天津陪產(chǎn)假，天津男職工陪產(chǎn)假多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-14 04:02:36 編輯：天津本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津男職工陪產(chǎn)假多少天
2，法律規(guī)定天津陪產(chǎn)假多少天
3，天津陪產(chǎn)假多少天
4，天津男職工的陪產(chǎn)假
5，天津市陪產(chǎn)假
6，天津男職工陪產(chǎn)假最多是7天嗎
7，天津男性陪產(chǎn)假的規(guī)定是多少天
8，天津男妻子產(chǎn)假男方陪護(hù)假多少天
9，天津?qū)τ谀型惝a(chǎn)假有什么規(guī)定
10，天津?qū)τ谀型惝a(chǎn)假有什么規(guī)定

1，天津男職工陪產(chǎn)假多少天

晚上伺候老婆白天伺候領(lǐng)導(dǎo) 中午陪兄弟喝酒

一般是15天吧外企也是根據(jù)地方的政策法規(guī)的呀

天津男職工陪產(chǎn)假多少天

2，法律規(guī)定天津陪產(chǎn)假多少天

根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。由此可知，天津陪產(chǎn)假天數(shù)為男方可以享受7天的護(hù)理假(即是陪產(chǎn)假)。

法律規(guī)定天津陪產(chǎn)假多少天

3，天津陪產(chǎn)假多少天

天津市社保局也對(duì)晚婚晚育男職員陪產(chǎn)假做了調(diào)整，修改后《天津市人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假”，也即是所有男職工只要符合規(guī)定都可享受7天陪產(chǎn)假。《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條各級(jí)人民政府對(duì)農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，給予資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持、優(yōu)惠實(shí)行計(jì)劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項(xiàng)目和社會(huì)救濟(jì)等方面給予優(yōu)先照顧。第二十五條市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步建立、健全城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會(huì)福利等社會(huì)保障制度，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育事業(yè)的發(fā)展。市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取優(yōu)惠措施，在農(nóng)村逐步推行農(nóng)民自愿參加的多種形式的養(yǎng)老保障辦法。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展有利于計(jì)劃生育的相關(guān)業(yè)務(wù)。

天津陪產(chǎn)假多少天

4，天津男職工的陪產(chǎn)假

沒(méi)有具體的規(guī)定，現(xiàn)在國(guó)家還沒(méi)正式批準(zhǔn)。。。一般根據(jù)公司的正規(guī)與否，大約7-10天的假期

天津男職工應(yīng)該有陪產(chǎn)假只是有的企業(yè)不執(zhí)行

5，天津市陪產(chǎn)假

法律分析：女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計(jì)算，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過(guò)孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

6，天津男職工陪產(chǎn)假最多是7天嗎

天津市男性產(chǎn)假天數(shù)按規(guī)定，女職工生育，若女方未達(dá)到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實(shí)行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。 2015年標(biāo)準(zhǔn)。

7，天津男性陪產(chǎn)假的規(guī)定是多少天

《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

8，天津男妻子產(chǎn)假男方陪護(hù)假多少天

勞動(dòng)法規(guī)定一般是十五天。不過(guò)根據(jù)單位具體規(guī)定可以協(xié)商。比如帶薪休假合并產(chǎn)假休息，可以連續(xù)休好多天。以上內(nèi)容僅供參考，謝謝！

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》62條規(guī)定，女職工享受正常的產(chǎn)假，不少于90日，丈夫陪護(hù)假是7天《人口于計(jì)劃生育條法》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假延長(zhǎng)至180日，丈夫陪護(hù)假是5-10日，可適當(dāng)延長(zhǎng)

9，天津?qū)τ谀型惝a(chǎn)假有什么規(guī)定

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計(jì)算，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。符合晚育年齡　　的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過(guò)孩　　子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。　　 2.單胎生育者，假期九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。　　 3.難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。　　 4.產(chǎn)假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時(shí)間可以順延，對(duì)未滿一周歲嬰兒的女職工，應(yīng)給予兩　　　　次授乳時(shí)間。每次授乳乳時(shí)間單胞為三十分鐘，如路途較遠(yuǎn)，可將兩次授乳時(shí)間合并（含人工喂養(yǎng) 　　　　）。　　 5.增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，男方三天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)期期間使用。但是這只是一個(gè)行政政策，涉及到的群體只是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。　　

3天.全國(guó)都是一樣的

10，天津?qū)τ谀型惝a(chǎn)假有什么規(guī)定

男同胞可以獲得7天假期。天津市人口與計(jì)劃生育條例第二十三條國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。參考資料http://baike.baidu.com/link?url=8A6pt4oRbYSneLnmL1czd-WISzlAz3K3dVUDB_1L0nQU3liVzOSeQdNB32m7SmrkX4gtjzciDbjHEfKjVXOitK#1

3天.全國(guó)都是一樣的

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計(jì)算，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過(guò)孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。2.單胎生育者，假期九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。3.難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。4.產(chǎn)假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時(shí)間可以順延，對(duì)未滿一周歲嬰兒的女職工，應(yīng)給予兩　　次授乳時(shí)間。每次授乳乳時(shí)間單胞為三十分鐘，如路途較遠(yuǎn)，可將兩次授乳時(shí)間合并（含人工喂養(yǎng)　　）。5.增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，男方三天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)期期間使用。但是這只是一個(gè)行政政策，涉及到的群體只是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。