天津市臺(tái)辦問責(zé)，天津市王串場真理道上有沒有個(gè)福信大廈

來源：整理時(shí)間：2023-01-14 15:05:26 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津市王串場真理道上有沒有個(gè)福信大廈

有的，福信大廈是個(gè)拍賣典當(dāng)公司地址：天津市真理道29號(hào)B區(qū)2層

天津市王串場真理道上有沒有個(gè)福信大廈

2，天津的辦理一年多次的臺(tái)灣通行證要腫么破

入臺(tái)證第一次申請(qǐng)只能有15天哦，單次往返，15天是從你入臺(tái)第二天開始算的，所以目前實(shí)際上可以在臺(tái)灣最多待16天。

天津的辦理一年多次的臺(tái)灣通行證要腫么破

3，據(jù)史書記載天津進(jìn)口貨物中美國貨占到70大量走私進(jìn)口的美

D 抗日戰(zhàn)爭勝利后，國民政府與美國簽訂《中美友好通商航海條約》，美國商品大量涌入中國市場，使民族工業(yè)陷入絕境，紛紛倒閉。

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據(jù)史書記載天津進(jìn)口貨物中美國貨占到70大量走私進(jìn)口的美

4，急急急天津市有關(guān)待產(chǎn)假的規(guī)定

好像沒有這方面的規(guī)定，部分單位的待產(chǎn)假屬于其單位自行規(guī)定的員工福利內(nèi)容。大部分的單位沒有待產(chǎn)假，但允許孕婦提前休產(chǎn)假，可從產(chǎn)前一個(gè)月左右開始休產(chǎn)假。你太太的工作要是太累，可以查看有關(guān)孕婦勞動(dòng)量和薪金方面的規(guī)定。

5，您好我是天津本市戶口天津市寶坻區(qū)我在天津靜海縣團(tuán)泊鎮(zhèn)逸

搜一下：您好，我是天津本市戶口，天津市寶坻區(qū)，我在天津靜海縣團(tuán)泊鎮(zhèn)逸湖岸買的房子，孩子的戶口跟我在一起，我

遷過來后必須可以上學(xué)。如果幼兒園不接，那就是他們的錯(cuò)誤，就是想多要點(diǎn)錢，唯利是圖。教委會(huì)對(duì)此負(fù)責(zé)的。希望可以幫到您。

6，關(guān)于天津市勞動(dòng)合同鑒證的問題國家08年已經(jīng)出臺(tái)證詞說部強(qiáng)迫做勞

在08年行政許可法出臺(tái)后，大約在08年3月，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)文件，不再做勞動(dòng)合同鑒定，其最直接的目的是“對(duì)于合同的真實(shí)性及合法性”不再做出官方判斷及蓋章。但是由于“就業(yè)二期網(wǎng)”的啟用，企業(yè)的用工必須錄用該網(wǎng)站中，相關(guān)社險(xiǎn)部門才能為該員工入保險(xiǎn)，所以。用人單位必須填寫“就業(yè)登記名冊(cè)”，俗稱“四號(hào)表”，勞動(dòng)局的就業(yè)機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)表上的用工信息進(jìn)行錄入，并在表上蓋章。員工信息進(jìn)入“二期網(wǎng)”后，員工才可以有就業(yè)信息保險(xiǎn)信息，這樣才給辦就失業(yè)證！

7，天津市因七級(jí)工傷本人與單位解除合同應(yīng)注意事項(xiàng)

首先要了解，個(gè)人可以隨時(shí)與企業(yè)提出解除勞務(wù)關(guān)系的，并且可以取得一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。但如果是企業(yè)提出解除勞務(wù)關(guān)系的，那么除了要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體見《勞動(dòng)合同法》第38、46、47、48、87條：http://www.lawtime.cn/faguizt/11.html關(guān)于一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)）：5級(jí)—10級(jí)傷殘，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施天津市：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。其中：七級(jí)8個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。其中：七級(jí)12個(gè)月。具體細(xì)節(jié)還可以咨詢當(dāng)?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保局12333

七級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，本人具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的過錯(cuò)的，單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。