国产色婷婷在线,欧美日韩美女一区二区,日产精品一区二区

本文目錄一覽

1，天津男職工陪產假多少天
2，法律規定天津陪產假多少天
3，天津陪產假多少天
4，天津男職工的陪產假
5，天津市陪產假
6，天津男職工陪產假最多是7天嗎
7，天津男性陪產假的規定是多少天
8，天津男妻子產假男方陪護假多少天
9，天津對于男同胞陪產假有什么規定
10，天津對于男同胞陪產假有什么規定

1，天津男職工陪產假多少天

晚上伺候老婆白天伺候領導中午陪兄弟喝酒

一般是15天吧外企也是根據地方的政策法規的呀

天津男職工陪產假多少天

2，法律規定天津陪產假多少天

根據《天津市人口與計劃生育條例》的規定，國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。由此可知，天津陪產假天數為男方可以享受7天的護理假(即是陪產假)。

法律規定天津陪產假多少天

3，天津陪產假多少天

天津市社保局也對晚婚晚育男職員陪產假做了調整，修改后《天津市人口與計劃生育條例》中規定，“符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假”，也即是所有男職工只要符合規定都可享受7天陪產假。《天津市人口與計劃生育條例》第二十四條各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。第二十五條市和區、縣人民政府應當采取措施，逐步建立、健全城鎮基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進人口與計劃生育事業的發展。市和區、縣人民政府應當采取優惠措施，在農村逐步推行農民自愿參加的多種形式的養老保障辦法。鼓勵保險機構開展有利于計劃生育的相關業務。

天津陪產假多少天

4，天津男職工的陪產假

沒有具體的規定，現在國家還沒正式批準。。。一般根據公司的正規與否，大約7-10天的假期

天津男職工應該有陪產假只是有的企業不執行

5，天津市陪產假

法律分析：女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

6，天津男職工陪產假最多是7天嗎

天津市男性產假天數按規定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假。 2015年標準。

7，天津男性陪產假的規定是多少天

《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。

8，天津男妻子產假男方陪護假多少天

勞動法規定一般是十五天。不過根據單位具體規定可以協商。比如帶薪休假合并產假休息，可以連續休好多天。以上內容僅供參考，謝謝！

《中華人民共和國勞動法》62條規定，女職工享受正常的產假，不少于90日，丈夫陪護假是7天《人口于計劃生育條法》規定，女職工晚育的，產假延長至180日，丈夫陪護假是5-10日，可適當延長

9，天津對于男同胞陪產假有什么規定

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡　　的夫妻，女方增加產假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩　　子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。　　 2.單胎生育者，假期九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。　　 3.難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。　　 4.產假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時間可以順延，對未滿一周歲嬰兒的女職工，應給予兩　　　　次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鐘，如路途較遠，可將兩次授乳時間合并（含人工喂養　　　　）。　　 5.增加的假期應當在規定的產假后連續使用，男方三天假期應當在女方產期期間使用。但是這只是一個行政政策，涉及到的群體只是國家機關工作人員。　　

3天.全國都是一樣的

10，天津對于男同胞陪產假有什么規定

男同胞可以獲得7天假期。天津市人口與計劃生育條例第二十三條國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。參考資料http://baike.baidu.com/link?url=8A6pt4oRbYSneLnmL1czd-WISzlAz3K3dVUDB_1L0nQU3liVzOSeQdNB32m7SmrkX4gtjzciDbjHEfKjVXOitK#1

3天.全國都是一樣的

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。2.單胎生育者，假期九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。3.難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。4.產假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時間可以順延，對未滿一周歲嬰兒的女職工，應給予兩　　次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鐘，如路途較遠，可將兩次授乳時間合并（含人工喂養　　）。5.增加的假期應當在規定的產假后連續使用，男方三天假期應當在女方產期期間使用。但是這只是一個行政政策，涉及到的群體只是國家機關工作人員。