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天津市2017年征兵人數(shù),2014市北區(qū)征兵人數(shù)是多少

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-01-12 15:09:47 編輯:天津生活 手機(jī)版

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1,2014市北區(qū)征兵人數(shù)是多少

這是哪啊,人數(shù)相當(dāng)于50了

2014市北區(qū)征兵人數(shù)是多少

2,天津當(dāng)兵標(biāo)準(zhǔn)

i哎呦 你還當(dāng)兵去啊 咱這能行嗎
全國(guó)都一樣。

天津當(dāng)兵標(biāo)準(zhǔn)

3,天津市當(dāng)兵一般最后會(huì)有幾個(gè)名額

以鎮(zhèn)為單位,聚到一起挑好的,挑夠了就好,挑不夠會(huì)從周?chē)逆?zhèn)考慮,如果也不夠名額,會(huì)相應(yīng)降低門(mén)檻,但是降得不會(huì)太大!望采納

天津市當(dāng)兵一般最后會(huì)有幾個(gè)名額

4,天津市2018征兵條件比2017低嗎

天津市2018征兵條件比2017不會(huì)降低,學(xué)歷、身體素質(zhì)、思想面貌、心理狀態(tài)等各方面條件要求沒(méi)有變化,這和全國(guó)征兵大環(huán)境是一致的。
征兵條件全國(guó)統(tǒng)一的去年和今年沒(méi)什么區(qū)別再看看別人怎么說(shuō)的。

5,天津義務(wù)兵退伍給多少20182017年

城鎮(zhèn)退役義務(wù)兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)3.5萬(wàn)元。退役士官,從下達(dá)士官選取命令當(dāng)年起,其服役年限每增加一年,一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助遞增6%。
2011\/11\/1 后入伍的,按照新政策安置。退伍時(shí),部隊(duì)給5000多,中央財(cái)政一年給4500,2年給9000的退役金。 新的《退役士兵安置條例》第十八條 義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官退出現(xiàn)役的,由人民政府扶持自主就業(yè)。 第十九條 對(duì)自主就業(yè)的退役士兵,由部隊(duì)發(fā)給一次性退役金,一次性退役金由中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)安排;地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 一次性退役金和一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助按照國(guó)家規(guī)定免征個(gè)人所得稅。

6,2017年天津社保繳費(fèi)比例 單位和個(gè)人的分別是多少 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)人士

勞動(dòng)法第九章第七十二條明確規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施的勞動(dòng)合同法中也規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款。由此來(lái)看,校方不給你繳納社保的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。 至于你們所簽的那份協(xié)議,因?yàn)樗鼘儆谶`反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同,理應(yīng)判為無(wú)效,你大可不必為此擔(dān)心。 建議你立即向校方提出為你辦理社保并補(bǔ)上2009年9月至2010年6月未繳納的部分,如果校方不允,則可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào);如果校方仍拒絕為你辦理社保,則可以提交勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁,仲裁對(duì)于勞動(dòng)者一方是免費(fèi)的。
您好!根據(jù)《天津市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例仍為19%;失業(yè)保險(xiǎn)的單位及職工個(gè)人繳費(fèi)比例仍分別為0.5%。以下為通知詳情:《天津市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》:各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,有關(guān)單位:為進(jìn)一步營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境,切實(shí)降低企業(yè)用工成本,增強(qiáng)企業(yè)活力,按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2018〕25號(hào))規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將我市繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例仍為19%,執(zhí)行期限至2019年5月31日。二、失業(yè)保險(xiǎn)的單位及職工個(gè)人繳費(fèi)比例仍分別為0.5%,執(zhí)行期限至2019年7月31日。本通知自2018年6月1日起施行。市人力社保局、市財(cái)政局2018年6月7日
個(gè)人交社保和單位交社保是沒(méi)有區(qū)別的,只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。注意:職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。
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