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1，公務員工資標準
2，公務員工資級別
3，公務員職級工資標準表2022

1，公務員工資標準

公務員的待遇標準公務員基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。然后看一下等級如何劃分。辦事員三周年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對。工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。補助工資：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

公務員工資標準

2，公務員工資級別

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。公務員的補助工資？1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。綜上所述，公務員工資級別是嚴格按照法律相關(guān)規(guī)定下發(fā)的，各個階段都有對應的工薪要明確各階段的工資要求，不能出現(xiàn)越級發(fā)薪的情況，如有出現(xiàn)，要及時向公安機關(guān)單位尋求幫助，或者直接申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《公務員法》第73條第1款規(guī)定:“公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。”這是對我國公務員工資制度的一般規(guī)定。”

公務員工資級別

3，公務員職級工資標準表2022

公務員基本工資構(gòu)成根據(jù)國務院關(guān)于改革公務員工資制度的通知公務員基本工資由職務工資和級別工資構(gòu)成。取消基礎(chǔ)工資、工齡工資。1、職務工資主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領(lǐng)導職務和相當職務層次的非領(lǐng)導職務對應不同的工資標準(附表一)。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。附表一：公務員職務標準表單位：元職務工資崗位工資標準領(lǐng)導職務非領(lǐng)導職務國家級正職7835國家級副職6090省部級正職4765省部級副職3685廳局級正職28552645廳局級副職22902130縣處級正職18351695縣處級副職14551345鄉(xiāng)科級正職11451065鄉(xiāng)科級副職925865科員715辦事員5852、級別工資主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次級別、級別工資檔次是如何確定的?公務員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限確定現(xiàn)任職務，是指從正式的任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間(只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題)。在校學習的時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù)，如短于國家學制規(guī)定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規(guī)定，按國家規(guī)定學制計算。拓展資料：辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。法律依據(jù)：《公務員法》第七十三條規(guī)定，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據(jù)。公務員工資制度的改革方向是，歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分。

公務員職級工資標準表2022