天津市對(duì)人員分流的政策，2014年天津市初三有分流嗎說中考不合格不給畢業(yè)證分流了就有畢

來源：整理時(shí)間：2023-01-02 23:52:10 編輯：天津生活手機(jī)版

1，2014年天津市初三有分流嗎說中考不合格不給畢業(yè)證分流了就有畢

分流了還是會(huì)有畢業(yè)證的。

你好！有僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

2014年天津市初三有分流嗎說中考不合格不給畢業(yè)證分流了就有畢

2，天津南開中學(xué)有分流政策嗎

有，但是絕對(duì)不是強(qiáng)制的，任何學(xué)校都有分流政策，但是如果你不聽老師的，容易影響他們1本率，恐怕會(huì)被穿小鞋，但是絕對(duì)不是強(qiáng)制的

沒有，能上南開的都是好學(xué)生，根本不會(huì)分流，除非是花錢上的

天津南開中學(xué)有分流政策嗎

3，天津市積分落戶和人才引進(jìn)政策具體如何操作的

人才引進(jìn)需要的資料是身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、房本或者集體戶口首頁、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等資料。人才引進(jìn)準(zhǔn)備的資料基本上都是手邊現(xiàn)成的資料或者是在網(wǎng)上就可以下載的資料，準(zhǔn)備起來比較方便。辦理時(shí)間也比較自由，幾乎隨時(shí)可以辦理。積分落戶需要的資料是天津市居住證積分專欄上面公布的材料清單，需要準(zhǔn)備的材料有幾個(gè)是需要跑幾個(gè)部門蓋章或者開具的。積分落戶申請(qǐng)之前還需要在積分專欄上面注冊(cè)信息、填表和預(yù)約交件日期，并且必須在預(yù)約的交件日期這一天過去交件。從辦理手續(xù)的簡(jiǎn)繁程度來看，積分落戶不如人才引進(jìn)的手續(xù)簡(jiǎn)單，辦理時(shí)間不如人才引進(jìn)的辦理時(shí)間自由。

受理?xiàng)l件：具有普通院校全日制本科畢業(yè)學(xué)歷，35周歲以下（含35周歲）的外省市人員或者戶口在本市高校學(xué)生集體戶的，被在津的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業(yè)），且在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可以申請(qǐng)落戶。

天津市積分落戶和人才引進(jìn)政策具體如何操作的

4，天津新政策關(guān)于居住證和戶口問題

2009年2月23日，持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口試行辦法的出臺(tái)，凡是具備一下條件的，可以申辦上海戶口。　　（一）持有《上海市居住證》滿7年；　　（二）持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年；　　（三）持證期間依法在本市繳納所得稅；　　（四）在本市被聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對(duì)應(yīng)；　　（五）無違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。　　具有一下條件的，可以優(yōu)先申辦本市常住戶口　　一）在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在本市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書）且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受第五條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的持證及參保年限的限制；　　（二）在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年；　　（三）最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受第五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制；　　（四）按個(gè)人在本市直接投資（或投資份額）計(jì)算，最近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納總額及每年最低繳納額達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受本辦法第五條第（四）項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。

5，關(guān)于職工分流勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定

【轉(zhuǎn)產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)調(diào)整裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，（需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁減人員（第四十一條第一款第三項(xiàng)）的），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

違反了勞動(dòng)法　　用人單位除按《勞動(dòng)合同》法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹！　?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。　　2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。　　《勞動(dòng)合同法》　　第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

6，天津?qū)θ瞬乓M(jìn)都有什么政策

符合以下條件，且身體健康、無犯罪記錄的國(guó)內(nèi)外人才，可以來津落戶：（一）學(xué)歷型人才，包括：全日制高校畢業(yè)，本科生一般不超過40周歲；具有碩士學(xué)位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學(xué)位的研究生，年齡不受限制。（二）資格型人才，包括：獲得副高級(jí)及以上職稱資格；擁有國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融分析師、精算師、律師等執(zhí)業(yè)資格。（三）技能型人才，包括高等職業(yè)院校畢業(yè)并在本市工作滿1年，或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并在本市連續(xù)工作滿3年，具有高級(jí)職業(yè)資格，不超過35周歲；具有技師職業(yè)資格，不超過40周歲；具有高級(jí)技師職業(yè)資格，不超過45周歲。再來看2018年1月9日天津發(fā)布的“租房落戶”政策細(xì)則：本科和研究生的受理?xiàng)l件是：35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學(xué)歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學(xué)歷人員，在我市合法穩(wěn)定就業(yè)、居住，并取得《天津市居住證》，連續(xù)一年以上繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的，可以申請(qǐng)?jiān)诒救嘶蛑毕涤H屬在津名下合法產(chǎn)權(quán)居住落戶；無本人或直系親屬名下合法產(chǎn)權(quán)住房的，可以申請(qǐng)?jiān)诒救朔€(wěn)定居住的合法租賃房屋所在地社區(qū)集體戶落戶。而專科（含高職）的年齡限制在30周歲（含）以下。通過對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)幾個(gè)重大變化：1、原先本科落戶年齡是35歲以下，現(xiàn)在審議稿中提高到了40歲以下。2、原先本科落戶還需要在天津順繳一年社保、并取得居住證等要求，而目前的審議稿中，這一切全部取消！也就是說，只要是本科生，且年齡40歲以下，就可以直接落戶了！3、專科（含高職）的年齡由原來的30周歲提高到了35周歲（需在天津工作滿1年，具有高級(jí)職業(yè)資格）。4、更加“驚雷”的是，中專生也可以落戶，只要在天津連續(xù)工作滿3年，具有高級(jí)職業(yè)資格，不超過35周歲，就可以申請(qǐng)落戶了。5、有技師職業(yè)資格，也可以落戶，年齡要求是：普通技師不超過40周歲；高級(jí)技師不超過45周歲。目前社會(huì)上技師的種類非常繁多，如汽車維修技師、電子技師、工程技師、瓦工技師、水暖技師、化工技師、制冷技師、家電維修技師、美容美發(fā)技師、機(jī)修鉗工技師、工貿(mào)技師、電子商務(wù)技師、數(shù)控技師等。也就是說，只要取得國(guó)家認(rèn)證，年齡符合要求，就可以申請(qǐng)落戶。此次的審議稿中，無論是中專落戶，還是技師落戶，這在天津絕對(duì)是“前無古人”的。雖然這并不是最終的確定稿，但是政府對(duì)于落戶制度改革的決心和力度已經(jīng)顯而易見了，未來該政策一旦實(shí)施，勢(shì)必標(biāo)志著天津開啟了“零門檻”落戶的時(shí)代

7，天津市人才引進(jìn)政策是什么

天津市引進(jìn)外省市人才政策說明　　一、引進(jìn)外省市人才條件（具備其一即可）　　1、大本以上學(xué)歷(含大本)，年齡在35歲以下；　　2、具有大本以上學(xué)歷，并取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；　　3、獲得碩士以上學(xué)位的人員；　　4、具有特殊才能的各類人員；　　引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應(yīng)在45歲以下。　　二、辦理程序　　第一步：提交材料　　單位引進(jìn)人才申請(qǐng)，提供學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)。　　第二步：?jiǎn)挝惶畋怼⑻釞n　　填寫《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》(一式一份)、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對(duì)原單位開具商調(diào)函，持商調(diào)函回原單位提檔，提檔的同時(shí)由原單位出具同意調(diào)出函(由縣處級(jí)以上人事部門出具)。　　第三步：到天津市人事局報(bào)送以下材料　　(1)單位引進(jìn)人才申請(qǐng)；　　(2)學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)；　　(3)同意調(diào)出函　　(4)引進(jìn)人才的檔案(檔案材料包括：報(bào)到證、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、技術(shù)檔案，若引進(jìn)人才畢業(yè)時(shí)屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù)；　　(5)《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》。　　第四步：領(lǐng)取調(diào)令和《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》　　市人事局審核檔案材料無誤后開具調(diào)令(給本人兩份調(diào)令和一份《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》)。　　第五步：辦理《準(zhǔn)遷證》　　持其中一份調(diào)令、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》和學(xué)歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準(zhǔn)遷證》。　　第六步：戶口遷出　　持另外一份調(diào)令和《準(zhǔn)遷證》回原單位調(diào)人事關(guān)系(干部介紹信臺(tái)頭填寫：天津市人事局)、工資關(guān)系，遷戶口。　　第七步：報(bào)到落戶　　持干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務(wù)處(地址：天津市和平區(qū)解放北路167號(hào))報(bào)到，報(bào)到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區(qū)唐山道30號(hào))辦理落戶手續(xù)　　最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。　　辦理人才引進(jìn)的細(xì)規(guī)和程序：　　一、條件：　　正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學(xué)歷)；　　國(guó)家干部身份；　　35歲以下，如已婚，需夫妻同時(shí)符合以上條件，并同時(shí)辦理引進(jìn)；　　35歲以上必須具備高級(jí)職稱。　　二、原則：　　未婚者只要符合以上條件即可；　　已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；　　如夫妻雙方或一家三口同時(shí)入津，須在津有自主戶權(quán)的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務(wù)中心集體戶口。　　三、人才引進(jìn)辦理程序：　　檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務(wù)中心(省地市級(jí))；　　檔案中必須有本科畢業(yè)生登記表、參加工作報(bào)到證、干部見習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)、35歲以上須有初、中、高級(jí)職稱評(píng)審表；　　如已婚、全家人才引進(jìn)，須提供戶口本、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、本市購房產(chǎn)權(quán)證(或合同書)原件；　　由天津市人才服務(wù)中心先開具《商調(diào)函》；　　持《商調(diào)函》到檔案所在地商調(diào)檔案，并由檔案所在地人才服務(wù)中心開具《同意調(diào)出函》并加蓋“×××人才服務(wù)中心”章；　　條件合格者填寫《人才引進(jìn)呈報(bào)表》，單位加蓋公章；　　上報(bào)到天津市人事局，如已受理，10個(gè)工作日即可批復(fù)；　　本人持人事局開具的《調(diào)令》和天津市公安局開具的《準(zhǔn)予遷入證明》回原籍辦理人事關(guān)系和戶口

濱海新區(qū)各有關(guān)單位：現(xiàn)將《關(guān)于支持濱海新區(qū)引進(jìn)人才的政策措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日關(guān)于支持濱海新區(qū)引進(jìn)人才的政策措施為適應(yīng)加快濱海新區(qū)開發(fā)開放的新形勢(shì)，大力引進(jìn)濱海新區(qū)急需的人才，構(gòu)筑濱海新區(qū)人才高地，現(xiàn)就以跨省市調(diào)入方式引進(jìn)各類人才，提出如下政策措施：一、適當(dāng)放寬濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)引進(jìn)人才的學(xué)歷和職稱條件。濱海新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現(xiàn)代冶金等支柱產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物技術(shù)和現(xiàn)代醫(yī)藥、軟件研發(fā)、通訊等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)濱海新區(qū)各項(xiàng)綜合配合改革及增強(qiáng)綜合服務(wù)功能而開展的大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)，引進(jìn)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。二、適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進(jìn)部分高級(jí)人才的年齡條件。濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策鼓勵(lì)范圍內(nèi)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。三、在濱海新區(qū)投資注冊(cè)的部分企業(yè)引進(jìn)人才可辦理藍(lán)印戶口。外省市（包括境外、國(guó)外）個(gè)人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊(cè)成立并已在津營(yíng)業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級(jí)管理人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件，按照我市藍(lán)印戶口相關(guān)政策規(guī)定，按企業(yè)投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業(yè)的實(shí)際辦公地點(diǎn)以申辦藍(lán)印戶口方式予以引進(jìn)。以上人員申辦藍(lán)印戶口，由用人單位憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、驗(yàn)資報(bào)告、投資款進(jìn)帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業(yè)的，要提供法人身份證明）、申請(qǐng)人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經(jīng)勞動(dòng)人事部門鑒定確認(rèn)的勞動(dòng)合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍(lán)印戶口登記手續(xù)。已辦理藍(lán)印戶口人員需要將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)本市的，由用人單位填寫《人員調(diào)動(dòng)審批表》，并持調(diào)入人員藍(lán)印戶口冊(cè)、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調(diào)入審批手續(xù)。四、以成建制形式整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)的職工可辦理調(diào)入手續(xù)。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，根據(jù)單位需求，在辦理首批人員調(diào)津過程中，憑市政府批準(zhǔn)成建制落戶我市的文件、市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成建制落戶我市的批示、與濱海新區(qū)區(qū)域內(nèi)各區(qū)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)管委會(huì)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)簽訂的合作協(xié)議，在保證調(diào)津人員中有70%以上符合我市引進(jìn)人才條件的前提下，對(duì)其余雖不具備我市引進(jìn)人才所要求的學(xué)歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及技能型人才，可同時(shí)予以調(diào)入，家屬準(zhǔn)予辦理隨遷手續(xù)。五、人戶異地分離人員可辦理調(diào)入手續(xù)。濱海新區(qū)用人單位急需且符合人才引進(jìn)條件，但人（人事關(guān)系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現(xiàn)行程序辦理調(diào)入審批手續(xù)。六、引進(jìn)人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區(qū)用人單位引進(jìn)人才，辦理人員調(diào)入及家屬隨遷手續(xù)，應(yīng)當(dāng)向受理機(jī)關(guān)提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照。引進(jìn)人員配偶為工人的，可隨主調(diào)人員一起，將戶口遷入本市。七、進(jìn)一步提高為濱海新區(qū)引進(jìn)人才服務(wù)的質(zhì)量和效率。對(duì)于濱海新區(qū)用人單位辦理人才引進(jìn)，應(yīng)本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務(wù)，為濱海新區(qū)創(chuàng)造良好的人才引進(jìn)環(huán)境。