天津市公立幼兒園教師工資水平，天津河北五幼老師工資

來源：整理時(shí)間：2023-01-27 17:28:32 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津河北五幼老師工資

平均工資7100左右。天津市河北區(qū)第五幼兒園始建于1951年。該園歷史悠久、環(huán)境優(yōu)美、教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，而且具有一支專業(yè)化的教師隊(duì)伍。

天津河北五幼老師工資

2，天津市幼兒園和小學(xué)老師工資區(qū)別大嗎

不大。天津市幼兒園和小學(xué)老師工資都在400左右，差別不大。中華人民共和國天津市人民政府是天津市的一級國家行政管理機(jī)關(guān)，辦公機(jī)關(guān)為天津市人民政府辦公廳，政府機(jī)關(guān)駐地：天津市河西區(qū)友誼路30號。

天津市幼兒園和小學(xué)老師工資區(qū)別大嗎

3，本科畢業(yè)在天津幼兒園當(dāng)幼師可以掙8000嗎

這個(gè)不能完全確定，因?yàn)樘旖虻南M(fèi)水平和天津的工資收入差距是非常大的，比如說天津和平區(qū)和天津的河?xùn)|區(qū)。他很有可能差距就非常大，而和平區(qū)可能是天津比較好的地方，但是河?xùn)|河西就比較差了，因此你的幼師工作不能夠確保你一定能夠賺到8000，也許能夠掙到1萬8。也許你只能夠掙到4000，所以這個(gè)完全不確定，最好樓主還是根據(jù)實(shí)際情況綜合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況。好好的考慮一下，考察一下，才能夠看自己的工作是否合理，是否順心，賺的錢是否足夠多，是否滿足你的要求。。

本科畢業(yè)在天津幼兒園當(dāng)幼師可以掙8000嗎

4，公立幼兒園教師工資大概多少

1、公立幼兒園相對來說工資會(huì)是2000——3800左右，（地區(qū)有差異?。?huì)有五險(xiǎn)一金，通常獎(jiǎng)金和其他收入基本沒有，2、公立幼兒園里的合同教師比有編制的教師工資會(huì)少個(gè)300——500的，沒有保險(xiǎn)，福利待遇還是有的，（例如節(jié)假日的一些福利物品）。擴(kuò)展資料：幼師工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷證書補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資：1、幼師工資一般是看級別的，幼師也分級別的哦，工資也因?yàn)樗谟變簣@的性質(zhì)和規(guī)模而不同而有差異。2、比如在一線的大城市里，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那么穩(wěn)定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那么高，但是福利待遇會(huì)好一些的，工作穩(wěn)定性也比較強(qiáng)，月薪大概在4000到5000元左右吧。3、而在二三線城市里，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高一些。

5，天津在編幼兒園教師工資每月多少

沒有具體規(guī)定的；崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。事業(yè)單位收入分配制度改革的實(shí)施范圍，限于下列單位中2006年7月1日在冊的正式工作人員：教育、衛(wèi)生、科學(xué)研究事業(yè)單位；文化、藝術(shù)、體育、新聞、出版、廣播電影電視事業(yè)單位；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)事業(yè)單位；交通、海洋、地質(zhì)勘察、測繪、氣象、地震事業(yè)單位。事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資、薪級工資為基本工資。崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。事業(yè)單位各類人員，按本人2006年6月30日所聘崗位分別執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展資料：天津在編幼兒園教師的相關(guān)要求規(guī)定：1、幼兒園對通過筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。2、幼兒園按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在北方人才網(wǎng)站、人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。參考資料來源：黨委教師工作部-天津市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見