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1，保密法知識競賽

1、安全技術(shù) 2、最高，最小 3、指定的測評機(jī)構(gòu)的，相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn) 4、本機(jī)關(guān)、單位，保密工作部門 5、清繳，用戶資料

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3，求新十堰市保密法知識競賽試題答案誰能幫我做一下急要絕對專

一、單選題:1.A 2.B 3.B 4.A 5.A 6.C 7.C 8.B 9.B 10.C二、多選題:ABC CB ABC ABC AC ABC AB ABC ABC ABC三、填空題：1.(涉密計算機(jī))(非涉密計算機(jī));2(視頻)(音頻);3.( 非涉密 )(互聯(lián)網(wǎng));4.( 密級 )5.(相應(yīng));6.(秘密)(機(jī)密)(絕密);7.(主管)(使用)8.(具有涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位)9.(國際互聯(lián)網(wǎng))(公共信息網(wǎng)絡(luò))(物理隔離)10.(安全保密);11.(最高)(最小)12.(授權(quán)檢測機(jī)構(gòu))(國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求);13.( 本機(jī)關(guān) )(本單位保密行政管理部門 )14.(收回)(訪問授權(quán))15.(安全保密技術(shù)檢查（或技術(shù)檢查））四、判斷題1、√，2、×，3、√，4、√，5、√，6、×，7、√，8、×，9、×，10、√。

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4，返聘后簽聘用合同工作超時有加班費(fèi)嗎

根據(jù)法律規(guī)定，約定的違約金只有兩種情況：一種是提供服務(wù)的約定期限的專項培訓(xùn)費(fèi)用，第二個是關(guān)于商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)議。此外，它在協(xié)議違約金之外是非法的，違反了勞動合同法。 “勞動合同法”的違約相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，損害賠償，具體如下：用人單位為工人提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，第22條，其專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以進(jìn)入到與工人達(dá)成協(xié)議，約定服務(wù)期。工人違反了服務(wù)協(xié)議，按約定應(yīng)支付違約金的雇主。違約金的數(shù)額不得超過培訓(xùn)由雇主提供的成本。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用未履行的一部分。用人單位與勞動者約定服務(wù)期，不影響正常的工資調(diào)整機(jī)制，在服務(wù)報酬的期限，以提高工人。第二十三條用人單位與勞動者可以約定保持用人單位在勞動合同中的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。保密工人責(zé)任，用人單位可以與勞動者的勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止在非比賽期間的勞動合同，按月給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金給雇主。所以，如果你想辭去工作，除的情況下，雙方的規(guī)定，但你并不需要支付任何違約金。然而，根據(jù)工提前30天通知，以書面形式向用人單位可以解除勞動合同。勞動者在試用3天提前通知期用人單位可以解除勞動合同的<勞動合同法“第37條。

5，勞動合同可以約定違約金嗎

您好，勞動合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金嘩駭糕較蕹記革席宮蘆。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動合同可以協(xié)商一致的情況下約定違約金或違約承擔(dān)責(zé)任的事項，但不能收取押金來頂替或替代違約金。

這個要看具體情況的。第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。　　用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。　　第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

6，保密觀知識競賽為什么登錄不上

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保密知識競賽試卷單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿一：填空題1、國家秘密的密級分為（絕密）、（機(jī)密）、（秘密）三級。2、計算機(jī)泄密的途徑主要有（電磁波輻射泄密）、（聯(lián)網(wǎng)泄密）、（媒體泄密）和（工作人員泄密）四種。3、商業(yè)秘密分為（決策）秘密、（運(yùn)營）秘密和（操作）秘密。4、公司商業(yè)秘密按重要程度劃分為油密（aaa）級、油密（aa）級和油密（a）級。5、涉密人員分為（重要涉密人員）和（一般涉密人員）兩類。6、收發(fā)商業(yè)秘密載體，要履行（清點(diǎn)）、（登記）、（編號）、（簽收）等手續(xù)。7、在與公司以外單位、人員經(jīng)濟(jì)交往、技術(shù)交流等活動中，涉及到對方商業(yè)秘密的，未經(jīng)許可，不得向（第三方）泄露。8、涉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與非涉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)必須（與互聯(lián)網(wǎng)）斷開。二、選擇題。（三個答案只有一個是正確的，請選出正確答案，填在括號中）1、各機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，要及時確定密級和保密期限，最遲不得超過（b ）日。a、5； b、10； c、152、涉密計算機(jī)和涉密信息系統(tǒng)的密級，應(yīng)按照（ b ）確定。a、處理信息中大部分信息的密級 b、處理信息中的最高密級 c、處理信息中的最低密級3、《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》中所稱國家秘密載體，是指（c ）。 a、文件、資料、圖表和書刊 b、電磁信息載體 c、以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品4、因工作需要攜帶秘密載體外出，下述做法中正確的是( a )。a．經(jīng)本機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下b．獨(dú)自攜帶秘密級文件外出c．二人共同攜帶絕密級文件外出參加涉外活動5、保密要害部門、部位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序確定，實(shí)行( b )的原則，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密防范、確保安全。a、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) b、誰主管、誰負(fù)責(zé) c、保密部門負(fù)責(zé)6、保密要害部門、部位新錄用、調(diào)入的工作人員，應(yīng)在上崗前接受（ c ）。a、教育和培訓(xùn) b、政治審查 c、涉密資格審查，保密教育和培訓(xùn)7、以下表述錯誤的是( c )。a．泄露秘密級國家秘密情節(jié)輕微的，可以酌情免予或者從輕給予行政處分b．泄露機(jī)密級國家秘密情節(jié)輕微的，可以酌情從輕給予行政處分,也可以免予行政處分c．泄露絕密級國家秘密情節(jié)特別輕微的，可以酌情從輕給予行政處分,也可以免予行政處分8、機(jī)密、秘密級計算機(jī)信息系統(tǒng)采用的口令應(yīng)由大小寫英文字母、數(shù)字、特殊字符中兩者以上的組合，其中：（c ）a．秘密級計算機(jī)信息系統(tǒng)口令長度不少于六位b．秘密級計算機(jī)信息系統(tǒng)口令長度不少于八位c．機(jī)密級計算機(jī)信息系統(tǒng)口令長度不少于八位9、重要涉密活動指涉及（a ）級國家秘密事項的活動a. 絕密、機(jī)密 b. 機(jī)密 c.絕密10、手機(jī)在下列哪種情況下存在泄密隱患（ c ）①.通話過程中 ②.待機(jī)狀態(tài) ③.關(guān)機(jī)a.① b.①、② c.①、②、③11、根據(jù)《印刷、復(fù)印等行業(yè)復(fù)制國家秘密載體暫行管理辦法》的規(guī)定，下列哪個企業(yè)可以申請承擔(dān)復(fù)制國家秘密載體的業(yè)務(wù)？（a ）a．機(jī)關(guān)創(chuàng)辦的內(nèi)部印刷廠 b．個體工商戶c．外商投資企業(yè)12、按照涉密人員實(shí)際涉及國家秘密的程度，將涉密人員分為：（a）、重要涉密人員、一般涉密人員。 a、核心涉密人員 b、涉密人員 c、絕密級涉密人員二、名詞解釋1、國家秘密：答：指關(guān)系到國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 2、涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)：答：涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)指采集、存儲、加工、處理、傳輸、使用國家秘密信息的計算機(jī)信息系統(tǒng)。一個系統(tǒng)是否涉密，主要根據(jù)系統(tǒng)上存儲、處理和傳輸?shù)男畔⑹欠駥儆趪覚C(jī)密來認(rèn)定。3、工作秘密：答：工作秘密是在國家公務(wù)活動中產(chǎn)生的，不屬于國家秘密而又不宜于對外公開的秘密事項。4、泄密：答：是指違反保密法律，法規(guī)和規(guī)章的下列行為之一：1、使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉；2、使國家秘密超過限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉著知悉的。三、簡答題1、《保密責(zé)任書》和《保密協(xié)議》的主要內(nèi)容是什么？答：《保密責(zé)任書》：保密管理和保密工作基本要求，對工作人員的限制性要求和違反保密規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；《保密協(xié)議》：保密的內(nèi)容和范圍，保密協(xié)議雙方的權(quán)力和義務(wù)，保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任。2、什么是涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)？答：涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)指采集、存儲、加工、處理、傳輸、使用國家秘密信息的計算機(jī)信息系統(tǒng)。3、在網(wǎng)上使用電子函件（電子郵件）要注意什么？答：用戶使用電子函件（電子郵件）進(jìn)行網(wǎng)上信息交流應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。互聯(lián)單位、接入單位對其管理的郵件服務(wù)器用戶，應(yīng)當(dāng)明確保守國家秘密的要求。4、單位發(fā)生泄密事件應(yīng)當(dāng)怎么辦？答：① 國家機(jī)關(guān)、單位發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)當(dāng)在知悉泄密事件24小時內(nèi)報告上級主管部門或當(dāng)?shù)乇Ｃ芫帧＂?對于泄漏絕密級國家秘密的；向境外組織、機(jī)構(gòu)、人員非法提供國家秘密的；泄露當(dāng)事人是廳局級（含廳局級）以上干部的，可直接報告國家保密局。③ 案發(fā)單位應(yīng)根據(jù)情況及時采取補(bǔ)救措施，同時積極配合有關(guān)部門查處。5、在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露的情況時該怎么辦？答：互聯(lián)單位、接入單位和用戶，當(dāng)發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露的情況，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)乇Ｃ芄ぷ鞑块T報告。各級保密工作部門接到舉報或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上泄露情況時，應(yīng)當(dāng)立即組織查處，并督促有關(guān)單位采取補(bǔ)救措施，刪除網(wǎng)上涉及國家秘密色信息。6、保密工作僅僅是保密部門和保密干部的工作嗎？答：不是《保密法》規(guī)定，一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和全體公民都有保守國家秘密的義務(wù)。這就明確了保密法律關(guān)系主體的范圍，這個范圍前面冠以“一切”，表明沒有任何例外，公民、法人和其它組織都是義務(wù)主體。那種認(rèn)為保密僅僅是保密部門和保密干部的工作的認(rèn)識的錯誤的。