　　活動形式　　1、書店集團聯合山西文明辦、山西省新聞出版廣電局、山西省少年兒童公益事業促進會和山西出版傳媒集團等黨政及社團組織共同組織活動的啟動儀式，通過邀請有關領導、媒體和社會組織共同參與，以擴大活動的宣傳和影響力。　　2、活動前期由山西省新聞出版廣電局、山西出版傳媒集團、山西省少年兒童公益事業促進會和書店集團組織專業人員，嚴格優選一批適用于少年兒童的優秀讀物，編制活動推薦書目及活動宣傳海報印發各級公司，發揮優秀出版物的引領作用。　　3、各級公司負責在當地對活動內容開展全方位的宣傳，通過電視、報紙、廣播以及各類新媒體的形式進行大力宣傳，安排人員前往機關、企事業單位、學校張貼海報、發放傳單，通過廣泛的宣傳在當地形成一定的影響力，以進一步提升活動效果。　　4、各級公司連鎖門店在活動期間讀者凡購買活動指定用書一本，同時免費獲得第二本用書，并將其作為捐贈圖書實施捐贈(讀者支付該書的碼洋書款，門店POS機對該書以5折銷售兩本，一本交于讀者，另一本留存作為捐贈圖書)，門店人員協助捐贈人填寫本人基本捐贈信息卡粘貼在圖書封底，捐贈圖書和捐贈人信息由門店服務臺統一收存。　　5、團體客戶可購買活動指定用書予以捐贈，按照圖書碼洋五折購買，由門店協助統一粘貼客戶捐贈信息卡，并按照上述相同的方式進行集中管理并建檔。團體客戶可指定受贈對象，也可由山西省少年兒童公益事業促進會幫助聯系受贈方。　　6、各級公司根據活動圖書銷售情況確定捐贈圖書的受贈對象(盡量以學校為單位)，并組織和邀請指導單位和山西省少年兒童公益事業促進會會員單位等有關單位、部分圖書捐贈者參加捐贈活動。捐贈活動的有關情況需及時上報新華現代連鎖公司新華連鎖中心和山西省少年兒童公益事業促進會秘書處。　　7、各級公司連鎖門店配合活動主題在店堂懸掛宣傳主題內容的條幅、海報、展板等，賣場主要位置設置活動展示專區、專臺、專柜并進行顯著標識，以形成宣傳和引導讀者的氛圍。　　活動要求　　1、主題明確、精心組織。捐贈圖書要精選近年出版的優秀少兒圖書，保證圖書質量，內容健康、積極向上，適合少年兒童閱讀并能促進他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。　　2、嚴格執行，落實到位。各級公司要以本次活動作為契機，嚴格貫徹活動要求，積極策劃相關社會公益活動，充分發揮連鎖門店的文化窗口和陣地作用，進一步光大新華書店品牌形象。　　3、加強合作、擴大宣傳。各級公司要加強與當地文廣新局和少工委等相關部門聯系溝通，加強與媒體合作的力度，擴大宣傳推廣，引領全社會共同參與。各級公司要配合和支持各類媒體通過開辦專欄、專題專版等形式，以及充分發揮自身新媒體的推廣功能，營造有利于全民閱讀的社會環境和輿論氛圍。公益活動通知篇2 　　現代女性非常不容易，承擔著跟男性一樣繁重的事業壓力，在職場激烈的.競爭中和男性一樣打拼，而且還多了照顧家庭和教育孩子的責任。為了體現對女性同胞的關愛，提高廣大女性朋友健康保健水平和幸福指數，市婦幼院特聯合杜橋街道財局、惠園社區舉辦女性健康公益活動。　　具體安排如下：　　活動時間：3月7日下午2：30—5：00 　　活動地點：渭南市兒童醫院17樓會議室　　活動流程：(時長2.5小時) 　　1、開幕式; 　　2、財局社區舞蹈隊：《水兵舞》; 　　3、《女性健康》講座　　主講：市婦幼院婦科主任楊曉燕; 　　4、“幸福從心開始”講座　　主講：市婚姻家庭協會秘書長高小云; 　　5、惠園社區舞蹈隊：廣場舞《站在草原望北京》; 　　6、日常生活妝化妝技巧。公益活動通知篇3 　　一、活動背景：　　最美不過夕陽紅，走向老年，是每一個人不得不面對的。中國也正面臨著嚴重的人口老齡化帶來的問題。而不少子女認為孝順老人就是多給錢，讓他吃得好、穿得好，事實上老年人最怕的就是孤獨寂寞，最希望的就是有人跟他們聊天。　　為了讓福利院的老人不會因為沒有親人在身邊而感到孤獨寂寞，川渝熊貓俱樂部將組織最具有愛心的川渝人到寮步敬老院進行慰問。　　二、活動目的：　　1、讓老人們感覺到溫暖，讓他們知道他們不是孤獨的，讓他們知道這個世間還是有很多人關心他們的。　　2、以小見大，從我做起進行社會教育，弘揚川渝人友愛精神，激起更多在莞川渝老鄉的感恩之心，將感恩之旅灑向更多的人。　　三、活動口號：因為愛，我們同在。　　四、活動主辦單位：川渝熊貓俱樂部　　五、活動時間：20xx年4月18日(周六)14：00-17:00 　　六、活動地點：東莞市寮步敬老院　　七、集合地點及時間：東莞市寮步鎮寮步廣場農村商業銀行門口(13:30集合簽到) 　　八、活動報名聯系人：公益活動通知篇4 　　(1)活動主題：　　粽情端午節心系敬老院　　(2)活動單位：　　山陽縣巴德士漆專賣店　　山陽縣時光倒流美發公館　　山陽愛心公益志愿者協會　　(3)活動地點：　　山陽縣板巖鎮敬老院　　(4)活動時間　　20xx年6月20日，星期六　　(5)活動內容：　　給老人打掃房間及院內衛生、理發、洗頭、發放粽子、愛心水果、陪老人聊天、表演節目。　　(6)活動負責人安排：　　(7)集合時間及地點：　　明天，星期六，早上6：30—6：50 山陽縣黨務政務服務中心集合，7：00準時出發，逾時不等!望相關負責人、志愿者和愛心司機做好充分準備工作! 　　(8)活動要求：　　需要愛心車三輛、志愿者十名。　　(9)活動注意事項：　　全體志愿者聽從安排、分工協作、注意安全、做好本次志愿服務活動。　　(10)媒體支持：　　二零xx年六月十九日公益活動通知篇5 　　xxx單位：　　按照市委辦、政府辦轉發市慈善總會《關于開展“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈活動實施方案》(錫委辦電發〔20xx〕24號)的精神，現將我局開展慈善捐贈活動的有關倡議通知如下：　　一、倡議處級以上領導(含處級)捐300元以上，科級(含科級)捐200元以上，科員和附屬編制工人捐100元以上。實際捐贈不論多少，都堅持自愿原則。　　二、局機關以處室為單位收集后，將錢款和捐贈明細表交局綜計處胡輝群匯總。　　三、局屬各單位請自行與市慈善總會聯系捐贈事宜，活動結束后，將活動開展情況和捐贈明細表報局工會。　　四、請機關各處室、局屬各單位高度重視、廣泛動員，于12月10前完成本次活動。　　xxx局　　20xx年12月1日公益活動通知篇6 　　為給莘莘學子營造一個安全、舒適、健康、環保的考試環境，今年6月7日至8日高考期間，我公司將繼續組織“愛心送考”公益活動，共安排有 14輛公交車和27輛出租車為考生提供送考服務。　　“愛心送考”車輛前擋風玻璃上統一貼有“愛心送考”獨有車標，乘坐公交車考生請在各站臺等候，乘坐出租車招手即停。考生只需出示準考證，就能免費乘坐。所有“愛心送考”車輛將全力為考生保駕護航，確保考生順利、及時到達考場。　　同時，我公司呼吁廣大私家車主，高考期間盡可能選擇公共出行方式，給考生讓出一條暢通的赴考之路。用行動踐行助人為樂、文明交通新風尚，將愛心傳遞需要幫助和愿意奉獻的人。　　xx交通運輸有限責任公司　　20xx年6月1日公益活動通知篇7 　　為提高廣大市民的環保意識，鼓勵市民積極踐行環保理念，參與環保行動，市環保局聯合相關單位于20xx年11月30日在松山湖舉辦“生態東莞、環保同行”徒步公益活動。現通知如下：　　一、活動主題　　“生態東莞環保同行”徒步公益活動　　二、組織機構　　主辦單位：東莞市環境保護局、廣州日報社、松山湖管委會、中國農工民主黨東莞市委員會、東莞市生態創建辦　　承辦單位：東莞市環保宣教中心、松山湖環保分局、廣州日報東莞記者站、東莞市環保志愿服務總隊、天成動漫公益服務中心　　三、時間地點　　20xx年11月30日上午8:30分，在松山湖“光大·錦繡山河”小廣場舉行起步儀式(松湖花園對面)。請各參加人員于當日8:10前報到完畢。　　四、參加人員　　1、請企石鎮內有意愿報名參加的人員詳閱此通知，于11月26日12：00前報名至企石環保分局。　　五、活動內容　　徒步活動的起點、終點均設在東莞松山湖光大錦繡山河小廣場內，全程約15公里。　　六、活動議程　　(一)8:10前，活動代表自行前往松山湖光大錦繡山河小廣場集中報到。　　(二)8:30-9:00，舉行活動啟動儀式。　　主要議題有：　　1、環保志愿者宣讀倡議書; 　　2、廣州日報社代表致辭; 　　3、市環保局領導講話; 　　4、相關領導啟動徒步活動。　　(三)9:00-12:00 各參與代表徒步至終點解散。各分局自行安排接送車輛將活動人員送回。市局人員自行返回。　　七、有關事項　　1、各單位要高度重視本次活動開展，做到專人負責、嚴密組織、密切協調、安全第一，確保活動安全、有序、順利進行。　　2、由于活動有一定距離、體力消耗大，原則上不提倡10歲以下兒童參與，中途離開者請向帶隊組長匯報。如發現身體不適，請立即停止徒步，聯系最近的工作人員，接送到安全地點進行檢查或治療。　　3、活動組委會每隔5公里設置一個服務站，每服務站安排一名醫療人員。每個服務站安排飲用水(原則上參與人員自備飲用水瓶，服務站僅提供飲用水以示環保理念)。 ;

公益活動通知

4，建立環境管理體系的好處

　　ISO14000環境管理體系對企業的益處　　一、ISO14000：通往國際市場的綠卡　　眾所周知，ISO標準認證是企業走向國際市場的一張通行證。　　眼下，當中國企業還在為ISO9000系列認證煞費苦心，國際標準化組織又推出了更高等級的ISO14000認證標準。由于這個新的認證標準是以環保內容為核心，所以，環保突然間成了所有的企業必須面對的一個重要課題。　　什么是ISO14000　　ISO14000的全稱是"系列標準環境管理體系"，它與ISO9000認證體系的區別在于， ISO9000關注的是企業的產品質量保證體系，而ISO14000則強調的是企業與環境的關系（兩者的區別詳見附表）。　　去年九十月間，國際標準化組織相繼公布了五個ISO14000系列的相關文號，從此引發了一場全球性的認證熱潮，歐美澳亞30多個國家和地區迅速制定出相應的認證方案。到目前為止，全球已有超過800家企業通過了認證，其中美國200余家，歐洲400余家，亞洲100余家。　　面對這股洶涌的浪潮，中國政府也作出了快速而積極的反應，不僅成立了ISO14000國家指導委員會，國家環保局還于今年上半年確定了廈門、深圳、北京、天津、上海、重慶、蘇州、大連、成都九個城市為ISO14000國家試點城市。比政府動作更快的是企業，今年年初，國內已有四家企業首批通過了ISO14000認證，它們是廈門ABB開關有限公司、上海高橋巴斯夫分散體有限公司、海爾集團電冰箱公司和北京松下彩色顯像管有限公司。同時還有山東魯南水泥廠等22家企業被國家列入了第二批試點企業名單。　　新標準是新的貿易壁壘嗎？　　坦率地說，ISO14000對企業的要求已經超過了產品本身，它更多地強調的是企業對我們共同生活的地球所應該承擔的義務。但是，由于環保早已成為人類的共識，ISO14000的推進顯得迅而嚴厲。　　早在去年公布ISO14000的同時，國際標準化組織就宣布對這一新的認證標準只給予兩到三年的緩沖期。緩沖期過后，國際市場就可能會對未獲認證的企業和產品作出若干限制，一些發達國家很可能藉此對第三世界國家的產品構筑非關稅貿易壁壘。在美國，國家能源部已要求其所有合約廠家在今年9月前通過ISO14000認證，否則將取消合約。而一位分析家則認為，是否通過此項認證將會對銀行家和保險商產生影響，他們會憑此作出借貸、債務甚至費率方面的決定。　　環保認證的投入與產出　　一般來說，企業從進行咨詢到最終獲得ISO14000認證，所需的時間約為半年到一年，所需的費用在不同國家會有所區別，在美國，認證費用在5萬到10萬美元之間，每年的追蹤審核費約為2.5萬美元。中國的費用當然要低一些，據深圳環境管理體系認證中心主任應春豹測算，深圳的中小型企業的認證費用在10萬元左右，大型企業會達到20至30萬，當然，這不包括認證過程中發現問題的技改資金和添置設備資金。　　而認證能給企業帶來什么呢？除了克服前面提到的今后可能存在的貿易壁壘之外，它至少還有以下幾個方面的作用：　　第一，降低能耗物耗，節約成本，減少污染。　　第二，提高企業管理水平，增強企業競爭力。　　第三，改善企業形象，增加社會對企業的信任感和親和力。　　第四，廣告效應非比尋常。雖然不能承諾通過認證就一定能帶來經濟效益，但第一批通過認證的企業無不從中嘗到甜頭。就以青島海爾冰箱廠為例，他們為認證花了幾千萬，現在產品直通率由認證前的 98.2%上升到98.5%，廢品率由7%降到5.4%，更為難得的是，海爾產品因此在國際市場聲譽雀起。海爾總裁張瑞敏認為，這是花多少錢都買不來的無形資產。　　深圳企業關注ISO14000　　深圳雖然沒有誕生中國第一家獲得ISO14000認證的企業，卻成立了中國第一家地方認證機構--深圳環境管理體系認證中心。據中心主任應春豹介紹，由于深圳經濟的外向型特征明顯，企業對ISO14000表現出了較大熱情，在中心開業前，就有一些企業委托境外的機構進行咨詢。中心剛剛開業，就接受了理光（深圳）工業發展有限公司和深圳綠保汽車技術開發有限公司的委托，目前，正在進行緊張的咨詢認證。據應春豹預測，中心今年至少要完成十家企業的ISO14000認證工作，到2000年，將有100家到200家深圳企業獲得認證，取得通往國際市場的綠卡。　　ISO14000與ISO9000對照表　　項目 ISO14000 ISO9000　　承諾對象生存環境和人身產品消費者和使用者　　承諾內容遵守法規，預防污染，持續改進　　保證產品質量體系模式開環上升型封閉型　　認證依據滿足現行環保法規質量體系　　審核資格具備環境知識和管理經驗不要求特別的專業背景　　二、ISO14000--認證會帶來哪些好處　　出口市場上的國際壓力在這里也起到了重要的作用。自從1996年有了國際環境標準ISO14000以來，亞洲地區就非常活躍。比如日本就在ISO14001認證工作上處于領先地位。目前歐洲環境標準EMAS也在適應國際發展。EMAS和ISO14000將共同強勁發展。這已是國際化的明顯趨勢。　　中國即將成為國際貿易組織的成員，因此在將來執行國際環境標準ISO14000對中國非常重要。對于經濟開發區這就意味著，出于國際競爭的原因也要加入ISO14000體系。開發區的ISO14001認證并非是一次性工作，而是一個過程，一種發展。　　在起步階段，ISO14001的整個過程是不容易理解的。　　它首先意味著工作。在德國人們常說"不勞不獲"，在獲得獎勵之前必須要付出辛勤的工作。引進ISO14001環境措施也同樣如此。最后能獲得認證證書是件好事，但證書并不是最重要的。重要的是要讓開發區內的企業認識到環保是一項具體的工作，且對于企業今后在市場上的生存是絕對必要的。　　這里一定要提醒大家的是：開發區獲得ISO14001認證并不意味著整個區域內的企業都被認證，而且區域里每個企業的生產都是環境無害化的。首先獲得認證的是開發區管委會。這就是說，今后管委會要堅持不懈的實施環境管理體系，確定環境保護的目標，制定措施，并監督檢查措施的實際實施，同時為推動區內企業建立環境管理體系，獲得ISO14001認證創造有利條件。另外，開發區里的每一個公司和企業也應爭取獲得ISO14001認證。現在已經有這樣的企業。比如開發區里的摩托羅拉公司就是中國首批獲得ISO14001認證的企業之一。　　同時其它的開發區，如蘇州，大連開發區的管委會均先后通過了ISO14001的認證，區域中也有越來越多的企業實施ISO14001。迄今實施環境管理體系的經驗說明：在環境管理體系的實施初期，需要大量的工作和咨詢，需要時間和費用。這一點是應明確指出的。　　一些企業經過了一段時間實施認證所需的相關措施，其經驗表明，企業可從中節省大量資金。通過減少廢物的產生量，降低能源消耗和減少事故，不僅可以減少對環境的污染，而且節省的資金遠比上治理措施投入的資金多。通過環境管理體系的實施，企業因減少對環境的污染而顯著提高效益，降低生產成本，樹立良好的形象。換言之，企業因此變得先進且有競爭力。　　三、ISO14000與物業管理　　ISO14000環境管理系列標準是國際標準組織為保持全球環境，促進世界經濟持續發展而制定的第一套關于組織內部環境管理體系建立、實施也審核的通用標準。從某種意義上講，貫徹ISO14000環境管理體系對物業管理來說，將是二十一世紀備受人們關注的管理熱點。　　具體可表現在以下幾個方面：　　"創用戶滿意物業"的需要。環保是一種消費需求的表現，當生活水準達到較高層次時，人們對美好生活環境質理的追求已逐步突出"綠色消費"的觀念開始滲透到住房消費的各個方面。"綠色家園"已成為住房消費的主旋律，小區環保搞好了，社會和用戶都滿意，公司的形象也隨之得到提升。　　物業管理自身發展的需要。要順應"綠色消費"群體的形成和需要，就得在公司內部進行一場綠色革命，當你的員工從環保角度考慮問題時，他們自然會提出有創意的楊法，辦求達到最清潔的經營方式，營造出綠色的環境，完善公司的管理，適應市場與自身的發展。　　有利于企業改進和降低成本。物業管理是一個既管物又管人的產業，提高小區的環保意識，人們就會自覺地去愛護環境，那么，公司對環境的維護、清潔、管理費用也隨之降低了，環境也改善了；在這種意識熏陶下，社會環境也會不斷地好起來，可以減少事故的發生。物業公司走這樣一條"生態效益型經濟"的道路，降低經營成本，可以幫助物業管理贏得商機。　　物業管理公司增強競爭力的需要。在未來的物業管理市場，要靠精品和名牌去占領與拓展。無論從現代企業管理方向還是企業認同的廣泛性和現實作用上來看，ISO14000是先進的管理體系，是現代企業的消費水平和環境意識普遍提高條件下的重要促銷手段。有條件的物業管理公司就盡早行動起來，借ISO14000的推行和ISO14000環境管理體系的建立，讓"綠色、環保"意識成為企業投資的良機。中國加入WTO后，年輕的物業管理行業必須放開，國際先進老牌的清潔公司、綠化公司、機械維修公司等專業化公司勢必加入物業管理這一朝陽產業，通過ISO14000認證就多了一張競爭的"綠色王牌"。　　有利于物業企業由"人治"真正走向"法治"。通過一年左右的貫標，職工會從思想上、動行上逐步養成按國際慣例，依法辦事的局面，特別是通過認證后由認證機構每年兩次的監督審核中，職工會由被動到主動地按環境管理體系文件中的要求去做，否則，公司將會面臨認證機構的"黃牌警告"，甚至收回認證證書的處罰。　　有利于物業企業增加無形資產，提高名牌含金量。當前，不少物業管理企業獲得了國家建設部"優秀小區（大廈）"的榮譽，若在此基礎上再通過ISO14000國際認證，則不僅證明該企業能達到國家優秀小區（大廈）管理水平，而且還證明該企業也能達到國際管理標準，為上市積累無形資產，為走出國門管理物業增添了一張"綠色通行證"。　　四、開展培訓的重要意義　　由于每個企業或組織對環境保護的認識不同，管理水平不同，對環境管理體系的理解也是千差萬別。而建立環境管理體系是全體員工的共同工作，每個成員都將承擔一定的責任，因此必須開展組織內的培訓。通過制定培訓計劃，確定培訓人員層次，建立培訓程序和提供必要物質條件完成這一環節。培訓不是一次性的，必須根據持續改進，提高水平，減少失誤的需求建立一套培訓的制度。　　培訓的層次和對象應根據培訓內容不同而分別進行，顯然一個在具體崗位上做具體工作的員工與高級管理者在環境管理體系中的任務和應培訓的內容是大相徑庭的。　　ISO14000提供了下述類型的環境培訓：　　培訓類型提高對環境管理戰略重要性的認識提高總體環境意識提高技能遵守法規　　培訓對象高級管理者全體員工承擔環境職責的員工全體員工（其活動可能影響守法的員工）　　目的取得對組織環境方針的承諾和協調一致取得對組織的環境方針、目標和指標的承諾，培養個人責任感改進組織中具體部門（如運行、研究與開發、工程）的環境績效確保培訓的法規和內部要求得到滿足　　對員工的培訓，應包括以下最基本內容：　　1、提高認識的內容 * 認識環境問題 * 應遵守的國家或地方法律、法規、標準 * 本組織的環境方針政策 * 現行狀況的差距　　2、提高環境技能的內容 * 了解崗位的環境因素及其影響 * 掌握減少環境影響的技能技術 * 緊急狀況應采取的措施　　3、明確工作內容及程序的內容 * 明確工作內容及程序的內容 * 明確報告路徑違背工作程序的后果　　五、組織建立職責明確的體系的重要意義　　一個好的環境管理體系必須靠全體員工努力完成各自職責來支持和運作。每個員工在自己的崗位上明確自己對環境管理應盡的義務和應承擔的責任，并積極地做好它，整個環境管理體系方可有效運行。　　因此環境職責是ISO14001中很重要的環節，它包括四個重要因素：　　1、建立職責結構定位圖　　2、職責范圍的描述　　3、工作程序　　4、匯報路徑、行為指標。　　建立一個好的職責體系有哪些關鍵因素呢?　　1、應將環境因素融入組織所有員工的職責中。　　2、職員應對整個職責系統有基本的了解。　　3、所有員工都知道： * 他應做什么? * 他應如何做? * 遇到問題或完成后向誰報告? 同時還應向承擔職責的員工提供必要的權力和保證條件。　　http://www.deming-china.com/sz163/ISO14000/ISO14000_2.htm　　http://www.chinaenvironment.com/hbgg/2005-06/09/15.html

5，天津市科學技術協會的組織機構

l、辦公室(調研部)綜合協調機關各部、處、室工作，負責編制市科協的年度工作計劃、工作總結；負責市科協全委會、常委會、主席辦公會和機關行政辦公會議的組織及決議的督促檢查；負責宣傳報導、負責文書處理、文件整理、印信管理、來信來訪；負責辦理提案、議案、信息、保密、檔案管理；負責編修科技團體志及年鑒；負責機關后勤及房產、車輛管理。負責組織科技專家，對科協改革與發展等重大問題開展調研，提出建議：協調完成市委、市政府部署的重大研究課題，為領導決策提供科學依據；負責向市委、市人大提供制定和完善有關科技群團法規的資料；綜合反映科技工作者的意見和建議，推動各項科技政策法規的貫徹執行，依法維護科技工作者的合法權益；會同有關部門起草重要文稿；負責綜合性的宣傳工作；負責制定科協系統教育培訓規劃，推動落實與實施。2、學會工作部負責學會的管理和建設，指導學會活動，分析、總結學會工作規律和經驗；擬定學術活動工作規劃，開展學術交流，促進學科發展和科技人才成長；負責組織、協調綜合性、多學科重點課題的學術研討活動；組織決策論證、項目評估；指導市級學術期刊的出版；負責組織自然科學界和社會科學界的聯合學術活動；負責對申請加入市科協的學術團體進行核準登記前的審查；籌集用好學會基金；承擔市科協常委會學術交流工作委員會辦公室和青少年工作委員會的具體工作。3、科學技術普及工作部負責編制科協系統常年科普工作計劃，協調科協系統的科普工作；辦好科普陣地和科技周活動；分析研究科普工作規律，總結推廣科普工作經驗；協調、指導區縣科協的組織理設工作；指導區、縣科協和農村專業技術協會的工作；協調區街和農村實用技術的推廣；對科普期刊的辦刊方向進行指導；籌集用好科普基金；承擔市科協常委會科學技術普及工作委員會辦公室的具體工作。4、反邪教協會辦公室團結和聯系社會各界和廣大會員，弘揚科學精神和人文精神，維護法律尊嚴，尊重宗教信仰自由，積極開展與邪教組織的斗爭；面向社會舉辦各種形式的研討活動，研究和探討各類邪教組織的活動現狀和動向，剖析邪教組織的本質和危害，提出對策建議；舉辦反邪教的報告、講座、展覽，出版反邪教的雜志和書籍，提高公眾對邪教組織的警惕性、鑒別力和防范能力；力口強與國內外同類民間組織的聯系與交往，積極開展各種形式的研討和交流活動；指導區、縣反邪教協會的I作：承辦有關團體和部門委托的工作和任務。5、工業企業工作部組織、協調、指導工業企業科協系統的工作；制定工業企業科協發展規劃，推動工業企業科協開展企業發展論證、技術攻關、促進高新技術產業化，開展調查研究，分析、研究工業企業科協的工作規律，總結推廣經驗；協調、指導工業企業科協的組織建設；承擔市科協常委會促進企業技術進步專門委員會辦公室和市“講理想、比貢獻”活動指導小組辦公室的具體工作。6、國際交流工作部起草科協系統民間國際學術交流和科技合作規劃；負責與國際科技組織、科技團體和學者建立交流與合作關系，接受委托承辦各類國際學術會議；接待國外科技團組的訪問、考察和參觀等活動；負責市科協和所屬團體派出人員的選定、中報、簽證、培訓和管理；承擔與臺、港、澳地區的有關科技交流工作；承擔市科協常委會國際聯絡I作委員會辦公室和市赴日，/]國科技工作者協會辦公室的具體I作。7、組織人事部(老干部處)負責科協黨組會；落實黨組決定，負責規劃、協調、管理市科協機關及直屬單位的機構編制，人事、勞資、職稱評聘、職工教育培訓工作、負責出國人員政審、協助上級黨組織考核領導干部，提出后備部隊伍建設，培養意見、負責統戰工作、計劃生育工作、安全保衛工作。歸口負責管理離退休老干部工作：承擔市科協常委會組織宣傳工作委員會辦公室(會同學會工作部)的具體工作。8、綜合計劃部負責市科協系統國有資產的監督管理，負責管理科協財務工作及編制財務預、決算；負責編制科協基本建設規劃和控辦工作。負責對直屬事業、企業單位財物進行指導、監督、檢查；負責科協綜合業務統計工作；按法律程序負責科協系統各類技貿機構的申報和注銷；協助監督、檢查科協所屬單位和團體執行法律法規情況。對各項基金進行管理和監督；承擔市科協常委會科技咨詢委員會辦公室的具體工作。執行上級審計機關的指令，負責科協機關和直屬事、企業單位及市級學會技貿機構的財務審計工作。統一規劃市科協直屬事、企業單位的發展，加強和規范市科協單位的管理、監督、檢查科協所屬單位和團體執行法律、法規情況。9、紀檢組負責市科協機關和直屬單位的紀律檢查和行政監察工作；配合組織人事部門對領導干部進行考核。設紀檢副組長1名。10、機關黨委負責市科協機關和直屬單位黨的思想、組織、作風建設；按照《黨章》的規定，對黨員和領導干部實行監督；負責職工的政治理論學習和宣傳教育；領導市科協機關工、青、婦工作。設專職副書記：1名。委員會學術與學會工作專門委員會主任：龍以明中國科學院院士、天津市科協副主席、天津市數學會理事長、南開大學陳省身數學所所長副主任：劉昌孝中國工程院院士，天津市科協常委，天津市藥學會、天津市藥理學會理事長，天津藥物研究院名譽院長白景美天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：于興敏天津市科協常委，天津市硅酸鹽學會理事長，天津水泥工業設計研究院有限公司董事長、總經理馬一太天津市太陽能學會理事長、天津大學熱能研究所所長孫云天津市真空學會理事長、南開大學信息技術科學學院光電子研究所教授劉方天津市微生物學會理事長、南開大學生命科學學院副院長許京軍天津市科協常委、天津市物理學會理事長、南開大學副校長張旭光天津市科協常委，天津市電子學會理事長，天津市中環電子信息集團有限公司總經理、黨委副書記肖長發天津市材料研究學會副理事長、天津工業大學副校長辛志偉天津市科協常委、天津市環境科學學會理事、天津市環保局總工程師趙海山天津市科協常委、天津市自動化學會理事長、天津保稅區管委會副主任段玉奎天津市科協常委、天津市通信學會理事長、天津市通信管理局副局長辦公室：學會工作部工作職責：1.審議學術交流工作規則和年度工作計劃；2.指導、協調和監督有關學術交流和學會改革發展工作；3.審議提交常委會討論的有關學術交流和學會發展工作的報告、建議等文件；4.審議學術交流重大研究課題，組織開展重大學術活動調查研究，并提出建議；5. 組織有關學會改革和發展工作的調查研究，并提出建議；6.審核科技期刊發展規劃，鼓勵和促進科技期刊學術交流，并對提高科技期刊學術質量等相關工作起引導和咨詢作用；7.對科技期刊發展的重大學術問題、學術觀點或存有異議的其他重要問題提出論證意見；8. 貫徹常委會關于學會工作的指示精神，推進學會工作；9. 向常委會提出學會專門委員會的年度工作報告；10. 完成常委會交辦的其他任務。科學技術普及專門委員會主任：葛墨林中國科學院院士、天津市科協副主席、南開大學陳省身數學所副所長副主任：洪解亮天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：李玉明天津市科協常委，天津市天文學會副理事長，天津科學技術館館長、黨總支書記孟凡章薊縣科協主席、科委副主任趙元南開區科協副主席、南開區科委主任權循剛天津市氣象學會副理事長，天津市氣象局局長、黨組書記米和太天津市科協常委，紅橋區科協副主席、科委副主任沈欣天津市科協常委、天津市農委副主任陸文龍天津市科協常委、天津市園藝學會常務副理事長、天津市農業科學院院長陸麗珍天津市科協常委、天津市珠算協會副會長、天津市財政局副局長顧清天津市健康教育協會副秘書長、天津市疾病預防控制中心副主任、天津市健康教育所所長董玉琴天津科技傳播基金會委員、天津自然博物館館長辦公室：科學技術普及工作部工作職責：1.貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，提高全民科學素質；2.審議天津市科協科普工作長遠規劃、年度計劃，推進科普工作政策措施的落實，從宏觀上推動科普事業的發展；3.指導和監督科普部、科普團體、科普基地等開展的科普工作，促進各項科普事業的發展；4.充分發揮科協是科普工作主要社會力量的作用，加強科普工作法制化和制度化建設，搭建社會化科普服務平臺；5.加大科普資源的開發力度，促進科普陣地規劃、建設和發展；6.組織聽取有關科普工作的匯報，開展調查研究，提出建議；7.審議提交常委會討論和決定的有關科普工作的報告和建議；8.向常委會提出科普專門委員會的年度工作報告；9.完成常委會交辦的其他任務。促進國際合作與港澳臺交流專門委員會主任：姚建銓中國科學院院士、天津市科協副主席、天津市激光技術學會理事長、天津大學精儀學院激光與光電子研究所所長副主任：張大寧天津市政協副主席、天津市科協常委、天津市中醫藥學會會長、天津市中醫藥研究院院長、天津市中醫腎病研究所所長姜沂天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：丁國輝天津市圖像圖形學學會理事長、航天科工集團三院八三五七研究所副所長馬劍天津市照明學會副理事長、天津大學建筑學院建筑技術科學研究所所長王學魁天津市輕工工程學會理事長、天津科技大學副校長王擷秀天津市防癆協會理事長、天津市疾病預防控制中心主任劉力天津市科協常委，天津新技術產業園區科協主席、管委會副主任劉寧天津市內燃機學會理事長、天津內燃機研究所所長劉友林天津市技術市場協會理事長、北方技術交易市場總裁張維天津市系統工程學會副理事長、天津財經大學副校長邱明才天津市醫學會副會長、天津醫大總醫院內分泌科主任陳娟天津市食品學會秘書長辦公室：國際交流工作部工作職責：1.研究制定天津市科協對外和對港澳臺地區交流工作目標、重點任務并指導實施；2.審議天津市科協對外和對港澳臺地區交流合作年度工作計劃和總體思路；3.審議天津市科協對外和對港澳臺地區合作重大項目的組織方案；4.審議天津市科協對外和對港澳臺地區交流合作年度計劃項目、年度工作總結；5.討論對外和對港澳臺地區交流合作中的重大問題、熱點問題、國際組織中的涉臺問題；6. 根據國際和對港澳臺地區科技發展情況，提出相關調研課題并指導實施；7. 完成常委會交辦的涉及天津市科協對外和對港澳臺地區交流合作的其他任務。促進企業自主創新專門委員會主任：李朝興天津市科協副主席、天津市經濟委員會主任副主任：王運洪天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：孔祥瑞天津市科協常委，天津港中煤華能煤碼頭有限公司孔祥瑞操作隊隊長、黨支部書記申志豐天津新技術產業園區科協專職副主席兼秘書長艾亞民天津市科協常委，天津經濟技術開發區科協主席、管委會副主任孫開明天津市科協常委，天津鋼管集團股份有限公司科協副主席、總工程師李耀榮天津寶成集團有限公司科協主席、總工程師洪劍橋天津石油化工公司科協主席、副經理趙鵬天津市電力公司科協主席、總工程師趙黎明天津市技術經濟和管理現代化研究會副理事長、天津大學管理學院博導賈泓天津市科協常委、天津市經委副主任黃力軍天津市科協常委，天津港（集團）有限公司科協主席、副總裁辦公室：工業企業工作部工作職責：1.研究制定科協系統推動企業自主創新工作總體規劃、工作目標并指導實施；2.研究科協系統圍繞推動企業自主創新開展各項活動，并向常委會提出工作建議；3.指導科協系統對企業科技工作者開展調查研究工作；4. 積極引導并促進企業高新技術及其產業化發展；5. 指導科協企業基層組織發展和“建家”工作，審議提交常委會的相關報告；6. 指導企業科協面向企業職工和面向社會公眾的科普工作，審議提交常委會的相關報告；7. 完成常委會交辦的其它任務。促進農村發展專門委員會主任：洪解亮天津市科協副主席副主任：沈欣天津市科協常委、天津市農委副主任委員（10人，以姓氏筆畫為序）：丁伯良天津市畜牧獸醫學會副理事長、天津市畜牧獸醫研究所所長于傳利靜海縣科協主席、科委主任孫學力寧河縣科協主席、科委主任閆學軍天津市節水水處理技術研究會秘書長、天津市水利局水資源處處長齊欣天津市農學會秘書長、天津市農業局科教處處長張勤天津市水產學會副理事長、天津市水產技術推廣站站長楊小玲天津市農業高新技術示范園區管理中心副研究員孟凡章薊縣科協主席、科委副主任胡偉天津市農業機械與農業工程學會理事長、天津市農業機械局副局長袁東升天津市園林學會副理事長、天津市園林局總工程師辦公室：科學技術普及工作部工作職責：1.研究制定農村科技工作總體規劃、工作目標并指導實施；2.研究在農村開展科技工作急需解決的問題，并及時向常委會及其他有關部門反映；3.向天津市科協常委會提出落實《全民科學素質行動計劃綱要》農民科學素質行動、加強和改進農村科技工作的意見和建議；4.審議天津市科協關于農村發展方面的年度工作計劃和總結報告；5.督促市級學會和涉農區縣科協落實天津市科協農村科普工作規劃、計劃項目；6.完成常委會交辦的其他任務。青少年科技教育專門委員會主任：何志敏天津市科協副主席、天津市科委副主任副主任：高玉葆天津市科協常委、天津市生態學會副理事長、天津師范大學校長洪解亮天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：王兆軍天津市數學會秘書長、南開大學數學科學學院教授關乃佳天津市化學會理事長、南開大學副校長王云亮天津市中文信息研究會秘書長、天津理工大學圖書館館長張玉民天津市科協常委，塘沽區科協黨組書記、主席、科委主任張明路天津市自動化技術應用研究會理事長、河北工業大學機械工程學院院長李繼會天津市科協副巡視員、機關黨委書記郎天佩天津市計算機學會常務副理事長、天津市電子計算機研究所所長徐淑梅天津市生理科學學會理事長、天津醫科大學基礎醫學院生理教研室教授高平天津市科普作家協會理事、《青少年科技博覽》雜志社社長黃炎天津市青少年科技教育協會副理事長、天津市教委中教處處長辦公室：青少年科技中心工作職責：1.研究制定天津市科協青少年科技教育總體規劃、工作目標并指導實施；2.圍繞天津市科協的中心任務和提高未成年人的科學素質，開展青少年科學教育方面的調查研究，對青少年科技教育工作的政策、現狀提出意見和建議；3.制定并實施委員會年度工作計劃，指導和監督科協系統青少年科技教育工作；4.反映科技工作者對青少年科學教育方面的訴求，宣傳黨和政府有關科技教育工作的方針、政策；5.審議科協有關青少年科技教育工作的年度工作計劃和總結報告；6.完成常委會交辦的其它任務。決策咨詢專門委員會主任：王靜康中國工程院院士、天津市科協主席、天津大學化工學院國家工業結晶技術研究推廣中心主任副主任：宣棟生天津市科協常委、天津市學會學研究會理事長委員（10人，以姓氏筆畫為序）：尹耀光天津市科協常委、天津市發改委副主任王明浩天津市城市科學研究會副會長、天津市城鄉建設研究所顧問孫樹禮天津市鐵道學會常務副理事長，鐵道部第三勘察設計集團有限公司副院長、總工程師齊二石天津市科協常委、天津市工業工程學會理事長、天津大學管理學院院長吳永平天津市地質學會副會長、中國石油大港油田公司副總經理張建天津市模具技術研究會理事長、天津理工大學材料科學與工程學院院長張連選天津市科協常委、天津市建委副主任姚勝利天津市城市規劃學會副理事長、天津市規劃局副總工程師趙乃勤天津市X射線分析研究會副理事長、天津大學材料學院金屬材料系主任錢令嘉天津市生物化學與分子生物學會副理事長、軍事醫學科學院衛生學環境醫學研究所所長辦公室：學會工作部工作職責：1.研究制定決策咨詢專門委員會工作規劃、計劃；2.指導科協的決策咨詢工作，對科技、經濟和社會發展中的重大問題進行科學論證并提出建議；3.開展促進自然科學與社會科學的交流與合作；4.開展促進科學技術工作者與社會科學工作者的交流與合作；5.宣傳科學發展，促進科學技術與自然、社會和人的協調發展；6.完成常委會交辦的其他任務。繼續教育專門委員會主任：王靜康中國工程院院士、天津市科協主席、天津大學化工學院國家工業結晶技術研究推廣中心主任副主任：楊鑫傳天津市科協常務副主席、黨組書記白景美天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：馬魁君天津市科協常委、天津海運職業學院院長方健天津新技術產業園區協和干細胞基因工程有限公司科協科協主席、副總裁葉緣民天津市科學技術情報學會副理事長、秘書長，天津市科學技術信息研究所所長呂少文天津市體視學學會理事長、武警醫學院組胚教研室主任張慶華天津市自然辨證法研究會理事長、天津南開戈德進修學院院長張潤楚天津市現場統計研究會理事長、南開大學數學科學學院教授楊慶新天津市電機工程學會副理事長、天津工業大學校長尚天成天津市基本建設經濟研究會秘書長、天津大學管理學院副教授趙力天津市電力公司科協秘書長唐衛東天津市核學會副理事長、天津市技術物理研究所所長辦公室：學會工作部工作職責：1.研究制定天津市科協繼續教育工作總體規劃、任務目標并指導實施；2.研究部署天津市科協系統繼續教育的重點工作；3.審議天津市科協繼續教育工作年度計劃及總結；4.組織對天津市科協系統繼續教育工作的考察與調研；5.加強對天津市科協系統繼續教育培訓機構的指導和監督；6.指導開展繼續教育國際和港澳臺交流與合作；7.完成常委會交辦的其它任務。青年工作專門委員會主任：何志敏天津市科協副主席、天津市科委副主任副主任：鄧中翰天津市科協副主席、中星微電子公司董事局主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：于浩中國環氧樹脂應用技術學會秘書長、天津市合成材料工業研究所副總工程師王東江天津市電視技術研究會理事長、天津市電視技術研究所所長白長虹天津市科學學研究會常務理事、南開大學繼續教育學院及現代遠程教育學院院長張其清中國醫學科學院生物醫學研究所、天津市生物醫學材料重點實驗室主任張金利天津市化工過程及設備技術研究會理事長、天津大學化工學院副院長李強天津市抗癌協會理事長、天津醫科大學腫瘤醫院副院長胡偉天津市農業機械與農業工程學會理事長、天津市農業機械局副局長秦興才天津市科協常委、天津新技術產業園區科協副主席、天津力神電池股份有限公司總裁袁玉華天津市輸血協會常務理事、天津市血液中心副主任高志賢天津市分析測試協會副理事長、軍事醫學科學院衛生學環境醫學研究所室主任辦公室：學會工作部工作職責：1.研究、制定和組織實施天津市科協系統促進青年科技工作者成長成才的工作規劃和年度工作計劃；2.落實全委會、常委會有關青年工作的決定和決議；3.組織青年科技工作者開展學術交流、科學技術普及和為經濟社會發展服務等活動；4. 協助天津市科協等表彰獎勵優秀青年科技工作者、舉薦青年科技人才；5. 協助審議需經常委會審定的、與本委員會職責相關的事項；6. 積極反映廣大青年科技工作者的意見、建議和要求；7.完成常委會交辦的其他任務。科技工作者道德與權益專門委員會主任：郝希山中國工程院院士、中國抗癌協會理事長、天津市科協副主席、天津醫科大學校長、天津市腫瘤醫院院長副主任：劉惠通天津市科協常委，天津市科協黨組成員、紀檢組組長委員（10人，以姓氏筆畫為序）：李群天津市造紙學會秘書長、天津科技大學研究員王萍天津市電源技術研究會理事長、天津大學電氣與自動化工程學院教授江莎天津市植物學會副理事長、南開大學生命科學院副教授李寶梁天津社科院社會學研究所研究員杜智天津市生物醫學工程學會理事長、天津市第三中心醫院院長陳莉天津市機電工業控股集團公司科協主席、工會主席陳志華天津市空間結構學會副理事長、天津大學研究生院學位辦主任、建工學院鋼結構研究所所長郁道銀天津市科協常委、天津市光學學會理事長、天津大學精儀學院教授郭明天津市自動化學會副理事長、中共天津市委科技工委委員、副巡視員黃淑玲天津市科協常委、天津市總工會副主席辦公室：組織人事部工作職責：1.大力弘揚科學思想和科學精神，針對學術界存在的不端行為和學術研究中存在的浮躁現象，積極開展調查研究，向政府有關部門提出意見和建議；2.積極推動各市級學會、協會、研究會和區、縣、集團公司（局）科協制定科技工作者及學術交流活動道德規范和行為準則，促進科學道德與學風建設逐步規范化、制度化；3.維護科技工作者的合法權益，反映科技工作者的呼聲和要求，提出有關建議；4.指導市級學會、協會、研究會和區、縣、集團公司（局）科協道德權益工作；5.督促檢查全委會、常委會有關科技工作者道德與權益的決定、決議執行情況；6.協助審議需經常委會審定的、與本委員會職責相關的事項；7.完成常委會交辦的其他任務。組織建設專門委員會主任：楊鑫傳天津市科協常務副主席、黨組書記副主任：白景美天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：毛玉虎天津市科協常委，西青區科協主席、科委主任王祖強天津市科協常委、天津市電磁兼容研究會理事長、天津市機電工業控股集團公司總工程師劉維躍天津市科協常委，天津市經濟技術開發區科協副主席，摩托羅拉天津公司科協主席、培訓部經理孫瑞天津市糧油學會理事長、天津市糧食局高級工程師邢振民天津市科協常委，天津市科協秘書長、辦公室主任宋連生河西區科協常務副主席、科委主任李兆江天津市地理學會常務副理事長、秘書長，天津師范大學城市與區域研究中心主任蘇華天津市激光技術學會副理事長、秘書長，天津市激光技術研究所黨委書記、所長賈軍天津市康復醫學會副會長、秘書長，天津市醫藥學（協）會管理辦公室副主任曹文媚天津市科協常委、天津市護理學會理事長、天津市第一中心醫院副院長辦公室：組織人事部工作職責：1.研究、制定天津市科協系統組織建設工作目標、任務、計劃，并組織實施；2.研究、制定天津市科協系統促進科技人才成長、提高和人才教育培養工作規劃、年度工作計劃；3.審議科協系統組織管理條例、規范、制度、通則等文件；4.研究提出健全組織機構、建立有利于科協事業發展的組織體制、運行機制的意見；5.審議對先進市級學會，區、縣、集團公司（局）科協和基層組織的評審意見并報告常委會；6.指導、參加組織建設專題調研；7.完成常委會交辦的其他任務。