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1，社保是不是交15年就可以了
2，社保交夠15年怎么辦
3，社保交滿15年
4，社保個人交滿15年能拿多少錢一個月
5，社保十五年能領多少錢
6，參加社保15年有什么說法嗎
7，社保要繳滿15年

1，社保是不是交15年就可以了

法律規定員工繳納社保，最低要交滿15年，但是并不是繳滿15年就不用繳納，而是只要你還在就業，就必須要繳納社保，除非是繳滿15年你剛好退休這種情況下不用繳納，否則按照《社會保險法》規定，必須要繳納到退休為止。

社保是不是交15年就可以了

2，社保交夠15年怎么辦

社保繳費年限已滿15年但未到退休年齡的，建議繼續購買社保，因社保繳費年限越長退休后所領取的養老金越高！

享受基本養老保險待遇的最低繳費年限為15年，交夠了可以選擇繼續交，養老后期領取的會多點，希望對你有所幫助

社保交夠15年怎么辦

3，社保交滿15年

1996年元月1日以后參加工作，繳費年限已滿15年（1995年12月31日以前參加工作繳費年限已滿10年）后自動終止繳費的，達到法定退休年齡辦理退休手續時，其基本養老金待遇如何計算？答：上述參保人員因未連續繳費至法定退休年齡，因此在達到法定退休年齡辦理退休手續時，其基本養老金的計算辦法中，基礎養老金和過渡性養老金按自動終止繳費時的上年度職工平均工資水平的一定標準計發，而不是按達到法定退休年齡時的上年度職工平均工資水平的一定標準計發，個人賬戶養老金按其個人賬戶的實際儲存額除以120計發。這樣計算的結果，將大大低于連續繳費至法定退休年齡的參保人員。間斷繳費對養老金的三個影響 1、影響個人帳戶養老金積累； 2、影響繳費年限：不但對計算養老金有影響，對退休后的增資也有影響； 3、影響指數化工資：指數化計算時繳費基數為0，這當然會產生影響的。所以你最好不要間斷繳費，因為單位交存部分會因為你個人的間斷而實際上間斷，會對你將來的養老金造成很大的影響。

社保交滿15年

4，社保個人交滿15年能拿多少錢一個月

依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休后領的養老金也是會越多的。按照國家相關政策要求，凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險后因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以后可以繼續繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構已作封存，中斷繳費前后所繳養老保險費可合并計算。社保交滿15年，退休后一個月能領多少錢？社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養老金待遇。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，社保十五年能領多少錢

退休金不是幾句話能算清的。與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。要細算。一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金 = 69500 / 139 = 500 元。(2)基礎養老金。為繳費年數乘以 1% 乘以當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當地月工資為4000元，繳費25年。基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。(3)其他少量津貼。以上全部，構成退休第一個月的養老金。每年會上調一定比例，比如5%、10%等。

6，參加社保15年有什么說法嗎

社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。還需要注意以下問題：1、社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。

社保交滿十五年，醫保交滿二十年。男的滿六十，女的滿五十，其中女干部滿五十五。滿足以上的條件的話，你在退休以后就可以享受正常的社保待遇了。

國家規定，社保必須累計交滿15年后，到了退休的年齡才可以領退休工資的，如果您現在已交了10年，但是到了退休年齡了，您可以申請延期退休，或一次性躉交，也就是說您還差5年的沒有交，一次性補繳齊是可以的

已滿15年交費.到法定退休年齡假設你本地上年月平工資3600你按100％比例[3600+3600]/2*15年繳費*1％=540如按60％=432個人賬戶.我高估.13000/139月60歲=93.550歲計發月除195.55歲170過渡養老金.97.12.31前工齡按你4年計算100％3600*4*1.3％=187.基礎養老+個人賬+過渡=享受養老金老辦法對交滿15年25年待遇差不多.多交沒用。現老辦法廢除。現從06.1.1起執行新辦法.繳費工資基數與養老金水平結合更緊密。繳費工資基數越高，退休時領取到的基本養老金越多。供參考

7，社保要繳滿15年

斷過沒關系，社保繳費年限是累計計算的，每累計十二個月為一年，只要你累計達到十五年就可以了。如果到了法定退休年齡，繳費年限累計不足十五年，你就得延長繳費時間繼續繳費直到滿足社保要求的十五年，才能辦理退休。

養老保險繳費滿15年達到法定退休年齡生日的當月就可以辦理退休手續領取養老金了，即使繳費有中間間斷也不受影響的。但是繳費年限越多退休工資也越高，相反繳費年限少退休工資也相對少。

按照國家的相關規定，養老保險到退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）夠15年以上的，可以辦理退休手續。也就是說，累計交滿15年，只是辦理退休的一個前提條件。如果達到退休年齡，但是社保交費累計不滿15年的，必須要延遲退休，繼續繳費，直至夠十五年時可以辦理退休手續。值得注意的是，參保人養老保險繳費年限要繳足最低15年，既可以連續繳費滿15年，也允許累計繳費滿15周年。這里建議最好連續繳費，并且中間不要出現斷繳，這是因為很多地方規定購車、買房搖號必須要連續繳納社保達到一定的年限才能獲得資格，比如說北京購車搖號必須要求連續交滿五年，而且不能中斷，以及今年出臺的北京積分落戶政策仍然是要求連續交滿社保七年，不過中間可以允許五個月的補交時間。最后還要提醒一點的是，就算你社保交滿15年，也不一定就能領養老保險，首先要達到法定的退休年齡。目前退休的法定年齡是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，從事國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

企業職工養老保險最低繳費年限是15年。如果你中間有中斷的話，你需要到當地的社保經辦機構去查詢你中斷的年限，看一下你在此期間中斷的是挺飽的狀態還是欠費的狀態。如果是欠費的狀態的話，你就必須要把欠費給補齊才可以正常的往后繼續繳費。如果是停保的狀態的話，你有兩種選擇，第一種選擇是可以一次性把中間中斷的這些年的養老金補齊，第二種選擇就是可以把中斷的這些年限放棄了就不要了。然后繼續向后繳費，一直繳夠15年，或者繼續往上繳，繳夠20年，21年等等。養老保險的原則就是多繳多得。

所謂繳滿15年，你是不懂社保的人在忽悠人。15年是能夠退休的最低標準，低于這個數退不了休。社保的原則是多繳多得，長繳多得，種瓜得瓜種豆得豆，饅頭比餅子好吃，因為麥子的生長周期比玉米長若干。因此，只要不到法定退休年齡就可以繼續繳費，直到到了退休年齡，你會得利的。另：女性繳費不足20年、男性25年退休后不享受終身醫療保險。