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1，天津養老保險
2，天津養老金計算公式2022
3，天津養老金計算公式及解釋
4，天津個人養老保險金
5，2022天津養老金上調標準
6，天津養老保險退休拿多少錢
7，今年養老金漲多少2022天津
8，天津市養老保險每檔每年各交多少錢每檔每月領多少錢急求
9，2020天津退休金如何計算
10，天津繳納基本養老保險18 退休金每月領取多少
11，天津市2022年養老金調整方案公布退休人員能漲多少錢呢
12，天津市縣局級干部退休后養老金多少
13，天津養老金調整細則
14，天津的社會養老金有什么說法
15，天津2021養老金調整方案

1，天津養老保險

養老保險需要繳納15年，才能領取，你們可以一次交齊，向你們的情況，可以申請補貼或者以最低的標準交錢，但是領取的時候，也是最低的。去各區社保局辦理就行了，祝你順利。

天津養老保險

2，天津養老金計算公式2022

2022年天津養老金計算公式為基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?；A養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%?；攫B老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。

天津養老金計算公式2022

3，天津養老金計算公式及解釋

天津養老金計算方法天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為：基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數平均工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資(退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n+1年的月平均繳費工資為準);A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資;n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。2、在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

天津養老金計算公式及解釋

4，天津個人養老保險金

沒有工作，個人去交養老保險，09年最低標準是個人繳納多少個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。其個人最低交納為,養老保險:445元/月,醫療保險:223元/月.

5，2022天津養老金上調標準

2022天津養老金上調標準如下：1、定額調整每人每月增加48元，較2021年定額調整58元，下調10元；2、繳費年限掛鉤，對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1.5元；3、養老金水平掛鉤，按照上年度12月基本養老金水平增加1.24%，較2021年養老金水平掛鉤1%，上漲了0.24%；4、傾斜調整，對上年度年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元，適當調整共計分三個年齡段進行上調，該部分調整較2021年保持一致?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

6，天津養老保險退休拿多少錢

法算！首先要看每年度繳納養老保險的基數，四月份就可領到養老金，到時自然就OK了，再看繳納多少；繳費年限。呵呵，再堅持一個月；個人賬戶總額；地區上一年平均工資總額；4050補貼比例等。即使專業的工作人員，在沒有知道這些數字之前也無法給你解答

需要直到每年的繳費基數，對應的社評工資，你母親養老保險個人賬戶的總累計滾存額，你描述的那些資料遠遠不夠

退休金的核算都與自己在職時交養老保險的多少有直接關系，其次是工齡時間，上年地區的社會平均工資什么的，所以每個人退休的退休金都不一樣也沒有什么可比性，這樣問不可能有明確的答案的。

7，今年養老金漲多少2022天津

從天津2022年養老金調整方案來看：1.個人養老金水平越高，與養老金掛鉤調整的金額越多。2.高齡退休人員的傾斜優勢，有所淡化。3.繳費年限的優勢有所淡化，與繳費年限掛鉤的單價減少。需要注意的是：對于企業退休軍轉干部，在2021年的基礎上，提高了95元。如果在2022年養老金調整以后，仍然低于3565元，應該調整至3565元。一、漲工資申請書怎么寫1、了解公司的經營狀況與薪酬制度。2、確定申請加薪的原因。3、收集加薪證據，確認加薪數目。二、退休工資和養老金的區別是1、概念不同2、資金渠道不同3、繳費方式不同4、領取方式不同法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條　國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔?；攫B老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8，天津市養老保險每檔每年各交多少錢每檔每月領多少錢急求

根據天津2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險最低基數繳納：養老保險基數最低為2106元。養老保險：2106×20%×12=5054.4元其他基數可以以此類推進行核算。希望對您有幫助

養老保險每年交多少錢？領多少錢？2012年個人繳費基數2106*20%*12個月=5054.4元（年）每年都基數都會漲一些，繳納的也就多一些你問的領多少錢？是退休嗎？那要看你一共交了多少年，從哪年開始交的，繳費基數是多少，個人賬戶余額是多少，除以繳費年限，還與你退休當年的社會平均工資有關系···好多因素··現在也無法確定··只有到你退休的時候核算才知道，無法預測哦

哪個都不和算

9，2020天津退休金如何計算

退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。天津養老金計算方法：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金（1）月基礎養老金=（全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第二十一條1998年1月1日后參加工作的職工，其退休后的基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金組成，按照以下規定的月標準計發：（一）基礎養老金，以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照基本養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休的人員，在按照前款規定發給基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中支付。2005年12月31日前退休的人員仍然按照國家原來的規定發給基本養老金。

10，天津繳納基本養老保險18 退休金每月領取多少

社保辦理方式：個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多；另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

11，天津市2022年養老金調整方案公布退休人員能漲多少錢呢

繳費年限掛勾，對繳費年限未滿15年退休職工，每人每月提升22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休職工，在每人每月提升22.5元的前提下，繳費年限在15年以上的一部分，交費每滿1年，每人每月再增加1.5元。歪斜調節，達到70周歲以上不滿意75周歲的，每人每月提升20元；達到75歲不滿意80周歲的，每人每月提升30元；達到80周歲的，每人每月提升40元。以上是天津市地域，有關在今年的養老金調整具體的實施細則和實施意見。那我們細心看來這一實施意見，事實上相較于上年而言還是有一定的轉變。在其中預算定額調節，相比上年2021年下降了10元錢。工作年限掛勾調節一部分15年以內的本人，也減少了7.5元?？墒丘B老保險金掛勾一部分比去年增強了0.24%。這是我們在今年的天津地域，養老保險金實際調整的一些轉變。自然因為預算定額調整的減少，事實上針對中低收入群體而言，危害還是比較大的。因為本身她們工作年限很有可能相對來說短，加上養老保險金自身很有可能非常低。因此總體上看來，預算定額調整的減少，必然會對她們的整體調節工資待遇水準。那樣我們一起來舉例說明，假定你養老保險金是3000元錢工作年限是30年。年齡范圍69歲以內，看一下可以到底得到多少錢的養老金增加。預算定額調節48元，掛勾調節，自已的工作年限是30年，那就相當于是，22.5元再加上15×1.5=45元，養老保險金掛勾3000元乘于1.24%=37.2元，三者求和48元再加上45元加37.2元=130.2元，自已的養老金調整，會提高130.2塊左右。自然這上面不會考慮歪斜調整的要素，如果對于70周歲以上的大齡退休老人，那樣在如此的前提下又能夠提高歪斜調節的待遇，提升20元，40元，30元，換句話說自身養老金的提高范疇該是130.2元到170.2元中間。這就是對于30年工作年限，養老保險金3000元個人養老金增長。自然每一個人繳納社保標準不一樣，那么具體增長額度也會有所不同，可能你的養老保險金不夠3000元，那樣還達不到130塊左右增長。這都是有可能的，因此說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那就可以一目了然，得知自己的養老金調整工資待遇，可能跟上年對比，也會是稍微明顯下降這樣的一個發展趨勢。

12，天津市縣局級干部退休后養老金多少

天津市2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出臺。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整法，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。當前，天津市的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。

目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

13，天津養老金調整細則

天津市在近期，公布了2022年養老金的調整方案，作為天津市地區的退休老人來講，無疑是一個非常好的消息，畢竟他們能夠計算出自己今年，養老金能夠增長多少錢。那么我們就來仔細的看一下，今年天津市地區，關于2022年養老金的具體調整細則。天津市依然是按著三結合的原則來實施養老金的調整，就是我們所說的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。定額調整，每人每月增加48元。掛鉤調整，繳費年限不滿15年的，每人每月增加22.5元；繳費年限滿15年以上的，在每人每月增加22.5元的基礎上，在15年以上的部分，每滿1年，每人每月再增加1.5元。養老金掛鉤，按照本人養老金到1.24%調整。傾斜調整，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。以上就是天津市地區，關于今年養老金調整的具體細則和實施方案。那么我們仔細來看這個實施方案，實際上相對于去年來講還是有一定的變化。其中定額調整，比起去年2021年下降了10塊錢。工齡掛鉤調整部分15年以內的個人，也減少了7.5元。但是養老金掛鉤部分比去年增加了0.24%。這就是我們今年天津地區，養老金具體調整的一些變化。當然由于定額調整的降低，實際上對于中低收入群體來講，影響還是比較大的。因為本身他們工齡可能相對比較短，再加上養老金本身可能比較低。所以整體上來看，定額調整的降低，勢必會影響到他們整體的調整待遇水平。那么我們來舉個例子，假設你的養老金是3000塊錢工齡是30年。年齡是69歲以內，看看能夠究竟獲得多少錢的養老金增加。定額調整48元，掛鉤調整，自己的工齡是30年，那么就相當于是，22.5元加上15×1.5=45元，養老金掛鉤3000元乘以1.24%=37.2元，三者相加48元加上45元加37.2元=130.2元，自己的養老金調整，會增長130.2元左右。當然這里面沒有考慮傾斜調整的因素，如果對于70周歲以上的高齡退休老人，那么在這樣的基礎上又可以增長傾斜調整的待遇，增加20元，40元，30元，也就是說自己養老金的增長范圍應該是130.2元到170.2元之間。這就是對于30年工齡，養老金3000元個人的養老金增長。當然每個人的參保條件不同，那么具體的增長金額也會有所不同，可能你的養老金不足3000元，那么還達不到130元左右的增長。這都是有可能的，所以說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那么就可以一目了然，得知自己的養老金調整待遇，可能跟去年相比，也會是略微有所下降這樣的一個趨勢。

14，天津的社會養老金有什么說法

　　本報訊（記者黃助）市勞動和社會保障局日前出臺《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》，對參加基本養老保險的職工退休以后領取養老金作出新規定，將于近期實施?！　∫?、1998年1月1日本市實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金?！　。ㄒ唬┗A養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%　　1.本人指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數　　平均工資指數＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n　　a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；　　A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限?！　?.在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入?！　?.截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。　　（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：　　個人賬戶養老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數　　二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從基本養老保險基金中支付，其月標準為：以本人全部指數化月平均繳費工資為基數，1997年12月31日以前繳費每滿一年發給百分之一?！　』攫B老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金　　1.過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%　　全部指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數　　全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N　　a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；　　A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的本市在崗職工月平均工資；　　b為職工視同繳費年限（計算到年）；　　N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）?！　?.在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。對于1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。　　3.本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元?！　?.截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入?！　∪?006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續的人員，在基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金之外，再按照職工辦理退休手續的年度，分別發給補貼，從基本養老保險基金中支付。2006年退休的，每月發給補貼104元；2007年退休的，每月發給補貼83元；2008年退休的，每月發給補貼62元；2009年退休的，每月發給補貼41元；2010年退休的，每月發給補貼20元。　　基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金與補貼之和，低于原基本養老金計發辦法計算標準的，差額部分予以補齊；高于原辦法計算標準的，高出部分根據職工辦理退休手續的年度，分別按照一定比例發給。2006年退休的，發給高出部分的10%；2007年退休的，發給高出部分的30%；2008年退休的，發給高出部分的50%；2009年退休的，發給高出部分的70%；2010年退休的，發給高出部分的90%。補齊和按比例增加的部分，調整過渡性養老金?！　∷?、2005年12月31日以前已經辦理離退休手續的人員，仍按照國家和本市原有關規定發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法?！　∥?、從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時，實行個人繳納基本養老保險費以前折算的工齡，不再作為計發基本養老金的依據?！　×?、因各種原因間斷繳納基本養老保險費的人員退休時，以本人退休上年度本市在崗職工月平均工資，作為計算基本養老金的基數。　　七、2007年1月1日后由外省市調入本市并相應轉移養老保險關系，且于2010年12月31日前辦理退休手續的人員，以2005年12月底本市企業退休人員月平均養老金743元，作為其按原辦法計算的養老待遇標準?！　“恕τ谶_到法定退休年齡時繳納基本養老保險費不滿15年的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。另外，根據本人1997年12月31日前的繳費年限，再發給一次性養老補償金，從基本養老保險基金中支付，并終止基本養老保險關系?！　∫淮涡责B老補償金的計算公式為：　　一次性養老補償金＝1998年1月1日后個人賬戶儲存額÷1998年1月1日后本人實際繳費年限（月）×1997年12月31日前的繳費年限（月）－1997年12月31日前的個人賬戶儲存額。

15，天津2021養老金調整方案

法律分析：一是定額調整實現統一2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。而去年的定額調整是企業退休人員增加60元，機關事業單位退休人員增加53元。這意味著，2021年天津的定額調整不再區分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。二是繳費年限掛鉤調整大幅提升在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。2021年的養老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。2020年的養老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元（不滿15年）、1.5元（15年以上部分每年價值），這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+（31-15）×1.5=39元，今年可以上漲30+（31-15）×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限長的人今年是更為受益。三是養老金掛鉤調整比例下降在跟退休人員本人養老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。四是高齡退休人員傾斜調整下降2021年天津養老金方案在傾斜調整方面，對于高齡退休人員照顧，年滿70周歲不滿75周歲的增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的增加30元；年滿80周歲增加40元。去年的高齡退休人員傾斜調整金額分別是30元、50元、70元，也就是說，今年的高齡退休人員傾斜金額比去年降低了10元、20元，30元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金?？h級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

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