獨生子女陪護假，如果父母生病了作為獨生子女能不能帶薪休假去陪護

來源：整理時間：2022-10-14 04:03:22 編輯：天津本地生活手機版

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1，如果父母生病了作為獨生子女能不能帶薪休假去陪護
2，生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證
3，獨生子女護理假是什么
4，關于女方產假及男方陪護假的問題
5，生育陪護假是多少天
6，甘肅省人口與計劃生育條例男子陪護假是怎么規定的
7，獨生子女探親假

1，如果父母生病了作為獨生子女能不能帶薪休假去陪護

現在好像沒有這樣的好事就算是公務員也要請假，扣錢的私營的就更不用說了

或許可以。

如果父母生病了作為獨生子女能不能帶薪休假去陪護

2，生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證

不是獨生子女是沒有這個津貼享受的。

你好！那是你們單位的規定吧，呵呵如有疑問，請追問。

生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證

3，獨生子女護理假是什么

關于護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。

獨生子女護理假是什么

4，關于女方產假及男方陪護假的問題

您好，“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”

5，生育陪護假是多少天

男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。

6，甘肅省人口與計劃生育條例男子陪護假是怎么規定的

《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。必須獨生子女的,晚婚晚育的，男方有十天看護假,工資照發,不影響福利和全勤.孩子出生后三個月內未辦獨生子女證的,已休的產假按事假處理.。

7，獨生子女探親假

《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。第三條職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 (三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。