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1，借調是什么意思
2，借調手續和流程是怎樣的有什么規定嗎
3，天津市公務員轉任辦法
4，勞動法規定借調10年以上職工怎樣安排
5，天津市事業單位工作調動求解
6，人事部關于借調人員工資福利待遇問題的法律依據
7，2016年天津市人才引進政策是什么

1，借調是什么意思

按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。借調合同是借調單位、被借調單位與借調職工之間，為借調職工從事某種工作，明確相互權利義務關...

借調是什么意思

2，借調手續和流程是怎樣的有什么規定嗎

國家人事管理上沒有明文規定，取決于各個單位的情況和規章制度。比如：有的單位規定：借調一期3個月，借調期滿須續借的可再延長一期，但借調時間最多不超過6個月。借調期間，根據黨組織管理規定，需要轉關系的要轉黨關系，但是工資和人事關系原則上保留在原單位。但是續借一般也會有干部考察的內容在里邊，如果干的好，呵呵，說不定就留下了。流程嘛，也沒什么，借調單位出個借調函，被借人單位作好相關安排然后放人就是拉！有什么問題可以再補充，我盡量幫你！另外，課題性借調留下的可能性比較小，工作性借調留下的可能性大，呵呵

借調手續和流程是怎樣的有什么規定嗎

3，天津市公務員轉任辦法

公務員具有下列情形之一的，應予任職：1、新錄用公務員試用期滿經考核合格的；2、通過調任、公開選拔、競爭上崗等方式進入公務員隊伍的；3、晉升或者降低職務的；4、轉任、掛職鍛煉的；5、免職后需要新任職務的；6、其他原因需要任職的。

考試的道路是非常困難的。社會，關鍵是要依靠的方式找到一個可靠的靠山，領導一個字你要考慮到城市的關系，調整不是簡單的一個人。相同的系統是很容易處理的，不一樣的系統費勁。動員公務員三年內不能準確嗎？不準確的。如果我和我女朋友結婚證沒有效果的動員會不會好。

天津市公務員轉任辦法

4，勞動法規定借調10年以上職工怎樣安排

借調人員仍屬于原單位的人員，工資待遇有原來的單位支付。但可以另行協議，協議的內容看實際情況定。

借調是計劃經濟時代的產物，并不是一個法律概念，勞動法也并無規定，從實際當中借調人員的勞動關系、社保以及檔案關系都在原單位。

您好：你這是借調，人事關系還是在原單位，借調單位不管你的安排，還是原單位管。你去原單位咨詢。

您好：根據您的描述以及法律的規定，如果是工齡在10年以上的，則勞動者是有權向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的，公司也必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

您好，勞動法對于借調沒有規定的，屬于單位規定。

與原借出單位保持勞動關系，非主動申請辭職的都應當給經濟補償金。

5，天津市事業單位工作調動求解

你是想調到系統內其它單位，還是系統外其它單位，這是不同滴，觸動的領導權限級別不一樣。如系統內調動得要調入單位有空崗且復合崗位要求（學歷職稱等），調入單位一把手和上級主管二把手同意，如系統外調動得要調入單位有空崗且復合崗位要求（學歷職稱等），調入單位一把手和上級主管一把手同意。其次是調出單位的一把手和上級主管單位二把或一把手同意再其次還得到編制辦，人社局辦理手續，辦理手續時還得觸動這些單位的主管領導相比以上還是在本系統本單位在有條件的情況下轉換下崗位和工作內容比較容易些，如你個人很優秀+調入的單位領導很重視且看好你的話另當別論

如果你是一名全額撥款的事業單位有編制的職工，就可以辦理調動手續。問題是要有接受單位。接受單位必須要有缺編才可以接受。即使有缺編，人家要愿意接受，這個需要找人（熟人，或有關系的人）。如果是餓也單位的性質（全額撥款、差額撥款、自收自支）不同，就不很好辦，不過，順向流動好辦。順向是指由全額撥款事業單位到差額撥款事業單位、由差額撥款事業單位到自收自支事業單位。反過來就有很大的難度，除非公開考試選聘。

6，人事部關于借調人員工資福利待遇問題的法律依據

一般情況下是按照你原有的工資計算，該給補貼的給補貼，該計加班費的計加班費。如果被借往特殊崗們，從情理上來講，需要支付給你該崗位的補貼（諸如高溫補貼、夜間津貼等），但無法律文件支持。通常情況下，在借調期間，被借調員工通薪資福利仍屬原任機構體制內的人員，并享有原任單位提供的員工應享有待遇；但在個別情況下，其薪津與福利亦有可能依借調單位體制有所調整，或由借調單位將薪酬反饋給原單位進行發放，由借調單位與被借調單位協商解決。擴展資料：借調，是指用人單位之間因工作需要而采取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。借調合同期滿，被借調者仍回原單位工作。借調期間工齡連續計算。借調的目的通常有以下三種：1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排后，借調人員暫時離開原任單任，并到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工后即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部“借”到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。3. 借調屬員工才能發展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，并在借調期后返回原任單位工作。參考資料：搜狗百科-借調

很遺憾，雖然你可能不愿聽到。但是你確實不能享受借用單位的工資待遇。因為借調，人事關系并沒有變動。也就是從法律上說你還是原單位的人，聘用你的還是原來的單位，所以你只能在原單位拿錢，也只能享受原單位的工資待遇。

借調的工資待遇要具體對待。首先要看你的借調文件里關于薪資待遇的條款是怎么規定的；其次，要看你原單位及借調后單位對借調人員的薪資待遇有沒有具體的相關規定。如果這兩方面你都找不到明確的條款的話，你想討回差額是難度比較大的！因為你的勞動合同關系并沒有轉移，履行的也是借調手續，不是換崗！而且一般行政單位的工資待遇是分的比較細的，有很多跟年限、資質、編制有關，所以你沒法準確的套用“同崗同酬”概念。

普通職員為staffgradec到d居多，4000－5000左右；基層干部一般年薪10萬左右；中層干部差距較大，如你是經過管理培訓生選拔后獲重用的，月入一般可以高于3萬（具體情況具體分析），最高層其實不必研究了。

7，2016年天津市人才引進政策是什么

學歷，年齡就不多說了。首先，你得在天津有符合人才引進條件的工作單位，且有3~4個月社保。最重要的是，個人不能去辦，這都是對公的業務，說白了，人才引進是單位通過公安部門把戶口給你落到天津的集體戶口，而不是你個人直接落的房子上。如果有房子，你可以把集體戶口轉為天津居民戶口。

天津市引進外省市人才政策說明　　一、引進外省市人才條件（具備其一即可）　　1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；　　2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；　　3、獲得碩士以上學位的人員；　　4、具有特殊才能的各類人員；　　引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。　　二、辦理程序　　第一步：提交材料　　單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。　　第二步：單位填表、提檔　　填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。　　第三步：到天津市人事局報送以下材料　　(1)單位引進人才申請；　　(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；　　(3)同意調出函　　(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續；　　(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。　　第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》　　市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。　　第五步：辦理《準遷證》　　持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。　　第六步：戶口遷出　　持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。　　第七步：報到落戶　　持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續　　最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。　　辦理人才引進的細規和程序：　　一、條件：　　正規院校本科畢業(第一原始學歷)；　　國家干部身份；　　35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；　　35歲以上必須具備高級職稱。　　二、原則：　　未婚者只要符合以上條件即可；　　已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；　　如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。　　三、人才引進辦理程序：　　檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；　　檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；　　如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；　　由天津市人才服務中心先開具《商調函》；　　持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；　　條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；　　上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；　　本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續。　　附：《同意調出函》(格式樣本)　　天津市人事局：　　×××同志人事檔案、人事關系委托我中心代理，因工作需要，本人欲調往你處，我中心同意調出。