天津市濱海新區(qū)社會化工會工作者工資，濱海新區(qū)總工會社會化工作者待遇如何派遣制能轉(zhuǎn)正嗎急

來源：整理時間：2022-12-06 09:47:22 編輯：天津生活手機版

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1，濱海新區(qū)總工會社會化工作者待遇如何派遣制能轉(zhuǎn)正嗎急
2，天津市2015年社會工作者的工資待遇是多少錢前途怎么樣
3，天津社會化工會工作者待遇
4，社會工作者待遇
5，天津濱海新區(qū)公務(wù)員工資

1，濱海新區(qū)總工會社會化工作者待遇如何派遣制能轉(zhuǎn)正嗎急

首先樓主你打算考濱海新區(qū)總工會證明你很有勇氣！這的社會化工會工作者，也就是派遣制相當?shù)目蓱z，干活多，挨罵是常有的事！不把社工當人看噢！珍愛生命，遠離濱海新區(qū)工會吧！

濱海新區(qū)總工會社會化工作者待遇如何派遣制能轉(zhuǎn)正嗎急

2，天津市2015年社會工作者的工資待遇是多少錢前途怎么樣

差不多3500左右，工作還算輕松，畢竟不是企業(yè)，同事之間沒有太大的競爭壓力，前途來講的話……不算太好，上升空間不算太大，雖然說政策開始傾向社工，但是就現(xiàn)在社工的專業(yè)性來看，不是很樂觀啊。不過我覺得妹子其實做社工還好，不累，壓力也小

天津市2015年社會工作者的工資待遇是多少錢前途怎么樣

3，天津社會化工會工作者待遇

根據(jù)《天津市2022年度招錄社會化工會工作者公告》天津市社會化工會工作者由招錄單位負責管理，享受以下政策：1. 社會化工會工作者實行合同制，與招錄單位確定的第三方機構(gòu)簽訂勞動合同，合同期2年，試用期2個月。是中共黨員的，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在工作單位黨組織。2. 社會化工會工作者依據(jù)招錄單位制定的社會化工會工作者薪酬管理辦法確定薪酬工資、福利待遇。按照國家和我市有關(guān)規(guī)定，招錄單位為社會化工會工作者繳納社會保險及住房公積金。3. 在工會系統(tǒng)評先評優(yōu)時，社會化工會工作者與專職工會干部享有同等資格。工作業(yè)績特別突出、年度考核等次連續(xù)優(yōu)秀的社會化工會工作者，可優(yōu)先推薦參評天津市優(yōu)秀工會工作者。4. 市總工會每年元旦、春節(jié)期間對社會化工會工作者進行慰問。

天津社會化工會工作者待遇

4，社會工作者待遇

社工待遇已經(jīng)快和事業(yè)單位差不多了。從召開的“全國社會工作本土化與社會工作實務(wù)高級研修班”了解到，自2008年以來，我國共有4萬多人取得助理社會工作師和社會工作師資格。目前，北京已經(jīng)通過職業(yè)資格水平考試并進行登記的社工為5600人，而從事社會工作的人員則高達30萬人。據(jù)悉，民政部正在對社工行業(yè)規(guī)范進行相應(yīng)的立法調(diào)研和準備。今后，社工資格將有望成為行業(yè)內(nèi)的入門門檻，這也意味著今后有可能只有獲取職業(yè)水平資格證書，才能從事社會工作者這一行業(yè)。據(jù)悉，目前，本市從事社工工作人員主要分布在10多個領(lǐng)域。其中，在民政領(lǐng)域內(nèi)主要包括優(yōu)撫安置、軍休、社會救濟、殯葬、社會福利、救助和社區(qū)等。此外，衛(wèi)生、教育、司法等領(lǐng)域也有專門的社工崗位。市民政局相關(guān)負責人表示，目前已登記的社會工作者的待遇水平，已經(jīng)不低于所在區(qū)縣執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位。

5，天津濱海新區(qū)公務(wù)員工資

法律分析：一、基本工資標準：辦事員2800元員3000元科級3100元科級3300元處級3600元處級4000元廳級4400元部級5500元部級6000元。辦事員三周年按科員對待員五年按副科級對待科級十周年按正科級對待科級十周年按副處級對待處級十周年按正處級對待次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資標準：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資標準：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補助工資標準：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放，標準本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費休前工資乘以80%。三年一調(diào)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。