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天津養(yǎng)老金，天津養(yǎng)老保險(xiǎn)

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-10-16 23:46:47 編輯：天津本地生活 手機(jī)版

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1，天津養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納15年，才能領(lǐng)取，你們可以一次交齊，向你們的情況，可以申請(qǐng)補(bǔ)貼或者以最低的標(biāo)準(zhǔn)交錢(qián)，但是領(lǐng)取的時(shí)候，也是最低的。去各區(qū)社保局辦理就行了，祝你順利。

天津養(yǎng)老保險(xiǎn)

2，天津養(yǎng)老金計(jì)算公式2022

2022年天津養(yǎng)老金計(jì)算公式為基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，按照個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

天津養(yǎng)老金計(jì)算公式2022

3，天津養(yǎng)老金計(jì)算公式及解釋

天津養(yǎng)老金計(jì)算方法天津市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，退休時(shí)基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。詳細(xì)計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%1、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資(退休前1年至n年的月平均工資，以退休當(dāng)年至退休前n+1年的月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn));A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資;n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。2、在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。3、截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿(mǎn)1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，按照個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

天津養(yǎng)老金計(jì)算公式及解釋

4，天津個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金

沒(méi)有工作，個(gè)人去交養(yǎng)老保險(xiǎn)，09年最低標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人繳納多少 個(gè)人名義交納需要到戶(hù)口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 其個(gè)人最低交納為,養(yǎng)老保險(xiǎn):445元/月,醫(yī)療保險(xiǎn):223元/月.

5，2022天津養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

2022天津養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、定額調(diào)整每人每月增加48元，較2021年定額調(diào)整58元，下調(diào)10元；2、繳費(fèi)年限掛鉤，對(duì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的退休人員，每人每月增加22.5元，對(duì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年，每人每月再增加1.5元；3、養(yǎng)老金水平掛鉤，按照上年度12月基本養(yǎng)老金水平增加1.24%，較2021年養(yǎng)老金水平掛鉤1%，上漲了0.24%；4、傾斜調(diào)整，對(duì)上年度年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月增加20元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加30元；年滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加40元，適當(dāng)調(diào)整共計(jì)分三個(gè)年齡段進(jìn)行上調(diào)，該部分調(diào)整較2021年保持一致?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

6，天津養(yǎng)老保險(xiǎn) 退休拿多少錢(qián)

法算！ 首先要看每年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，四月份就可領(lǐng)到養(yǎng)老金，到時(shí)自然就OK了，再看繳納多少；繳費(fèi)年限。 呵呵，再堅(jiān)持一個(gè)月；個(gè)人賬戶(hù)總額；地區(qū)上一年平均工資總額；4050補(bǔ)貼比例等。即使專(zhuān)業(yè)的工作人員，在沒(méi)有知道這些數(shù)字之前也無(wú)法給你解答
需要直到每年的繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)應(yīng)的社評(píng)工資，你母親養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的總累計(jì)滾存額，你描述的那些資料遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
退休金的核算都與自己在職時(shí)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的多少有直接關(guān)系，其次是工齡時(shí)間，上年地區(qū)的社會(huì)平均工資什么的，所以每個(gè)人退休的退休金都不一樣也沒(méi)有什么可比性，這樣問(wèn)不可能有明確的答案的。

7，今年養(yǎng)老金漲多少2022天津

從天津2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案來(lái)看：1.個(gè)人養(yǎng)老金水平越高，與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的金額越多。2.高齡退休人員的傾斜優(yōu)勢(shì)，有所淡化。3.繳費(fèi)年限的優(yōu)勢(shì)有所淡化，與繳費(fèi)年限掛鉤的單價(jià)減少。需要注意的是：對(duì)于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在2021年的基礎(chǔ)上，提高了95元。如果在2022年養(yǎng)老金調(diào)整以后，仍然低于3565元，應(yīng)該調(diào)整至3565元。一、漲工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1、了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬制度。2、確定申請(qǐng)加薪的原因。3、收集加薪證據(jù)，確認(rèn)加薪數(shù)目。二、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別是1、概念不同2、資金渠道不同3、繳費(fèi)方式不同4、領(lǐng)取方式不同法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條　國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

8，天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)每檔每年各交多少錢(qián)每檔每月領(lǐng)多少錢(qián) 急求

根據(jù)天津2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)最低基數(shù)繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：2106×20%×12=5054.4元其他基數(shù)可以以此類(lèi)推進(jìn)行核算。希望對(duì)您有幫助
養(yǎng)老保險(xiǎn)每年交多少錢(qián)？領(lǐng)多少錢(qián)？2012年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2106*20%*12個(gè)月=5054.4元（年）每年都基數(shù)都會(huì)漲一些，繳納的也就多一些你問(wèn)的領(lǐng)多少錢(qián)？是退休嗎？那要看你一共交了多少年，從哪年開(kāi)始交的，繳費(fèi)基數(shù)是多少，個(gè)人賬戶(hù)余額是多少，除以繳費(fèi)年限，還與你退休當(dāng)年的社會(huì)平均工資有關(guān)系···好多因素··現(xiàn)在也無(wú)法確定··只有到你退休的時(shí)候核算才知道，無(wú)法預(yù)測(cè)哦
哪個(gè)都不和算

9，2020天津退休金如何計(jì)算

退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。天津養(yǎng)老金計(jì)算方法：每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%（2）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139） 法律依據(jù)：《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十一條1998年1月1日后參加工作的職工，其退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休的人員，在按照前款規(guī)定發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。2005年12月31日前退休的人員仍然按照國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。

10，天津繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)18 退休金每月領(lǐng)取多少

社保辦理方式：個(gè)人名義交納：需要到戶(hù)口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種；交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

11，天津市2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布退休人員能漲多少錢(qián)呢

繳費(fèi)年限掛勾，對(duì)繳費(fèi)年限未滿(mǎn)15年退休職工，每人每月提升22.5元，對(duì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的退休職工，在每人每月提升22.5元的前提下，繳費(fèi)年限在15年以上的一部分，交費(fèi)每滿(mǎn)1年，每人每月再增加1.5元。歪斜調(diào)節(jié)，達(dá)到70周歲以上不滿(mǎn)意75周歲的，每人每月提升20元；達(dá)到75歲不滿(mǎn)意80周歲的，每人每月提升30元；達(dá)到80周歲的，每人每月提升40元。以上是天津市地域，有關(guān)在今年的養(yǎng)老金調(diào)整具體的實(shí)施細(xì)則和實(shí)施意見(jiàn)。那我們細(xì)心看來(lái)這一實(shí)施意見(jiàn)，事實(shí)上相較于上年而言還是有一定的轉(zhuǎn)變。在其中預(yù)算定額調(diào)節(jié)，相比上年2021年下降了10元錢(qián)。工作年限掛勾調(diào)節(jié)一部分15年以?xún)?nèi)的本人，也減少了7.5元?？墒丘B(yǎng)老保險(xiǎn)金掛勾一部分比去年增強(qiáng)了0.24%。這是我們?cè)诮衲甑奶旖虻赜颍B(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)際調(diào)整的一些轉(zhuǎn)變。自然因?yàn)轭A(yù)算定額調(diào)整的減少，事實(shí)上針對(duì)中低收入群體而言，危害還是比較大的。因?yàn)楸旧硭齻児ぷ髂晗藓苡锌赡芟鄬?duì)來(lái)說(shuō)短，加上養(yǎng)老保險(xiǎn)金自身很有可能非常低。因此總體上看來(lái)，預(yù)算定額調(diào)整的減少，必然會(huì)對(duì)她們的整體調(diào)節(jié)工資待遇水準(zhǔn)。那樣我們一起來(lái)舉例說(shuō)明，假定你養(yǎng)老保險(xiǎn)金是3000元錢(qián)工作年限是30年。年齡范圍69歲以?xún)?nèi)，看一下可以到底得到多少錢(qián)的養(yǎng)老金增加。預(yù)算定額調(diào)節(jié)48元，掛勾調(diào)節(jié)，自已的工作年限是30年，那就相當(dāng)于是，22.5元再加上15×1.5=45元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金掛勾3000元乘于1.24%=37.2元，三者求和48元再加上45元加37.2元=130.2元，自已的養(yǎng)老金調(diào)整，會(huì)提高130.2塊左右。自然這上面不會(huì)考慮歪斜調(diào)整的要素，如果對(duì)于70周歲以上的大齡退休老人，那樣在如此的前提下又能夠提高歪斜調(diào)節(jié)的待遇，提升20元，40元，30元，換句話(huà)說(shuō)自身養(yǎng)老金的提高范疇該是130.2元到170.2元中間。這就是對(duì)于30年工作年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)金3000元個(gè)人養(yǎng)老金增長(zhǎng)。自然每一個(gè)人繳納社保標(biāo)準(zhǔn)不一樣，那么具體增長(zhǎng)額度也會(huì)有所不同，可能你的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不夠3000元，那樣還達(dá)不到130塊左右增長(zhǎng)。這都是有可能的，因此說(shuō)要根據(jù)自己的實(shí)際情況，來(lái)套算出結(jié)果，那就可以一目了然，得知自己的養(yǎng)老金調(diào)整工資待遇，可能跟上年對(duì)比，也會(huì)是稍微明顯下降這樣的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。

12，天津市縣局級(jí)干部退休后養(yǎng)老金多少

天津市2017年退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有出臺(tái)。2017年4月13日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)），從2017年1月1日起，對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整法，于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。當(dāng)前，天津市的具體方案還沒(méi)有發(fā)布，如何調(diào)整還不明確，請(qǐng)耐心等待。
天津市2017年退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有出臺(tái)。2017年4月13日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)），從2017年1月1日起，對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整法，于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。當(dāng)前，天津市的具體方案還沒(méi)有發(fā)布，如何調(diào)整還不明確，請(qǐng)耐心等待。
目前國(guó)家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

13，天津養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

天津市在近期，公布了2022年養(yǎng)老金的調(diào)整方案，作為天津市地區(qū)的退休老人來(lái)講，無(wú)疑是一個(gè)非常好的消息，畢竟他們能夠計(jì)算出自己今年，養(yǎng)老金能夠增長(zhǎng)多少錢(qián)。那么我們就來(lái)仔細(xì)的看一下，今年天津市地區(qū)，關(guān)于2022年養(yǎng)老金的具體調(diào)整細(xì)則。天津市依然是按著三結(jié)合的原則來(lái)實(shí)施養(yǎng)老金的調(diào)整，就是我們所說(shuō)的定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。定額調(diào)整，每人每月增加48元。掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，每人每月增加22.5元；繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，在15年以上的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加1.5元。養(yǎng)老金掛鉤，按照本人養(yǎng)老金到1.24%調(diào)整。傾斜調(diào)整，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月增加20元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加30元；年滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加40元。以上就是天津市地區(qū)，關(guān)于今年養(yǎng)老金調(diào)整的具體細(xì)則和實(shí)施方案。那么我們仔細(xì)來(lái)看這個(gè)實(shí)施方案，實(shí)際上相對(duì)于去年來(lái)講還是有一定的變化。其中定額調(diào)整，比起去年2021年下降了10塊錢(qián)。工齡掛鉤調(diào)整部分15年以?xún)?nèi)的個(gè)人，也減少了7.5元。但是養(yǎng)老金掛鉤部分比去年增加了0.24%。這就是我們今年天津地區(qū)，養(yǎng)老金具體調(diào)整的一些變化。當(dāng)然由于定額調(diào)整的降低，實(shí)際上對(duì)于中低收入群體來(lái)講，影響還是比較大的。因?yàn)楸旧硭麄児g可能相對(duì)比較短，再加上養(yǎng)老金本身可能比較低。所以整體上來(lái)看，定額調(diào)整的降低，勢(shì)必會(huì)影響到他們整體的調(diào)整待遇水平。那么我們來(lái)舉個(gè)例子，假設(shè)你的養(yǎng)老金是3000塊錢(qián)工齡是30年。年齡是69歲以?xún)?nèi)，看看能夠究竟獲得多少錢(qián)的養(yǎng)老金增加。定額調(diào)整48元，掛鉤調(diào)整，自己的工齡是30年，那么就相當(dāng)于是，22.5元加上15×1.5=45元，養(yǎng)老金掛鉤3000元乘以1.24%=37.2元，三者相加48元加上45元加37.2元=130.2元，自己的養(yǎng)老金調(diào)整，會(huì)增長(zhǎng)130.2元左右。當(dāng)然這里面沒(méi)有考慮傾斜調(diào)整的因素，如果對(duì)于70周歲以上的高齡退休老人，那么在這樣的基礎(chǔ)上又可以增長(zhǎng)傾斜調(diào)整的待遇，增加20元，40元，30元，也就是說(shuō)自己養(yǎng)老金的增長(zhǎng)范圍應(yīng)該是130.2元到170.2元之間。這就是對(duì)于30年工齡，養(yǎng)老金3000元個(gè)人的養(yǎng)老金增長(zhǎng)。當(dāng)然每個(gè)人的參保條件不同，那么具體的增長(zhǎng)金額也會(huì)有所不同，可能你的養(yǎng)老金不足3000元，那么還達(dá)不到130元左右的增長(zhǎng)。這都是有可能的，所以說(shuō)要根據(jù)自己的實(shí)際情況，來(lái)套算出結(jié)果，那么就可以一目了然，得知自己的養(yǎng)老金調(diào)整待遇，可能跟去年相比，也會(huì)是略微有所下降這樣的一個(gè)趨勢(shì)。

14，天津的社會(huì)養(yǎng)老金有什么說(shuō)法

　　本報(bào)訊 （記者黃助）市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前出臺(tái)《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金作出新規(guī)定，將于近期實(shí)施?！　∫弧?998年1月1日本市實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?！　。ㄒ唬┗A(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%　　1.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)　　平均工資指數(shù)＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n　　a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當(dāng)年至退休前n＋1年的月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn)）；　　A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限?！　?.在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。　　3.截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿(mǎn)1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。　　（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，按照個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)　　二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，其月標(biāo)準(zhǔn)為：以本人全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，1997年12月31日以前繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一?！　』攫B(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金　　1.過(guò)渡性養(yǎng)老金＝全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1%　　全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)　　全部平均工資指數(shù)＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N　　a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當(dāng)年至退休前n＋1年的月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn)）；　　A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的本市在崗職工月平均工資；　　b為職工視同繳費(fèi)年限（計(jì)算到年）；　　N為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限（視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年）?！　?.在計(jì)算全部平均工資指數(shù)時(shí)，職工歷年的月平均繳費(fèi)工資為本人的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于1997年12月31日前本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)的，按照最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！　?.本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元?！　?.截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿(mǎn)1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入?！　∪?、2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續(xù)的人員，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金之外，再按照職工辦理退休手續(xù)的年度，分別發(fā)給補(bǔ)貼，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。2006年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼104元；2007年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼83元；2008年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼62元；2009年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼41元；2010年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼20元?！　』A(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金與補(bǔ)貼之和，低于原基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分予以補(bǔ)齊；高于原辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分根據(jù)職工辦理退休手續(xù)的年度，分別按照一定比例發(fā)給。2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%。補(bǔ)齊和按比例增加的部分，調(diào)整過(guò)渡性養(yǎng)老金。　　四、2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國(guó)家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。　　五、從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時(shí)，實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前折算的工齡，不再作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)?！　×?、因各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員退休時(shí)，以本人退休上年度本市在崗職工月平均工資，作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的基數(shù)?！　∑?、2007年1月1日后由外省市調(diào)入本市并相應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，且于2010年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員，以2005年12月底本市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金743元，作為其按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)?！　“?、對(duì)于達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)15年的人員，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。另外，根據(jù)本人1997年12月31日前的繳費(fèi)年限，再發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?！　∫淮涡责B(yǎng)老補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：　　一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金＝1998年1月1日后個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷1998年1月1日后本人實(shí)際繳費(fèi)年限（月）×1997年12月31日前的繳費(fèi)年限（月）－1997年12月31日前的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額。

15，天津2021養(yǎng)老金調(diào)整方案

法律分析：一是定額調(diào)整實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一2021年，天津退休人員的定額調(diào)整金額是58元。而去年的定額調(diào)整是企業(yè)退休人員增加60元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加53元。這意味著，2021年天津的定額調(diào)整不再區(qū)分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒(méi)有差別了。對(duì)比去年，企業(yè)退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。二是繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整大幅提升在跟退休人員的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整方面，天津今年出現(xiàn)了大幅的提升。2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案顯示，退職人員、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的退休人員，增加30元；繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的退休人員，在增加30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算），每人每月增加2元。2020年的養(yǎng)老金調(diào)整方案的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整則分別是15元（不滿(mǎn)15年）、1.5元（15年以上部分每年價(jià)值），這表示，今年的繳費(fèi)年限調(diào)整上漲了，工齡更加值錢(qián)了。舉個(gè)例子，繳費(fèi)年限30年6個(gè)月，按照去年的方案可以上漲15+（31-15）×1.5=39元，今年可以上漲30+（31-15）×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人今年是更為受益 。三是養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例下降在跟退休人員本人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調(diào)整的比例是1.6%，下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)。四是高齡退休人員傾斜調(diào)整下降2021年天津養(yǎng)老金方案在傾斜調(diào)整方面，對(duì)于高齡退休人員照顧，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的增加20元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的增加30元；年滿(mǎn)80周歲增加40元。去年的高齡退休人員傾斜調(diào)整金額分別是30元、50元、70元，也就是說(shuō)，今年的高齡退休人員傾斜金額比去年降低了10元、20元，30元。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條 縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金?？h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。
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